Biznes w IT

Biznes w IT to podcast poruszający tematykę tworzenia, rozwijania i prowadzenia biznesów o wielomilionowych przychodach. Głównie w kontekście branży IT.
Więcej na: www.piotrbucki.pl


Odcinki od najnowszych:

020 - Autonomia, współdecydowanie w nie (?) turkusowej firmie
2019-01-30 06:05:23

Czy możliwa jest autonomia i/lub współdecydowanie w nie turkusowej firmie? TAK. Odcinek mówi o tym: * dlaczego autonomia/współdecydowanie jest ważna; * jak autonomie/współdecydowanie wprowadzić; * w jakich obszarach można to zrobić najłatwiej i efektywnie; * jak delegowanie koreluje z autonomią/współdecydowaniem; Wszystko na bazie doświadczeń z j-labs. Wiedza z odcinka jest nie tylko dla właścicieli, ale także dla managerów na dowolnym poziomie. Linki do miejsc wymienionych w odcinku: * J-LABS: http://www.j-labs.pl * IT Akademia J-LABS: http://itakademia.j-labs.pl * Odcinek o turkusie: http://bit.ly/2SfUjBd * Odcinek o delegowaniu: http://bit.ly/2SdeRu3 Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-it Social media - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bucki Strona podcastu * www.piotrbucki.pl

019 - Okiem inwestora, startup, finansowanie, budowanie firmy, Piotr Wilam, Innovation Nest
2019-01-16 07:15:16

Piotr Wilam z Innovation Nest to doświadczony biznesmen i wytrawny inwestor. Rozmowa z nim kreci się wokół: * Rodzajów inwestycji/inwestorów -> Jaki inwestor na jakim etapie firmy; * Gdzie szukać inwestorów; * Jak przekonać inwestorów; * Jak budować relacje z inwestorami; * Jakich rodzajów firm inwestorzy poszukują; * Co jest ważne w startupie; * Tips&tricks dla startuperów; ... i wiele wiele więcej. Piotr pogłębił te tematy dość mocno i dodatkowo opowiedział o tym co jest kluczowe w budowaniu startupu/firmy. Innymi słowy są to mocno kluczowe wskazówki od inwestora dla startaperów. www.innovationnest.co www.facebook.com/innovationnest twitter.com/innovationnest Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-it Social media - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bucki Strona podcastu * www.piotrbucki.pl

018 - Planując biznes skąd wiem, że zadziała i będzie skalowalny?
2019-01-02 06:05:19

Jak sprawdzić pomysł na biznes? Skąd wiadomo, że jest dobry, a firma będzie skalowalna? Aby to zrobić trzeba: * ustalić sposób sprzedawania; * przeliczyć, czyli stworzyć plan finansowy biznesu; * sprawdzić czy model biznesowy jest skalowalny; * określić cel działania - wizje końca; Wszystkie te tematy omówione są w tym odcinku. Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-it Social media - dołącz do moich znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bucki Strona podcastu * www.piotrbucki.pl

017 - Produktywność, efektywność, czas, dobre życie, Piotr Nabielec, produktywni.pl
2018-12-19 06:10:19

„Produktywność w rytmie slow”. Czym jest? O tym w rozmowie z Piotrem Nabielcem z produktywni.pl. Początek jest bardziej filozoficzny i zahacza o jakość życia w kontekście produktywności ALBO jak produktywność wpływa na nasze życie. Następnie bardziej konkretnie o: work-life-balance; spontaniczność a produktywność; jak opanować chaos i ciągłe gaszenie pożarów; jak radzić sobie z rozproszeniami; jak zarządzać sobą w obliczu zmieniających się priorytetów; jakich narzędzi/technik użyć do bycia bardziej produktywnym; Piotra Nabielca można znaleźć: * produktywni.pl * produktywni.pl/blog * produktywnosckrokpokroku.pl * www.youtube.com/watch?v=rq86Uu_-Xgg * www.linkedin.com/in/piotrnabielec/ * facebook.com/produktywni Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-it Social media - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bucki Strona podcastu * www.piotrbucki.pl

016 - Wiedza w organizacji, zbieranie, przetwarzanie, dzielenie się. Cykl: zapytaj Piotra
2018-12-05 06:10:04

Pierwszy odcinek z cyklu "zapytaj Piotra" gdzie odpowiadam na pytanie zadane przez słuchacza. Pytanie brzmiało: „Zbieranie, przechowywanie i udostępnianie wiedzy w organizacji. Narzędzia, zasady, procesy, zarządzanie dostępami. Innymi słowy, jak nie tracić wiedzy, którą już zdobyliśmy - Twoje doświadczenia.” Odpowiedź składa się z następujących elementów: * po co? * co? jak? kiedy? * jak się dzielić? * narzędzia; * wskazówki na koniec; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-it Kontakt z Piotr Bucki - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bucki * www.piotrbucki.pl

015 - Rekrutacja przez wartości, Marianna Król, Aleksandra Pszczoła
2018-11-21 06:00:20

Rekrutowanie przez wartości to fundament rekrutacji, który nadbudowuje się weryfikacją kompetencji oraz odpowiednim doborem do zespołu/zadań. Dlaczego? Kluczowe jest, aby osoby w firmie miały te same wartości co firma? Dlaczego? Kompetencje możemy zdobyć, zespoły możne przebudować i/lub lepiej dobrać ludzi do zadań jakie mamy do wykonania. Wartości u ludzi są niezmienne. Jeśli chcemy, aby ludzie byli spójni z firma i podążali z nią w tym samym kierunku w taki sam sposób to właśnie rekrutacja przez wartości jest pierwszym krokiem, aby tak było. W odcinku gośćmi są Marianna Król (313C) i Aleksandra Pszczoła (Bee Talents). Poruszane zagadnienia to: + co to jest rekrutowanie przez wartości; + dlaczego jest to ważne; + jak rekrutować przez wartości; + w jaki sposób zrobić proces rekrutacyjny mierzalny, powtarzalny i porównywalny; + jakie narzędzia użyć; + próbka rekrutacji przez wartości, na bazie wartości: rzetelność; Kontakt z Aleksandrą Pszczołą * beetalents.com * www.linkedin.com/in/olabee/ Kontakt z Marianną Król * 313c.com.pl * newgenerationrecruitment.com * www.linkedin.com/in/mariannakrol/ Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-it Kontakt z Piotr Bucki - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bucki * www.piotrbucki.pl

014 - Sprzedaż b2b, docieranie do klientów i osób decyzyjnych
2018-11-07 06:00:06

Skuteczne docieranie do osób decyzyjnych u potencjalnych klientów jest jednym z trudniejszych i jednym z ważniejszych kroków w procesie sprzedażowym firma-firma (b2b). Niezależnie jakiego rodzaju jest to firma. Czy jest to start-up, korporacja czy może jeszcze inny rodzaj organizacji. Z tego odcinka dowiesz się jak docierać do osób decyzyjnych u potencjalnych klientów. Podcast składa się z 4 części: - przygotowanie - co i jak zrobić, aby być skutecznym oraz nie ryzykować "spalenia kontaktu"; - kanały dotarcia - jakimi kanałami można docierać do osób decyzyjnych i jak się w nich poruszać; - jak dać się znaleźć - co i jak robić, aby klienci mogli nas odnaleźć; - kilka rad na koniec - kilka złotych myśli jakie warto przemyśleć i wziąć pod uwagę; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-it Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bucki * www.piotrbucki.pl

013 - O (nie?) turkusie, samo zarządzającej się firmie, Paweł Brodziński, LunarLogic
2018-10-24 10:57:50

Samozarządzanie, turkusowe organizacje, to niekoniecznie coś dla wybrańców, święty gral zarządzania czy wymysł naukowców. Firmy niekoniecznie muszą być w 100% samo zarządzające się, a sam proces oddawania decyzji w ręce pracowników nie jest prosty i oczywisty. Samoorganizacja to też nie demokracja. Paweł Brodziński opowiada, jak wdrażał samozarządzanie w LunarLogic, po co to zrobił, co im działa, a co nie, od czego zaczynał. Podpowiada od czego zacząć i jakie elementy samozarządzania można wdrożyć w klasycznych organizacjach. Obecnie LunarLogic jest w pełni samoorganizującą się i samozarządzającą się firmą. Książki: Frederick Laloux: Reinventing Organizations: https://www.amazon.com/Reinventing-Organizations-Frederic-Laloux/dp/2960133501 Daniel Pink: Drive: https://www.amazon.com/Drive-Surprising-Truth-About-Motivates/dp/1594484805 Gary Hamel: The Future of Management: https://www.amazon.com/Future-Management-Gary-Hamel/dp/1422102505 Gallup: State of the Global Workforce: https://www.gallup.com/services/178517/state-global-workplace.aspx Julian Birkinshaw: Fast/Forward https://www.amazon.com/Fast-Forward-Make-Company-Future/dp/0804799539 Kontakt z Pawłem Brodzińskim: * https://lunarlogic.io/ * http://brodzinski.com/ Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-it Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bucki * www.piotrbucki.pl

012 - Jak mierzyć, w jakiej kondycji jest i będzie firma
2018-10-10 07:00:05

Określenie w jakiej kondycji jest i co ważniejsze będzie firma jest bardzo ważne. Aby zadbać o nasza firmę i jej przyszłość nie wystarczy tylko przeglądać wyniki finansowe. Ważna jest także predykcja tego co będzie w przyszłości. Jak to przewidzieć? O tym jest ten odcinek. W odcinku wskazuje następujące obszary do regularnego sprawdzania: - wyniki finansowe; - sprzedaż; - produkcja; - problemy i ich kaliber; Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-it Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bucki * www.piotrbucki.pl

011 - Efektywność w firmie/zespole, test Gallupa, talenty, Dominik Juszczyk
2018-09-19 07:00:05

Ten odcinek porusza tematy efektywności własnej, zespołów, a więc i firmy. Efektywność jaką można poprawiać przy wykorzystaniu wiedzy o talentach wg. Gallupa - czyli mocnych i słabych stronach. Gościem odcinka jest Dominik Juszczyk. Pasjonat produktywności, certyfikowany coach Gallupa (Gallup-Certified Strengths Coach) i certyfikowany facylitator. Test Gallupa to jedna z metod określania jakie mamy silne strony. To z kolei pozwala mieć wiedzę na temat tego jacy jesteśmy, jak się będziemy komunikować, jak będziemy się uczyć i jaki rodzaj zadań/obowiązków przychodzi nam z łatwością, a jaki z trudem. Linkowisko: ⁃ Pełna wersja testu: https://www.gallupstrengthscenter.com/store/pl-pl/assessments ⁃ Wersja testu z Top 5: https://www.gallupstrengthscenter.com/product/pl-pl/10108/top-5-cliftonstrengths-access?category=assessments ⁃ Jak zrobić test StrengthsFinder po polsku: https://dominikjuszczyk.pl/2016/03/jak-zrobic-test-strengthsfinder-po-polsku/ ⁃ Strona Dominika: https://dominikjuszczyk.pl ⁃ Grupa na FB do rozmowy o talentach: https://www.facebook.com/groups/zpasjaomocnychstronach ⁃ Gallup Theme Thursday - źródło wiedzy o talentach: https://www.youtube.com/playlist?list=PLxDaK7wIyw947k6hxvoPa4-DYMbgJZYNt ⁃ Słownik Talentów - o talentach po polsku: https://dominikjuszczyk.pl/slownik-talentow/ ⁃ Q12 - narzędzie do pracy z zaangażowaniem pracowników, wykorzystujące StrengthsFinder jako fundament: https://q12.gallup.com/public/en-us/Features ⁃ Książka “Po pierwsze złam wszelkie zasady”: http://lubimyczytac.pl/ksiazka/7301/po-pierwsze-zlam-wszelkie-zasady Fanpage podcastu - like/follow aby wiedzieć więcej. * www.facebook.com/PiotrBuckiBizneswIT * www.linkedin.com/company/biznes-w-it Kontakt z mną - zapraszam do znajomych. * www.facebook.com/piotr.bucki.1 * www.linkedin.com/in/piotr-bucki * www.piotrbucki.pl

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie