eRecruiter
Witajcie na kanale "O rekrutacjach przy kawie". W naszych podcastach rozmawiamy z ekspertami zaangażowanymi w rekrutacje w organizacjach o najbardziej aktualnych rynkowych wyzwaniach. Praktycy opowiadają nam o swoich sposobach na rekrutacyjny sukces. Reprezentujemy eRecruiter - system do zarządzania rekrutacjami. Na co dzień wspieramy ponad 1600 firm w rekrutowaniu talentów i efektywnej współpracy HR z binesem(https://erecruiter.pl).
Kategorie:
Biznes
Biznes
Dolina HRowa: Co to jest ATS?
2024-02-23 13:11:48
Najpopularniejsze narzędzie, z którego korzysta branża HR, wcale nie oznacza, że jest powszechnie znane. Dlatego wspólnie z Robertem Gałązką i Mateuszem Kozubkiem z eRecruiter rozszyfrowujemy skrót "system ATS".
Z naszej rozmowy dowiesz się:
- Czym są ATS-y, określane także jako platformy rekrutacyjne, czy systemy do zarządzania rekrutacjami?
- Jak konkretnie ułatwiają pracę specjalistów ds. HR i rekrutacji?
- Po czym poznać, że system ATS przydałby się w Waszym przedsiębiorstwie?
Dla kogo jest ten podcast:
- Dla wszystkich specjalistów i specjalistek HR, którzy prowadzą swoje procesy "ręcznie", samodzielnie pisząc każdego maila do kandydata, tworząc tabele w arkuszu kalkulacyjnym, czy dedykowane foldery w skrzynkach odbiorczych;
- Dla tych, którzy znają systemy ATS i stoją przed dylematem „wdrażać czy nie wdrażać?”
Najpopularniejsze narzędzie, z którego korzysta branża HR, wcale nie oznacza, że jest powszechnie znane. Dlatego wspólnie z Robertem Gałązką i Mateuszem Kozubkiem z eRecruiter rozszyfrowujemy skrót "system ATS".
Z naszej rozmowy dowiesz się:
- Czym są ATS-y, określane także jako platformy rekrutacyjne, czy systemy do zarządzania rekrutacjami?
- Jak konkretnie ułatwiają pracę specjalistów ds. HR i rekrutacji?
- Po czym poznać, że system ATS przydałby się w Waszym przedsiębiorstwie?
Dla kogo jest ten podcast:
- Dla wszystkich specjalistów i specjalistek HR, którzy prowadzą swoje procesy "ręcznie", samodzielnie pisząc każdego maila do kandydata, tworząc tabele w arkuszu kalkulacyjnym, czy dedykowane foldery w skrzynkach odbiorczych;
- Dla tych, którzy znają systemy ATS i stoją przed dylematem „wdrażać czy nie wdrażać?”
Dolina HRowa: Jak zmienić pracę w HR w karierę edukatorki w sieci? Rozmowa z @Rekrutuj z Pasją
2023-09-12 10:25:40
Czy wiedza na temat rekrutacji ma szansę przebić się w sieci i serwisach społecznościowych? Jak z rekruterki i specjalistki HR stać się kreatorką treści i edukatorką, która zgromadzi wokół siebie zaangażowaną społeczność?
Posłuchajcie podcastu „Dolina HRowa” z udziałem Joanny Urbańskiej, twórczyni marki „Rekrutuj z Pasją”. Każdego dnia na jej kanałach społecznościowych pojawiają się nowe materiały edukacyjne, a na webinarach i kursach online tłumnie gromadzą osoby, które chcą rozwijać swoją karierę w branży HR.
Koniecznie posłuchaj tej rozmowy, jeżeli:
Czy wiedza na temat rekrutacji ma szansę przebić się w sieci i serwisach społecznościowych? Jak z rekruterki i specjalistki HR stać się kreatorką treści i edukatorką, która zgromadzi wokół siebie zaangażowaną społeczność?
Posłuchajcie podcastu „Dolina HRowa” z udziałem Joanny Urbańskiej, twórczyni marki „Rekrutuj z Pasją”. Każdego dnia na jej kanałach społecznościowych pojawiają się nowe materiały edukacyjne, a na webinarach i kursach online tłumnie gromadzą osoby, które chcą rozwijać swoją karierę w branży HR.
Koniecznie posłuchaj tej rozmowy, jeżeli:
Dolina HRowa: Przesiadka na lepsze silniki - intuicyjne systemy i sztuczna inteligencja w HR
2023-04-06 16:20:07
Rynek technologii oferuje specjalistom HR coraz bardziej zaawansowane systemy i narzędzia, a każde z nich, bez wyjątku, ma u ł a t w i a ć codzienną pracę. To może polegać na agregowaniu i porządkowaniu ogromnych ilości danych i dokumentacji, ułatwianiu komunikacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji, przyspieszaniu rekrutacji itd.
Jeżeli dołożymy do tego jeszcze sztuczną inteligencję, która od kilku tygodni jest na językach niemalże każdej branży (nie wykluczając HR-ów), to wiele osób może poczuć się przytłoczone przez technologiczną presję.
Dlatego przybywamy z odsieczą!
Rynek technologii oferuje specjalistom HR coraz bardziej zaawansowane systemy i narzędzia, a każde z nich, bez wyjątku, ma u ł a t w i a ć codzienną pracę. To może polegać na agregowaniu i porządkowaniu ogromnych ilości danych i dokumentacji, ułatwianiu komunikacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji, przyspieszaniu rekrutacji itd.
Jeżeli dołożymy do tego jeszcze sztuczną inteligencję, która od kilku tygodni jest na językach niemalże każdej branży (nie wykluczając HR-ów), to wiele osób może poczuć się przytłoczone przez technologiczną presję.
Dlatego przybywamy z odsieczą!
Dolina HRowa: Automatyzacja procesów, czyli klucz do skutecznego HR.
2023-02-20 15:52:18
Automatyzacja procesów HR-owych to hasło, które powraca jak bumerang. Nic dziwnego, bo to tytułowy klucz do skutecznego HR - bardziej efektywnych procesów, lepszego candidate experience, oszczędności czasu rekruterów i managerów oraz kosztów.
Rozwój technologii sprawia, że dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających automatyzację nie jest zarezerwowany już tylko dla największych i najbogatszych organizacji. Platformy typu marketplace sprawiają, że są one dostępne dla każdej firmy.
Z rozmowy z Konradem Szczygłem, Headem eRecruiter HR Marketplace dowiesz się, czym jest marketplace w branży HR i jak wspiera on rekruterów i menedżerów w codziennych zadaniach. Podpowiadamy również, od czego zacząć automatyzowanie oraz omawiamy parę procesów, których automatyzacja jest łatwa, dostępna dla każdego oraz, co najważniejsze, przynosząca szybkie efekty.
Materiały wspomniane w rozmowie:
Automatyzacja procesów HR-owych to hasło, które powraca jak bumerang. Nic dziwnego, bo to tytułowy klucz do skutecznego HR - bardziej efektywnych procesów, lepszego candidate experience, oszczędności czasu rekruterów i managerów oraz kosztów.
Rozwój technologii sprawia, że dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających automatyzację nie jest zarezerwowany już tylko dla największych i najbogatszych organizacji. Platformy typu marketplace sprawiają, że są one dostępne dla każdej firmy.
Z rozmowy z Konradem Szczygłem, Headem eRecruiter HR Marketplace dowiesz się, czym jest marketplace w branży HR i jak wspiera on rekruterów i menedżerów w codziennych zadaniach. Podpowiadamy również, od czego zacząć automatyzowanie oraz omawiamy parę procesów, których automatyzacja jest łatwa, dostępna dla każdego oraz, co najważniejsze, przynosząca szybkie efekty.
Materiały wspomniane w rozmowie:
Dolina HRowa: Mądre i zwinne HR-y, czyli jak inwestować w zarządzanie zasobami ludzkimi?
2023-01-23 14:44:15
HR-owcy nie działają w próżni. Co więcej: praca działów HR odbywa się na liniach styku pomiędzy zarządem, kadrą menedżerską, wszystkimi aktualnymi i potencjalnymi pracownikami. Dlatego, jeżeli przychodzi do inwestowania i rozwijania obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, to decyzja o wyborze konkretnych narzędzi i rozwiązań musi spełniać obietnice wobec każdej z tych grup.
Jaki kurs powinny obrać HR-y w najbliższych latach i jak się mądrze do niego przygotować? Posłuchajcie podcastu "Dolina HRowa" z Adamem Wielebskim. Dyrektor komercyjny eRecruiter mówi o głównych falach, trendach i wyzwaniach, które będą kształtować HR-owy krajobraz.
Z rozmowy dowiesz się:
HR-owcy nie działają w próżni. Co więcej: praca działów HR odbywa się na liniach styku pomiędzy zarządem, kadrą menedżerską, wszystkimi aktualnymi i potencjalnymi pracownikami. Dlatego, jeżeli przychodzi do inwestowania i rozwijania obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, to decyzja o wyborze konkretnych narzędzi i rozwiązań musi spełniać obietnice wobec każdej z tych grup.
Jaki kurs powinny obrać HR-y w najbliższych latach i jak się mądrze do niego przygotować? Posłuchajcie podcastu "Dolina HRowa" z Adamem Wielebskim. Dyrektor komercyjny eRecruiter mówi o głównych falach, trendach i wyzwaniach, które będą kształtować HR-owy krajobraz.
Z rozmowy dowiesz się:
Dolina HRowa: Dobre wyniki, czyli co w rekrutacji mierzyć i liczyć?
2022-12-29 10:02:47
Chcesz skuteczniej zarządzać budżetem rekrutacyjnym, skracać czas rekrutacji czy wiedzieć, z jakich źródeł masz najlepszych kandydatów? Musisz zaprzyjaźnić się z analityką HR-ową. I tutaj mamy dla Ciebie dobrą wiadomość: praca z liczbami, KPI i raportami nie musi być mozolną, czasochłonną procedurą.
Posłuchaj rozmowy z Agnieszką Pyzik-Fiedoruk i Gabrielą Sierankiewicz z eRecruiter – ekspertki, które na co dzień tworzą i usprawniają system do zarządzania rekrutacjami, mówią o tym, jak zaprzyjaźnić się z HR-owymi danymi i maksymalnie ułatwić sobie proces systematycznej analizy. Wciśnij PLAY ▶
***
O cyklu "Dolina HRowa": bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.
Notatki do nagrania:
Chcesz skuteczniej zarządzać budżetem rekrutacyjnym, skracać czas rekrutacji czy wiedzieć, z jakich źródeł masz najlepszych kandydatów? Musisz zaprzyjaźnić się z analityką HR-ową. I tutaj mamy dla Ciebie dobrą wiadomość: praca z liczbami, KPI i raportami nie musi być mozolną, czasochłonną procedurą.
Posłuchaj rozmowy z Agnieszką Pyzik-Fiedoruk i Gabrielą Sierankiewicz z eRecruiter – ekspertki, które na co dzień tworzą i usprawniają system do zarządzania rekrutacjami, mówią o tym, jak zaprzyjaźnić się z HR-owymi danymi i maksymalnie ułatwić sobie proces systematycznej analizy. Wciśnij PLAY ▶
***
O cyklu "Dolina HRowa": bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.
Notatki do nagrania:
Dolina HRowa: Jak automatyzacja poprawia Candidate Experience?
2022-10-14 10:54:46
#CandidateExperience w realiach rynku pracy, na którym pracodawcy muszą zabiegać o największe talenty, nie może być pustym sloganem. Jak zatem wypełnić go treścią i konkretnymi działaniami?
Posłuchajcie odcinka „Doliny HRowej” z udziałem Aleksandry Kowalczyk i Karola Urbańskiego z eRecruiter. Rozmawiamy o „personie zadowolonego kandydata”, automatyzacjach poprawiających markę pracodawcy i jednym prostym działaniu, które jest świetnym wstępem do przygody z candidate experience. Jesteście ciekawi? Kliknij PLAY ▶
O cyklu "Dolina HRowa":
bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.
Notatki do nagrania:
#CandidateExperience w realiach rynku pracy, na którym pracodawcy muszą zabiegać o największe talenty, nie może być pustym sloganem. Jak zatem wypełnić go treścią i konkretnymi działaniami?
Posłuchajcie odcinka „Doliny HRowej” z udziałem Aleksandry Kowalczyk i Karola Urbańskiego z eRecruiter. Rozmawiamy o „personie zadowolonego kandydata”, automatyzacjach poprawiających markę pracodawcy i jednym prostym działaniu, które jest świetnym wstępem do przygody z candidate experience. Jesteście ciekawi? Kliknij PLAY ▶
O cyklu "Dolina HRowa":
bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.
Notatki do nagrania:
Dolina HRowa: Kultura organizacji w przeliczeniu na złotówki. Inwestycja w docenianie wg Worksmile
2022-06-03 12:03:44
Zadowoleni pracownicy to najlepsi rekruterzy – skutecznie przyciągają nowe talenty. Jak zatem budować kulturę organizacyjną, która aktywnie dba o wysoki poziom satysfakcji i zadowolenia z pracy? O tym jest kolejny odcinek podcastu „Dolina HRowa”. Rozmawiamy z Tomaszem Chacińskim, CEO Worksmile – narzędzia, które wspiera budowanie angażujących kultur organizacyjnych.
Choć jest ona bezcenna, to najczęściej kultura organizacyjna widnieje w budżecie jako koszt. Są jednak sposoby na to, aby wyliczyć zwrot z tej inwestycji i przekonać zarząd, że warto w nią wejść. Jak to zrobić? Wciśnij PLAY.
O cyklu "Dolina HRowa":
bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.
Zadowoleni pracownicy to najlepsi rekruterzy – skutecznie przyciągają nowe talenty. Jak zatem budować kulturę organizacyjną, która aktywnie dba o wysoki poziom satysfakcji i zadowolenia z pracy? O tym jest kolejny odcinek podcastu „Dolina HRowa”. Rozmawiamy z Tomaszem Chacińskim, CEO Worksmile – narzędzia, które wspiera budowanie angażujących kultur organizacyjnych.
Choć jest ona bezcenna, to najczęściej kultura organizacyjna widnieje w budżecie jako koszt. Są jednak sposoby na to, aby wyliczyć zwrot z tej inwestycji i przekonać zarząd, że warto w nią wejść. Jak to zrobić? Wciśnij PLAY.
O cyklu "Dolina HRowa":
bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.
Dolina HRowa: Jak są projektowane systemy wspierające HR? Wejdź do naszej "kuchni"!
2022-05-26 11:53:14
Skąd pochodzą takie pomysły jak Moduł Poleceń Pracowniczych, Kreator Stron Karier czy wszystkie inne nowości, które wprowadzamy do eRecruiter? W kolejnym odcinku podcastu "Dolina HRowa" zapraszamy Was do naszej „kuchni”!
Olga Netczuk i Justyna Barańska opowiadają o tym, jak kultura dialogu i chęć naszych Klientów do angażowania się w konsultacje pomagają dotrzeć do rzeczywistych potrzeb i bolączek branży HR, przełożyć je na języki programistyczne i finalnie przyjść z nową funkcją, która realnie usprawnia codzienną rekruterską pracę.
O cyklu "Dolina HRowa":
bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.
Skąd pochodzą takie pomysły jak Moduł Poleceń Pracowniczych, Kreator Stron Karier czy wszystkie inne nowości, które wprowadzamy do eRecruiter? W kolejnym odcinku podcastu "Dolina HRowa" zapraszamy Was do naszej „kuchni”!
Olga Netczuk i Justyna Barańska opowiadają o tym, jak kultura dialogu i chęć naszych Klientów do angażowania się w konsultacje pomagają dotrzeć do rzeczywistych potrzeb i bolączek branży HR, przełożyć je na języki programistyczne i finalnie przyjść z nową funkcją, która realnie usprawnia codzienną rekruterską pracę.
O cyklu "Dolina HRowa":
bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.
Dolina HRowa: Jak wdrażać technologię w HRach i się nie bać? Doświadczenia Santander Consumer Bank.
2022-05-23 13:01:16
Dolina HRowa to cykl podcastów o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku będziemy pokazywać, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji.
W kolejnym odcinku rozmawiamy o tym:
- jak wdrażać rozwiązania technologiczne w działach HR,
- na jakie etapy warto się przygotować i jak najlepiej nimi zarządzić,
- jak wdrożenie wygląda ze strony dostawcy oprogramowania,
- jakie doświadczenia i wskazówki dla innych po wdrożeniu Webankiety ma Santander Consumer Bank.
Rozmawiają: Urszula Niepewna z Webankiety, Patrycja Frontczak, która wdrażała to narzędzie w Santander Consumer Bank oraz Justyna Nowakowska z eRecruiter.
Webankieta jest partnerem platformy eRecruiter HR Marketplace.
Zapraszamy!
Dolina HRowa to cykl podcastów o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku będziemy pokazywać, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji.
W kolejnym odcinku rozmawiamy o tym:
- jak wdrażać rozwiązania technologiczne w działach HR,
- na jakie etapy warto się przygotować i jak najlepiej nimi zarządzić,
- jak wdrożenie wygląda ze strony dostawcy oprogramowania,
- jakie doświadczenia i wskazówki dla innych po wdrożeniu Webankiety ma Santander Consumer Bank.
Rozmawiają: Urszula Niepewna z Webankiety, Patrycja Frontczak, która wdrażała to narzędzie w Santander Consumer Bank oraz Justyna Nowakowska z eRecruiter.
Webankieta jest partnerem platformy eRecruiter HR Marketplace.
Zapraszamy!