eRecruiter

Witajcie na kanale "O rekrutacjach przy kawie". W naszych podcastach rozmawiamy z ekspertami zaangażowanymi w rekrutacje w organizacjach o najbardziej aktualnych rynkowych wyzwaniach. Praktycy opowiadają nam o swoich sposobach na rekrutacyjny sukces. Reprezentujemy eRecruiter - system do zarządzania rekrutacjami. Na co dzień wspieramy ponad 1400 firm w rekrutowaniu talentów i efektywnej współpracy HR z binesem(https://erecruiter.pl).

Kategorie:
Biznes

Odcinki od najnowszych:

Podcast: Kiedy kandydat jest klientem - jak o doświadczenia rekrutacyjne dbają IKEA i Media Markt?
2020-02-05 09:12:17

Dlaczego kandydatów należy traktować na równi z klientami? Zapytaliśmy o to Pawła Bechcińskiego z IKEA i Magdalenę Morgaś z Media Markt. W naszym najnowszym podcaście opowiedzą o tym jakie są ich sposoby na sprostanie temu wyzwaniu i jakie rozwiązania warto wdrożyć w swojej organizacji. W tym odcinku: - Rozmówcy zdradzą, jak znajdują pracowników o "wspólnym mianowniku" i jak wygląda proces komunikacji z kandydatem w zależności od stanowiska, na jakie aplikuje. - Goście opowiedzą jak w procesach rekrutacyjnych radzić sobie z faktem, że kandydat, to nikt inny jak klient i co zrobić żeby wywrzeć pierwsze dobre wrażenie. - Podzielą się z nami swoimi sposobami, na zaangażowanie zespołu do przeprowadzenia ciekawej i przyciągającej kampanii employer brandingowej.

Wyzwania rekrutacyjne w obszarze candidate experience - jak to robią w Sephora i Fiege?
2020-01-14 08:12:06

O tym, że rekrutacja niesie ze sobą wiele wyzwań, nie trzeba nikogo przekonywać. Anna Cieślik z firmy Fiege i Magdalena Gromaszek z Sephora w naszym najnowszym podcaście zdradzą, jakie są ich sposoby na zadbanie o doświadczenia kandydata w procesie, współpracę z biznesem i komunikację z poszukującymi pracy. - porozmawiamy o tym, czy zamknięcie procesu rekrutacyjnego w tydzień jest możliwe i jak z największymi wyzwaniami w obszarze candidate experience, radzą sobie nasze rozmówczynie - dowiesz się co kryje się pod pojęciem "trial walk" i dlaczego warto rozważyć wprowadzenie tego rozwiązania w Twojej organizacji - nasi goście zdradzą także, jak w przyjemny sposób zaangażować biznes w rekrutację

Badanie Candidate Experience krok po kroku. Jak to robi mBank?
2019-10-30 16:38:48

Badanie opinii kandydatów w procesie rekrutacji, stanowi nadal duże wyzwanie dla wielu firm. Agnieszka Szostek z firmy mBank i Marta Pawlak-Dobrzańska z firmy Great Digital opowiadają o tym jak przeprowadzić w prosty sposób badanie candidate experience i jakie korzyści przynosi regularne pytanie kandydatów o opinię. Jak przeprowadzić pierwsze badanie w firmie? Jaką grupę wybrać? Czy warto pytać kandydatów o opinię? Posłuchajcie! Z podcastu dowiecie się: - czym jest badanie candidate experience? - jak przygotować się do pierwszego badania i o czym pamiętać? - o co pytać w badaniu? - jak badanie candidate experience wpływa na zmiany w organizacji?

Jak efektywnie komunikować się z pokoleniem Z?
2019-08-30 13:48:32

Rekrutacja pokolenia Z, które z przytupem wchodzi na rynek pracy, to nie lada wyzwanie! Małgorzata Pleban oraz Natalia Kowalska - Specjalistki ds. rekrutacji z Green Caffè Nero opowiadają, jak mierzą się z nim na co dzień. Jaki jest sekret udanych rekrutacji post-milleniasów? Jak wygląda specyfika komunikacji z nimi? Posłuchaj o tym w podcaście. Z podcastu dowiesz się: • jak zrozumieć kandydatów z pokolenia Z? • dlaczego czasem trzeba porzucić „tradycyjne metody” rekrutacji? • czy regularna komunikacja z rekruterem jest istotna dla młodych kandydatów?

Jak za pomocą SMS zredukować odwoływanie spotkań rekrutacyjnych?
2019-08-09 11:41:29

Aleksandra Banaszek, Spacjalistka ds. HR z firmy igus Sp. z o.o., znalazła skuteczny sposób radzenia sobie z kandydatami, którzy nie przychodzą na umówione wcześniej spotkania. Nawet jeżeli aplikujący nie może pojawić się na spotkaniu, zwykle jest informowana o tym z wyprzedzeniem. Dzięki temu zyskuje czas na inne obowiązki. Z podcastu dowiesz się: • jak wygląda specyfika rekrutacji kandydatów w niszowej branży, • w jaki sposób zredukować liczbę nieodbytych spotkań rekrutacyjnych, • jak informacja zwrotna dla kandydatów przekłada się na utrwalanie relacji z nimi.

Jak odpowiadać wszystkim kandydatom?
2019-07-22 08:22:44

Rekrutacja w Renaul Retail Group Warszawa to kilkaset procesów rocznie, za które odpowiada jedna osoba - Marta Sokołowska. Co wprawia w podziw - mimo mnóstwa obowiązków, Marta przekazuje informację zwrotną wszystkim kandydatom na każdym etapie rekrutacji! Jak to robi i znajduje na to czas? O tym więcej w naszym podcaście. Z naszej rozmowy dowiesz się: - dlaczego w budowaniu udanych relacji z kandydatami ważna jest przemyślana i skrupulatnie prowadzona komunikacja, - jaką rolę odgrywa w procesie informacja zwrotna dla kandydata, - na co zwrócić szczególną uwagę̨ w komunikacji z kandydatami, prowadząc procesy rekrutacyjne z biznesem, - jaki jest sekret Marty na zaprojektowanie procesów rekrutacyjnych oraz zorganizowanie swojej pracy tak, by korespondować ze wszystkimi aplikującymi i mieć czas na pozostałe obowiązki. Wolisz przeczytać niż słuchać? Transkrypcję podcastu znajdziesz tutaj >> https://go.erecruiter.pl/cr-podcas1-blog-sc

5 kroków do efektywnej rekrutacji z biznesem - webinar eRecruiter
2016-06-27 20:05:44

Podcast „5 kroków do efektywnej rekrutacji z biznesem” opowiada o tym, jak usprawniać współpracę między działami w firmie podczas procesu rekrutacji. Dowiesz się z niego, w jaki sposób dział HR może stać się strategicznym parterem biznesu, by wspólnie z menedżerami wygrywać walkę o talenty. Nasi goście specjalni na praktycznych przykładach opowiadają, jak przekształcić proces rekrutacyjny w sukces całej firmy. To nagranie jest dla Ciebie jeżeli: - prowadzisz rekrutacje wspólnie z kierownikami/menedżerami liniowymi, - jesteś menedżerem zaangażowanym w procesy rekrutacyjne, - chcesz usprawnić proces komunikacji między HR a pozostałymi działami firmy zaangażowanymi w rekrutację, - chcesz dowiedzieć się, jakie narzędzia wykorzystać aby wymiana informacji i opinii o kandydatach była efektywna, - chcesz poznać przepis na sukces rekrutacji z biznesem zaprezentowany przez naszych gości specjalnych. Goście specjalni: - Dorota Michałowska - Młodszy Kierownik ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników w firmie RUCH S.A. - Paulina Rubajczyk - Starszy Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju w Banku BPS S.A Prowadzący: - Izabela Bartnicka - Lider Zespołu Sprzedaży - ekspert eRecruiter

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie