Głos HR
- HR w pigułce
- rozmowy z ekspertami
- zawody świata
- case study
- zarządzanie
8#HR Jak sprawić, by ludziom się chciało? O grywalizacji z Grzegorzem Mandziukiem (Gamfi)
2020-04-14 06:15:13
W tym odcinku dowiesz się m.in.: - czym jest grywalizacja, i w jakich procesach możemy ją wykorzystać, - o najczęstszych mitach i obawach związanych z wdrożeniem grywalizacji w przedsiębiorstwie, i o tym jak je przełamać, - o tym czy jest branża w której się to nie sprawdzi, - jakie argumenty przygotować dla zarządu
W tym odcinku dowiesz się m.in.:
- czym jest grywalizacja, i w jakich procesach możemy ją wykorzystać,
- o najczęstszych mitach i obawach związanych z wdrożeniem grywalizacji w przedsiębiorstwie, i o tym jak je przełamać,
- o tym czy jest branża w której się to nie sprawdzi,
- jakie argumenty przygotować dla zarządu
- czym jest grywalizacja, i w jakich procesach możemy ją wykorzystać,
- o najczęstszych mitach i obawach związanych z wdrożeniem grywalizacji w przedsiębiorstwie, i o tym jak je przełamać,
- o tym czy jest branża w której się to nie sprawdzi,
- jakie argumenty przygotować dla zarządu
7#HR Jak rozpoznać lidera? O przywództwie z prof. Pawłem Korzyńskim
2020-03-31 06:45:03
W tym odcinku dowiesz się m.in: - jakie są różnice pomiędzy menedżerem a przywódcą, - kiedy następuje moment przejścia z menadżera na lidera/ przywódcę i jak się do tego przygotować, - czy każdy może zostać przywódcą, - o budowaniu wizerunku lidera w social media, - o najczęstszych błędów popełnianych przez początkujących menedżerów,
W tym odcinku dowiesz się m.in:
- jakie są różnice pomiędzy menedżerem a przywódcą,
- kiedy następuje moment przejścia z menadżera na lidera/ przywódcę i jak się do tego przygotować,
- czy każdy może zostać przywódcą,
- o budowaniu wizerunku lidera w social media,
- o najczęstszych błędów popełnianych przez początkujących menedżerów,
- jakie są różnice pomiędzy menedżerem a przywódcą,
- kiedy następuje moment przejścia z menadżera na lidera/ przywódcę i jak się do tego przygotować,
- czy każdy może zostać przywódcą,
- o budowaniu wizerunku lidera w social media,
- o najczęstszych błędów popełnianych przez początkujących menedżerów,
6#HR Jak znaleźć tego jedynego (kandydata)? O standaryzacji procesu rekrutacji z Kasią Tang
2020-03-17 06:25:10
W tym odcinku dowiesz się m.in.: - jak ułożyć proces rekrutacyjny? - dlaczego standaryzacja procesu rekrutacji jest tak ważna? - gdzie szukać kandydatów? - skąd czerpać wiedzę na temat kandydatów? - o kreatywnych sposobach poszukiwań
W tym odcinku dowiesz się m.in.:
- jak ułożyć proces rekrutacyjny?
- dlaczego standaryzacja procesu rekrutacji jest tak ważna?
- gdzie szukać kandydatów?
- skąd czerpać wiedzę na temat kandydatów?
- o kreatywnych sposobach poszukiwań
- jak ułożyć proces rekrutacyjny?
- dlaczego standaryzacja procesu rekrutacji jest tak ważna?
- gdzie szukać kandydatów?
- skąd czerpać wiedzę na temat kandydatów?
- o kreatywnych sposobach poszukiwań
5#HR Czy każdy może pracować w HR? O ścieżce kariery HR-owca z Aleksandrą Pszczołą (Bee Talents)
2020-03-03 06:00:08
W tym odcinku dowiesz się: - jak wygląda standardowa ścieżka rekrutera - czy każdy powinien pracować w HR - czy do pracy w HR potrzebne jest ukończenie studiów kierunkowych - co jest brane pod uwagę w rekrutacji rekrutera - jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku (Bee Talents)
W tym odcinku dowiesz się:
- jak wygląda standardowa ścieżka rekrutera
- czy każdy powinien pracować w HR
- czy do pracy w HR potrzebne jest ukończenie studiów kierunkowych
- co jest brane pod uwagę w rekrutacji rekrutera
- jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku (Bee Talents)
- jak wygląda standardowa ścieżka rekrutera
- czy każdy powinien pracować w HR
- czy do pracy w HR potrzebne jest ukończenie studiów kierunkowych
- co jest brane pod uwagę w rekrutacji rekrutera
- jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku (Bee Talents)
4#HR Jak wynieść z eventu więcej niż długopis? O przygotowaniu do networkingu z Jackiem Krajewskim
2020-02-18 05:30:02
W tym odcinku dowiesz się: - jak przygotować się do konferencji / meetupu i dlaczego to takie ważne, - dlaczego warto określić cel dla którego idziemy na event, - o mitach odnośnie płatnych wydarzeń czy rozpoczynaniu rozmowy z nieznajomymi, - jak wyjść ze swojej strefy komfortu i rozpocząć networking, - gdzie szukać tych wszystkich ciekawych wydarzeń.
W tym odcinku dowiesz się:
- jak przygotować się do konferencji / meetupu i dlaczego to takie ważne,
- dlaczego warto określić cel dla którego idziemy na event,
- o mitach odnośnie płatnych wydarzeń czy rozpoczynaniu rozmowy z nieznajomymi,
- jak wyjść ze swojej strefy komfortu i rozpocząć networking,
- gdzie szukać tych wszystkich ciekawych wydarzeń.
- jak przygotować się do konferencji / meetupu i dlaczego to takie ważne,
- dlaczego warto określić cel dla którego idziemy na event,
- o mitach odnośnie płatnych wydarzeń czy rozpoczynaniu rozmowy z nieznajomymi,
- jak wyjść ze swojej strefy komfortu i rozpocząć networking,
- gdzie szukać tych wszystkich ciekawych wydarzeń.
3#HR Chcę tam pracować! O employer brandingu z Adrianem Martinezem
2020-02-04 06:20:12
W tym odcinku dowiesz się m.in.: - jakie są najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców w odniesieniu do EB - jak rozpocząć działania employer brandingowe nie mając pomysłu i wielkiego budżetu (jakie działania możesz podjąć od zaraz) - argumenty ,,dla zarządu" dlaczego warto wdrożyć EB w firmie w której pracujesz, i jak to wpływa na sprzedaż) - który dział i jakie kanały w social mediach powinien prowadzić ( a także jakie błędy popełniają firmy, i jak robić to dobrze)
W tym odcinku dowiesz się m.in.:
- jakie są najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców w odniesieniu do EB
- jak rozpocząć działania employer brandingowe nie mając pomysłu i wielkiego budżetu (jakie działania możesz podjąć od zaraz)
- argumenty ,,dla zarządu" dlaczego warto wdrożyć EB w firmie w której pracujesz, i jak to wpływa na sprzedaż)
- który dział i jakie kanały w social mediach powinien prowadzić ( a także jakie błędy popełniają firmy, i jak robić to dobrze)
- jakie są najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców w odniesieniu do EB
- jak rozpocząć działania employer brandingowe nie mając pomysłu i wielkiego budżetu (jakie działania możesz podjąć od zaraz)
- argumenty ,,dla zarządu" dlaczego warto wdrożyć EB w firmie w której pracujesz, i jak to wpływa na sprzedaż)
- który dział i jakie kanały w social mediach powinien prowadzić ( a także jakie błędy popełniają firmy, i jak robić to dobrze)
2#HR A Ty jakie masz talenty? O teście Gallupa z Dominikiem Juszczykiem
2020-01-21 05:30:16
W tym odcinku dowiesz się: - dlaczego warto wykonać badanie Clifton StrengthsFinder (test Gallupa) - jakie podjąć kroki po wykonanym teście - jak poznanie i rozwój swoich mocnych stron może pomóc w wyborze ścieżki kariery, rozmowie kwalifikacyjnej czy negocjacji podwyżki - jak rozwijać swoje talenty w darmowy sposób- konkretne przykłady
W tym odcinku dowiesz się:
- dlaczego warto wykonać badanie Clifton StrengthsFinder (test Gallupa)
- jakie podjąć kroki po wykonanym teście
- jak poznanie i rozwój swoich mocnych stron może pomóc w wyborze ścieżki kariery, rozmowie kwalifikacyjnej czy negocjacji podwyżki
- jak rozwijać swoje talenty w darmowy sposób- konkretne przykłady
- dlaczego warto wykonać badanie Clifton StrengthsFinder (test Gallupa)
- jakie podjąć kroki po wykonanym teście
- jak poznanie i rozwój swoich mocnych stron może pomóc w wyborze ścieżki kariery, rozmowie kwalifikacyjnej czy negocjacji podwyżki
- jak rozwijać swoje talenty w darmowy sposób- konkretne przykłady
1#HR Nieważne co, ważne żeby mówili? O candidate experience z Mają Gojtowską
2020-01-07 05:00:13
W tym odcinku dowiesz się: - jak budować dobre relacje z kandydatem (już od wpłynięcia CV) - o faktach i mitach związanych z candidate experience - jakie kroki wykonać aby wdrożyć candidate experience w Twojej firmie a także o - wskazówkach dla osób rozpoczynających swoją przygodę z HR - literaturze i eventach na których warto być Aby ułatwić sprawę, wrzucam podział rozmowy : - kim jest Maja Gojtowska? kim jest HRowiec dla Mai Gojtowskiej?, wspomnienia z procesu rekrutacji: do 6:40 - temat główny: od 6:40, - fakty i mity o candidate experience: od 9:00 do 21:30, - najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców: od 21:30 do 31:25 - jakie kroki podjąć żeby poprawić candidate experience w swojej firmie: od 31:25 do 38:10 - wskazówki dla osób rozpoczynających swoją przygodę z HR + literatura: od 38:10 Książki i autorzy wymienieni przez Maję: - ,,Candidate experience. jeszcze kandydat czy już klient?" - Maja Gojtowska - Dan Heath ,,Pstryk” - Malcolm Gladwell Blog Mai: https://gojtowska.com/ Podcast Dominika Juszczyka o talentach Gallupa- https://dominikjuszczyk.pl/category/podcast/
W tym odcinku dowiesz się:
- jak budować dobre relacje z kandydatem (już od wpłynięcia CV)
- o faktach i mitach związanych z candidate experience
- jakie kroki wykonać aby wdrożyć candidate experience w Twojej firmie
a także o
- wskazówkach dla osób rozpoczynających swoją przygodę z HR
- literaturze i eventach na których warto być
Aby ułatwić sprawę, wrzucam podział rozmowy :
- kim jest Maja Gojtowska? kim jest HRowiec dla Mai Gojtowskiej?, wspomnienia z procesu rekrutacji: do 6:40
- temat główny: od 6:40,
- fakty i mity o candidate experience: od 9:00 do 21:30,
- najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców: od 21:30 do 31:25
- jakie kroki podjąć żeby poprawić candidate experience w swojej firmie: od 31:25 do 38:10
- wskazówki dla osób rozpoczynających swoją przygodę z HR + literatura: od 38:10
Książki i autorzy wymienieni przez Maję:
- ,,Candidate experience. jeszcze kandydat czy już klient?" - Maja Gojtowska
- Dan Heath ,,Pstryk”
- Malcolm Gladwell
Blog Mai: https://gojtowska.com/
Podcast Dominika Juszczyka o talentach Gallupa- https://dominikjuszczyk.pl/category/podcast/
- jak budować dobre relacje z kandydatem (już od wpłynięcia CV)
- o faktach i mitach związanych z candidate experience
- jakie kroki wykonać aby wdrożyć candidate experience w Twojej firmie
a także o
- wskazówkach dla osób rozpoczynających swoją przygodę z HR
- literaturze i eventach na których warto być
Aby ułatwić sprawę, wrzucam podział rozmowy :
- kim jest Maja Gojtowska? kim jest HRowiec dla Mai Gojtowskiej?, wspomnienia z procesu rekrutacji: do 6:40
- temat główny: od 6:40,
- fakty i mity o candidate experience: od 9:00 do 21:30,
- najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców: od 21:30 do 31:25
- jakie kroki podjąć żeby poprawić candidate experience w swojej firmie: od 31:25 do 38:10
- wskazówki dla osób rozpoczynających swoją przygodę z HR + literatura: od 38:10
Książki i autorzy wymienieni przez Maję:
- ,,Candidate experience. jeszcze kandydat czy już klient?" - Maja Gojtowska
- Dan Heath ,,Pstryk”
- Malcolm Gladwell
Blog Mai: https://gojtowska.com/
Podcast Dominika Juszczyka o talentach Gallupa- https://dominikjuszczyk.pl/category/podcast/
Głos HR - odcinek wyjaśniający
2020-01-03 21:43:46
W pierwszym odcinku programu dowiecie się: - kim jestem - dlaczego postanowiłam nagrywać podcast - jakie tematy będą poruszane - co ile będę udostępniać odcinki
W pierwszym odcinku programu dowiecie się:
- kim jestem
- dlaczego postanowiłam nagrywać podcast
- jakie tematy będą poruszane
- co ile będę udostępniać odcinki
- kim jestem
- dlaczego postanowiłam nagrywać podcast
- jakie tematy będą poruszane
- co ile będę udostępniać odcinki