EB-on Employer Branding w firmie

Jeśli jesteś przedsiębiorcą lub pracownikiem, któremu zależy na tym, aby środowisko pracy było bardziej przyjaznym miejscem do rozwoju siebie i innych, to trafiłeś na odpowiedni kanał!

Subskrybuj. Rekomenduj gości. Dziel się opinią i współtwórz tematy.
Inspiracją dla twórczyni kanału EB-on była masa ludzi skupionych wokół EB oraz rodzina, przyjaciele, klienci i literatura.

Razem możemy więcej, bo Employer Branding to sport zespołowy, więc zapraszam cię do tej gry.


Odcinki od najnowszych:

EB & EVP
2020-07-07 06:00:07

Niewiele można spotkać literatury w języku polskim, zgłębiającym temat EVP, dlatego zaprosiłam do rozmowy na ten temat Annę Macnar – CEO HRM Institute, przed którą EVP nie ma tajemnic. Czego się dowiesz z tego odcinka: 1. Definicja EVP i różne perspektywy tego zagadnienia. 2. Po co EVP kandydatom, pracodawcom i pracownikom? 3. Gdzie zastosować EVP? 4. Cele biznesowe a EVP? 5. Czy w czasie kryzysu jest miejsce na identyfikowanie, odświeżanie EVP? 6. Obecny rynek pracy – kto rządzi: pracownik czy pracodawca? 7. Badanie i argumenty za strategicznym podejściem do EB. 8. Polski rynek pracy w kontekście rynków europejskich. 9. Czy EVP jest dla każdego? 10. Jak się zabrać za identyfikację EVP? 11. Jak przekonać zarząd do pochylenia się nad EVP? 12. Co każdy EBowiec wiedzieć powinien o EVP? 13. Główne i powszechne atrybuty marki pracodawcy. Linki pomocne, przy tym odcinku: 1. O trendach na rynku pracy: https://businessinsider.com.pl/firmy/zarzadzanie/benefity-pracownicze-i-employer-branding-zmiany-po-pandemii-koronawirusa/mrwwgej 2. Link do e-booka o EVP: www.evpbeztajemnic.pl dla chcących pogłębić wiedzę o EVP 3. Raporty BCG: https://www.bcg.com/industries/public-sector/labor-employment-social-services.aspx dla szukających potwierdzenia w badaniach, dlaczego warto podejść do EB strategicznie

EB & Równość, różnorodność, innowacje
2020-06-23 11:25:54

Nowy odcinek podcastu EB-on zmalowałam ;) z Radosławem Chłodowiczem. Nasza rozmowa ma rzucić jasne, widoczne barwy m.in. na takie zagadnienia: - co to jest równość w zarządzaniu zasobami ludzkimi, inkluzywność i inne ważne kulturowo słowa - jak wprowadzać kulturę poszanowania dla różnorodności w zespole - co łączy strategię EB i kulturę równości - otwartość na różnorodność w miejscu pracy w przełożeniu na biznes - marki godne naśladowania w tym względzie - czy równość i różnorodność może być narzucona w miejscu pracy - jak nie być radykalnym w swoich poglądach - jak walczyć ze stereotypami u siebie i innych - czym charakteryzuje się tolerancyjny i świadomy pracodawca i pracownik Polecane linki w tym temacie: https://implicit.harvard.edu/implicit/poland/takeatest.html https://www.znak.com.pl/ksiazka/cyfrodziewczyny-pionierki-polskiej-informatyki-karolina-wasielewska-174433 https://sukcespisanyszminka.pl/?s=raport http://womenintech.perspektywy.org/raporty/ http://www.diversityhub.pl/showwhatsnew/8 https://www.accenture.com/us-en/about/inclusion-diversity/culture-equality-research Nowością w tym odcinku jest zachęta do dzielenia się wiedzą na omawiany temat, przez naszych słuchaczy, w postaci ciekawej inspirującej książki o zarządzaniu różnorodnością i inkluzywnością w organizacji na przykładzie polskich i zagranicznych firm. Podziel się wiedzą i doświadczeniem, które będzie inspiracją dla innych pod tym postem na LinkedIn: https://www.linkedin.com/posts/malgorzata-wojciekiewicz_eb-employerbranding-management-activity-6681150873600708608-v3HB Pierwszych 10 słuchaczy obdarujemy książką "The essentials of diversity & inclusion management" by Diversity Hub, Accenture i Personel Plus. Enjoy and take care!

Employer Branding & DESIGN, sztuka i Wzornik Przemysłowy
2020-05-22 06:00:02

Co wspólnego mają tytułowe zagadnienia z Employer Brandingiem, chyba nie trzeba tłumaczyć, ale na pewno warto posłuchać, bo rozmawiam o tym z Wojtkiem Palczewskim, który ma doświadczenie w obszarach tytułowych i może wiele wnieść do codzienności kogoś, kto chce zmienić swoje miejsce pracy na lepsze. Czego konkretnie dowiesz się z tego odcinka: 1. Co to jest design? 2. Co łączy Employer Branding z designem? 3. Jak realizować dobry design nakładem niskobudżetowym? 4. Co łączy design z walką o przetrwanie? 5. Co to jest wzornictwo przemysłowe i jak się rozwija w Polsce? 6. Jakie ma znaczenie lokalnie i międzynarodowo? 7. Jak się inspirować, aby aspirować do dobrego designu? 8. „To jest ładne co się komu podoba” i jak do tego ma się dobry design? 9. Jak internet wpływa na doświadczanie designu, sztuki, projektu? 10. Jak design w miejscu pracy i odpoczynku wpływa na człowieka? 11. Czy w czasach COVID-19 jest miejsce na design? 12. Co zrobić, aby przestrzeń spełniała kryteria, a jednocześnie była bardziej przyjazna pracy? 13. Czym się zajmuje wzornik przemysłowy i jaką ma rolę w projektowaniu w czasach kryzysu? 14. Co ma wspólnego design z survivalem i rajdami samochodowymi? Linki i osoby, które były inspiracją dla tego odcinka: • https://sukcespisanyszminka.pl/obcowanie-ze-sztuka-buduje-czlowieka/ • https://www.facebook.com/wpalczewski • https://www.bang-olufsen.com/en/stories

EB-on & Benefity
2020-05-05 06:00:21

Czy benefity, to tylko modny dodatek w czasach kryzysu, czy unikalny środek do motywowania pracowników? Nie jest to pytanie łatwe, szczególnie kiedy kryzys zagląda w oczy przedsiębiorców. Dlatego zaprosiłam gościa, który temat świadczeń pozapłacowych i potrzeb z tym związanych doświadcza z różnych perspektyw, a co więcej, trudnych tematów się nie boi. Poznajcie Alicję Arndt https://www.goldenline.pl/alicja-arndt/ Czego jeszcze się dowiesz z naszej rozmowy: 1.Czy standardowe benefity to konieczność dla każdego pracodawcy? 2.Jaki procent pracowników korzysta z najpopularniejszych benefitów? 3.Jak dopasować benefity do organizacji? 4.Benefity modne, praktyczne czy kreatywne - na co postawić? 5.Jak często robić przegląd i czy warto zmieniać benefity? 6.Jak pytać pracowników o benefity żeby otrzymać właściwe odpowiedzi a nie koncert życzeń, niemożliwy do zrealizowania. 7.Powszechne błędy w tworzeniu pakietu benefitów. 8.Co wspólnego ma persona z benefitami? 9.O czym warto wiedzieć oferując świadczenia obcokrajowcom 10.Benefity w czasach kryzysu 11.Alternatywa dla „spożywczych” „piątków” 12.Narzędzia pracy a benefity podczas przymusowej pracy zdalnej 13.Integracja pracowników w czasach pandemii 14.Na czym będzie polegać kolejna rewolucja w benefitach? 15.Co może być najlepszym benefitem dobrego pracodawcy? 16.Tzw. „Trzecie miejsce” - przy kawie w kuchni - czy to jest ważne miejsce i jaką mamy alternatywę? Miejsca warte obserwowania i odwiedzenia w nawiązaniu do naszej rozmowy: https://www.facebook.com/josh.bersin https://joshbersin.com/ http://info.randstad.pl/monitor-rynku-pracy-38

EB-on Employer Branding & Zmiana
2020-03-19 19:23:44

W ramach przystosowywania się do zmian i nowej akcji #zostańwdomu spostrzegłam nie tylko zagrożenia, ale też i szanse z tym związane. Dlatego serdecznie zapraszam na odcinek poświęcony temu, czym jest zmiana. W której wszyscy, bez wyjątku, bierzemy udział. Ekspertem tego odcinka jest Piotr Wojciekiewicz, który od strony praktycznej, od wielu lat ma okazję towarzyszyć firmom w procesach zmian, jako trener biznesu. Czego się dowiesz z tego odcinka? 1. Czym jest zmiana i jak możemy próbować nią zarządzać 2. Jak oswoić się ze zmianą 3. Rodzaje zmian 4. Jak oswoić zespół ze zmianą 5. Jak zmiana przekłada się na klientów, kontrahentów, rodzinę 6. Przykłady praktycznego oswajania zespołu ze zmianą 7. Najczęstsze błędy związane z wprowadzaniem zmiany 8. Co w sytuacji, gdy nie byliśmy wcześniej gotowi na zmianę, a zmiana już tu jest 9. Co jest potrzebne do zarządzania zmianą (polecane narzędzia, postawy, umiejętności) 10. Zarządzanie zmianą a zarządzanie kryzysowe. Podobieństwa i różnice. Polecana i wspomniana literatura, związana z tematem w tym odcinku: https://beebooks.pl/ https://ksiegarnia.pwn.pl/HR-Business-Partner,747540740,p.html https://onepress.pl/ksiazki/jak-przeprowadzic-transformacje-firmy-john-p-kotter,jatraf.htm#format/d

EB-on Employer Branding & Strategia
2020-02-24 06:00:00

Jeśli zadajesz sobie pytanie: czemu teoria z praktyką nie zawsze się pokrywa? Nie zawsze musi to oznaczać, że robisz coś źle. Zastanawiasz się jak działać, nie zapominając o strategii, a jednocześnie egzekwując kampanie, które będą skuteczne? Ten odcinek jest dla Ciebie. Gościem tego odcinka jest doświadczony ekspert, prelegent i wykładowca akademicki z zakresu budowania wizerunku pracodawcy, praktyk i wielokrotny laureat konkursów branżowych: Łukasz Trzeszczkowski https://www.linkedin.com/in/lukasztrzeszczkowski/ , https://www.goldenline.pl/lukasz-trzeszczkowski/ Czego się dowiesz z tego odcinka: 1.Czym jest i kiedy jest sens wdrażać nową strategię w firmie. 2.Jaka jest różnica między strategią a taktyką. 3.Od czego zacząć działania strategiczne w firmie. 4.Czy dzielenie się doświadczeniami i własną praktyką grozi utratą konkurencyjności pracodawcy 5.Podejście teoretyczne i praktyczne w realizacji strategii. 6.Jak małe kroki zbliżają do wielkich celów. 7.Co to jest EVP i jak krok po kroku działać, aby uruchomić skuteczną kampanię 8.Czy w firmach są dane, które warto wykorzystać i gdzie ich szukać 9.Z kim w firmie rozmawiać, aby otrzymać wartościowe dane do EVP 10.Kiedy działania Employer Branding są najskuteczniejsze 11.Czego HR może się nauczyć od Marketingu 12.Jak przekonać zarząd do działań EB 13.Polskie EB na tle innych krajów 14.Dlaczego nie warto oszczędzać na EB w czasach stagnacji 15.Jak przygotować zgłoszenie projektu na konkurs, żeby miało szanse się przebić 16.EB a Personal Branding Wspomniane, w czasie podcastu, 1) badanie Edelman: https://www.edelman.com/trustbarometer 2) vademecum HR Akademii PwC, które rekomendował Łukasz: https://pwc.to/38RVZG1

EB-on Employer Branding & CSR
2020-02-03 11:28:27

Prawie dwie trzecie konsumentów na całym świecie kupuje lub bojkotuje markę wyłącznie ze względu na jej poglądy w kwestiach społecznych – wskazuje badanie firmy Edelman. Czy to oznacza, że społeczna odpowiedzialność biznesu, to strategia, która sprawdzi się w każdej firmie i jaki to ma związek z budowaniem marki pracodawcy, o tym dziś rozmawiam z ekspertem Adamem Piwkiem. Adam Piwek ma ponad 13-letnie doświadczenie w prowadzeniu działań społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), employer brandigu, PR i zintegrowanej komunikacji, aktualnie Social Media Manager w Santander Consumer Banku. https://www.linkedin.com/in/adampiwek/ Czego dowiesz się tego odcinka: 1.Co wspólnego ma CSR z harcerstwem? 2.Co to jest CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu? 3.Czy zbieranie nakrętek, to CSR? 4.Czy każda firma powinna być odpowiedzialna społecznie w biznesie i dlaczego? 5.Co decyduje o sukcesie strategii CSR 6.Jak mierzyć skuteczność i czym się inspirować (raporty, liderzy, literatura). 7.Czy CSR jest dla każdego? 8.Co robić, aby CSR pojawiał się w strategii firmy? 9.Jak znaleźć swój sposób na CSR w firmie? 10.CSR i komunikacja wew. i zew. W firmie. 11.CSR w kontekście kandydata. 12.Kto powinien zajmować się CSR w firmie, jeśli nie ma dedykowanego działu. 13.W czym tkwi największa siła CSR? 14.Jak identyfikować CSR w firmie? 15.Czy CSR potrafi zarabiać? 16.CSR a panele fotowoltaiczne, porcelana i cukiernik. 17.Jak Car ewoluował w Polsce na przestrzeni lat. 18.CSR a różnice między pokoleniami. Przydatne strony: http://odpowiedzialnybiznes.pl/hasla-encyklopedii/spoleczna-odpowiedzialnosc-biznesu-csr/ http://odpowiedzialnybiznes.pl/aktualno%C5%9Bci/forum-odpowiedzialnego-biznesu-w-2019-roku/

EB-on Employer Branding & Personal Branding odc. 2
2020-01-27 08:56:06

Mam nadzieję, że czekaliście na kolejny odcinek podcastu EB-on z Jackiem Krajewskim? Jeśli nie mieliście okazji posłuchać pierwszej części, to znajdziecie ją tu: https://www.spreaker.com/user/eb-on/eb-on-personal-branding-odc-1 Oto czego dowiecie się z drugiej części: ---- 1. Co lepiej budować markę firmową, czy markę osobistą? 2. Co wspólnego ma EB i Personal Branding ze sobą wspólnego? 3. Dlaczego #Milka jest marką premium też w HR 4. Dobre i złe praktyki rekrutacyjne raz jeszcze 5. Personal Branding, a nowe technologie jak wyprzedzać i przygotowywać się do tempa wszechobecnych zmian? 6. Skąd czerpać inspirację? Nie tylko w LI, ale też w innych miejscach online i offline. Polecana literatura w tym odcinku: Infuture Institute - Natalii Hatalskiej - http://infuture.institute/raporty/) "Powerfull" Patti Mccort – wydana przez Beebooks Inspiracje polecane przez Jacka: https://zaprojektujswojezycie.pl/ https://marekzmyslowski.com/pl/ http://agnieszczak.com/ https://www.linkedin.com/in/wojciechherra/ https://www.linkedin.com/in/filipkowski/ Kontakty do eksperta z tego odcinka Jacka Krajewskiego https://www.linkedin.com/in/jacekkrajewski/

EB-on Employer Branding & Komunikacja
2020-01-07 05:00:13

Co robić, aby komunikacja była w firmie dobra, nie tylko od święta? Gościem EB-on jest Agnieszka Padzik-Wołos, właścicielka firmy Akcja Komunikacja. Agnieszka wspiera firmy w planowaniu komunikacji pod kątem użyteczności dla odbiorców. Robi audyty użyteczności komunikacji do klientów i wewnątrz firm. Specjalizuje się w audytach jakościowych na stronach www, w social media czy marketingu bezpośrednim (B2C i B2B). Słuchając podcastu, dowiesz się: 1. Czym jest komunikacja w firmie i poza firmą. 2. Jak wpływa na rekrutacje/efektywność/atmosferę/kulturę organizacji. 3. Błędy komunikacji i wzory do naśladowania. 4. Gdzie i jak się uczyć lepszej komunikacji z pracownikami i kandydatami. Kontakt i więcej informacji o działaniach Agnieszki Padzik-Wołos, znajdziesz tu: https://www.akcjakomunikacja.pl/ Przydatne linki: 1. Działanie komunikacyjne a przekazywanie informacji, materiał naukowy: http://bit.ly/2tn8Sbw 2. Europejski Monitor Komunikacji http://www.communicationmonitor.eu/2019/05/23/ecm-european-communication-monitor-2019/ 3. Jak mówić, żeby dzieci nas słuchały, fragment polecanej książki do odsłuchania https://www.youtube.com/watch?v=yt767q-1F6Q 4. Link do wyszukiwania materiałów naukowych: https://scholar.google.com/

EB-on Employer Branding & Personal Branding odc. 1
2019-12-16 06:00:09

EB & Personal Branding – marki osobistej nie da się stworzyć, marką po prostu jesteś na co dzień. Mówi się też, że Personal Branding jest fundamentem Employer Brandingu, co przez to rozumie zaproszony ekspert, Jacek Krajewski, który nie od dziś, pomaga oswajać nowe technologie w branży HR. Czego jeszcze dowiecie się z tego odcinka: 1. Czy silna #markaosobista pomaga w biznesie? 2. Personal Branding a Social Media? 3. Czy można budować silna markę nie tracąc prywatności? 4. Jak unikać pułapek Personal Brandingu? Polecane do przeczytania w tym odcinku: Tom Peters „The brand called you” https://www.fastcompany.com/28905/brand-called-you?fbclid=IwAR214sS5LIuLHyL5y8nuoUhsrm6KPYf8zE_sR4XA5o90RomxYLUiQFn3MHY Joanna Malinowska-Parzydło „Jesteś Marką”

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie