::
::
Odcinek 43 podcastu Z Warsztatu Lidera „Co daje w praktyce liderowi i zespołowi kultura oraz wartości firmowe?” to rozmowa z charyzmatycznym Pawłem Salą, „człowiekiem orkiestrą” w tym prezesem i współzałożycielem firmy Freshmail.
W bardzo otwartej rozmowie z Pawłem pokazujemy na przykładzie Freshmail, jak wartości i kultura firmy pomagają w kształtowaniu odpowiedzialnych postaw współpracowników z zespole.
Omawiamy na żywym przykładzie jak określić, zdefiniować kulturę firmową oraz zakomunikować ją wewnątrz firmy, tak aby została ona w pełni zrozumiana oraz aby była realnym wsparciem w codziennej pracy zespołów i liderów.
Dlatego jeśli szukasz skutecznego sposobu na opisanie, „dlaczego oraz jak robicie to, co robicie” , posłuchaj tego odcinka i dowiedz się, co zrobić, aby nie oglądać na ścianie pustych sloganów, a naturalne drogowskazy, które pomagają działać i podejmować decyzje w codziennej pracy Twojego zespołu, jak i Tobie.
W tym odcinku znajdziesz na bazie praktycznego przykładu Freshmail odpowiedzi na takie pytania jak:
Czym jest kultura w organizacji?
Czy misja i wizja firmy może stanowić skuteczne odzwierciedlenie w planowaniu strategii firmy?
Jakie wartości pomagają pracować?
Czy ustalone wartości firmy należy modyfikować z czasem?
Jak misja i wizja mogą pomóc w określeniu potrzeb Klienta?
Strony wspomniane w odcinku:
Profil LinkedIn Pawła Sali: https://www.linkedin.com/in/emailmarketingexpert/
Strona Pawła Sali: https://www.pawelsala.pl
Freshmail - Misja i Wizja: https://freshmail.pl/o-nas/
Paweł Sala Podcast: https://www.pawelsala.pl/podcast/
Odcinek Podcastu: Jak Lider może motywować z kulturą, Krzysztof Raś Leaders Island Podcast 31: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/jak-lider-moze-motywowac-z-kultura/
Link do odcinka na YouTube: https://youtu.be/xAI_ZeIjyOU
W bardzo otwartej rozmowie z Pawłem pokazujemy na przykładzie Freshmail, jak wartości i kultura firmy pomagają w kształtowaniu odpowiedzialnych postaw współpracowników z zespole.
Omawiamy na żywym przykładzie jak określić, zdefiniować kulturę firmową oraz zakomunikować ją wewnątrz firmy, tak aby została ona w pełni zrozumiana oraz aby była realnym wsparciem w codziennej pracy zespołów i liderów.
Dlatego jeśli szukasz skutecznego sposobu na opisanie, „dlaczego oraz jak robicie to, co robicie” , posłuchaj tego odcinka i dowiedz się, co zrobić, aby nie oglądać na ścianie pustych sloganów, a naturalne drogowskazy, które pomagają działać i podejmować decyzje w codziennej pracy Twojego zespołu, jak i Tobie.
W tym odcinku znajdziesz na bazie praktycznego przykładu Freshmail odpowiedzi na takie pytania jak:
Czym jest kultura w organizacji?
Czy misja i wizja firmy może stanowić skuteczne odzwierciedlenie w planowaniu strategii firmy?
Jakie wartości pomagają pracować?
Czy ustalone wartości firmy należy modyfikować z czasem?
Jak misja i wizja mogą pomóc w określeniu potrzeb Klienta?
Strony wspomniane w odcinku:
Profil LinkedIn Pawła Sali: https://www.linkedin.com/in/emailmarketingexpert/
Strona Pawła Sali: https://www.pawelsala.pl
Freshmail - Misja i Wizja: https://freshmail.pl/o-nas/
Paweł Sala Podcast: https://www.pawelsala.pl/podcast/
Odcinek Podcastu: Jak Lider może motywować z kulturą, Krzysztof Raś Leaders Island Podcast 31: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/jak-lider-moze-motywowac-z-kultura/
Link do odcinka na YouTube: https://youtu.be/xAI_ZeIjyOU
Jest to odcinek podkastu:
Leaders Island Podcast. Z warsztatu lidera.
Team leader, head of, kierownik, menedżer, PM czy CEO. Bez względu jak brzmi Twoje stanowisko współpraca z ludźmi to WIELKIE HONOROWE ZOBOWIĄZANIE. Swoją pracą wpływasz na to z czym Twoi współpracownicy wracają do swoich domów. Korzystaj z doświadczeń praktyków biznesu i liderów. Podnoś swoje kompetencje. Bądź przez to bardziej skuteczny. WSZYSTKO PO TO, ABY TWORZYĆ WOKÓŁ SIEBIE LEPSZY ŚWIAT.