::
::
W połowie 2019 roku PE przegłosował dyrektywę work-life balance w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Dyrektywa mówi między innymi o wdrożeniu w każdym kraju członkowskim nietransferowalnego 2 miesięcznego urlopu rodzicielskiego dla ojców. Wdrożenie tej dyrektywy to szansa na kolejny krok w kierunku równości rodzicielskiej, a tym samym równości na rynku pracy, pełnego wykorzystania potencjału kobiet i budowania włączającego społeczeństwa.
Co jednak oznacza wdrożenie dyrektywy w Polsce dla pracodawców?
O tym Karolina Andrian rozmawia z Martą Podedworną, Dyrektorką Departamentu Polityki Wynagrodzeń i Spraw Pracowniczych w Banku Gospodarstwa Krajowego, członkinią Rady programowej Fundacji Share The Care, która uczestniczyła w przygotowaniach rekomendacji dla rządu odnośnie wdrożenia dyrektywy w Polsce.
Jest to odcinek podkastu:
#TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie
Podcast o partnerstwie w związku prowadzony przez Fundację Share the Care.
Rozmawiamy o wyzwaniach i korzyściach związanych z budowaniem partnerstwa w związku – z perspektywy męskiej i damskiej. Szczególnie skupiamy się na partnerstwie w rodzicielstwie w ujęciu jednostkowym i osobistym, ale również systemowym i społecznym.
Poruszamy też temat podziału urlopu rodzicielskiego przez rodziców. W Polsce od lat z tego urlopu korzysta tylko 1% ojców.
Więcej o fundacji i jej działaniach przeczytasz tutaj - www.sharethecare.pl
Gospodarze podcastu: Karolina Andrian, Joanna Włodarczyk, Tomasz Rusek.
Kategorie:
Społeczeństwo i Kultura
Społeczeństwo i Kultura