::
::
Czy wiecie, że w ostatnich badaniach Eurostatu Polska jest na szarym końcu, jeśli chodzi o elastyczność czasu pracy? Co więcej, ta opcja jest w dużo mniejszym stopniu dostępna dla kobiet niż dla mężczyzn. Pojawienie się dzieci tej elastyczności wbrew oczekiwaniom nie zwiększa, za to u wielu kobiet pojawia się pomysł rezygnacji z pracy…
Jakie są koszty bierności zawodowej kobiet?
W skali makro - tracimy potencjał intelektualny, mamy mniejszy PKB, dobrobyt kraju.
W skali mikro - im dłuższa przerwa tym więcej trudności pojawia się w powrocie na rynek pracy; dezaktualizacja kompetencji, utrata wiary w siebie i w swoje kwalifikacje, utrata sieci kontaktów, pozycji społecznej i przede wszystkim niska emerytura.
Emerytura kobiety w Polsce jest średnio o 60% mniejsza od emerytury mężczyzny!
Czy to Was nie przekonuje do wysłuchania tego podcastu? (i potem działania?)
A czy wiecie, że w grupie osób, które nie wypracowały nawet minimalnej emerytury, 85% stanowią kobiety?
Jak chcesz, aby wyglądała Twoja przyszłość lub przyszłość Twojej małżonki/partnerki, gdy jej emerytura będzie wynosić dokładnie 1250 zł BRUTTO (!) (dane na rok 2021).
Jeśli mężczyźni nie wezmą na siebie części obowiązków związanych z opieką nad dziećmi i obowiązkami domowymi, po prostu nic się nie zmieni.
To co robimy???
Jest to odcinek podkastu:
#TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie
Podcast o partnerstwie w związku prowadzony przez Fundację Share the Care.
Rozmawiamy o wyzwaniach i korzyściach związanych z budowaniem partnerstwa w związku – z perspektywy męskiej i damskiej. Szczególnie skupiamy się na partnerstwie w rodzicielstwie w ujęciu jednostkowym i osobistym, ale również systemowym i społecznym.
Poruszamy też temat podziału urlopu rodzicielskiego przez rodziców. W Polsce od lat z tego urlopu korzysta tylko 1% ojców.
Więcej o fundacji i jej działaniach przeczytasz tutaj - www.sharethecare.pl
Gospodarze podcastu: Karolina Andrian, Joanna Włodarczyk, Tomasz Rusek.
Kategorie:
Społeczeństwo i Kultura
Społeczeństwo i Kultura