::
::
Wiedziała, że straci pracę, jeśli szybko nie zmieni zawodu. Gdy w jej firmie szukano osób do działu IT, Ewa Mezglewska postanowiła aplikować, chociaż nigdy wcześniej nie miała doświadczeń związanych z tą branżą. Nie przeszkodziło jej to w zdobyciu nowego zawodu. Koordynacji działań zespołu IT service desk w Nationale-Nederlanden oraz pracy w roli scrum masterki. Z tego wywiadu dowiesz się, jak pomimo braku technicznego wykształcenia czy doświadczenia w pracy w branży IT można zostać liderem zespołu odpowiedzialnego za wsparcie techniczne w korporacji. Ewa Mezglewska pokazuje, że warto wziąć los w swoje ręce i samodzielnie zadbać o swój rozwój, aplikując na stanowiska, które, wbrew naszym przekonaniom, nie wymagają wieloletnich studiów technicznych.
Ten odcinek został przygotowany w ramach kampanii społecznej Women Update, finansowanej w ramach programu NESsT Empowers, która ma na celu zachęcić kobiety do rozwijania swoich cyfrowych kompetencji. W ramach niej rozmawiam z bohaterkami, które zmieniły zawód i zaczęły pracę w IT.
Z rozmowy dowiesz się:
– Jak dostać pierwszą pracę w IT pomimo braku wykształcenia w tym obszarze?
– Które kompetencje miękkie są niezbędne w IT w roli scrum mastera i managera?
– Na czym polega praca managera IT service desk i scrum masterki?
– Co jest najtrudniejsze, gdy zmieniasz zawód?
– Jak zadbać o własny rozwój w ramach korporacji?
– Ścieżka kariery na tym stanowisku – jakie są możliwości rozwoju?
Projekty, o których rozmawiamy w podcaście:
– Bezpłatna baza wiedzy, poradnik dla osób planujących zdobycie nowego zawodu w obszarze IT oraz informacje o kampanii WomenUpdate: https://womanupdate.org/#knowledge-base-section
– Raport DELAB UW i INGOS podsumowujący konsekwencje COVID-19 dla sytuacji kobiet na rynku pracy: https://bit.ly/RaportCyfrowyKlucz
Ten odcinek został przygotowany w ramach kampanii społecznej Women Update, finansowanej w ramach programu NESsT Empowers, która ma na celu zachęcić kobiety do rozwijania swoich cyfrowych kompetencji. W ramach niej rozmawiam z bohaterkami, które zmieniły zawód i zaczęły pracę w IT.
Z rozmowy dowiesz się:
– Jak dostać pierwszą pracę w IT pomimo braku wykształcenia w tym obszarze?
– Które kompetencje miękkie są niezbędne w IT w roli scrum mastera i managera?
– Na czym polega praca managera IT service desk i scrum masterki?
– Co jest najtrudniejsze, gdy zmieniasz zawód?
– Jak zadbać o własny rozwój w ramach korporacji?
– Ścieżka kariery na tym stanowisku – jakie są możliwości rozwoju?
Projekty, o których rozmawiamy w podcaście:
– Bezpłatna baza wiedzy, poradnik dla osób planujących zdobycie nowego zawodu w obszarze IT oraz informacje o kampanii WomenUpdate: https://womanupdate.org/#knowledge-base-section
– Raport DELAB UW i INGOS podsumowujący konsekwencje COVID-19 dla sytuacji kobiet na rynku pracy: https://bit.ly/RaportCyfrowyKlucz
Jest to odcinek podkastu:
Kobiety Internetu
Cześć! Kobiety Internetu to podcast, w którym pokazuję, jak wykorzystać nowe media oraz technologie do rozwoju lub promocji swojego biznesu, inicjatyw społecznych czy po prostu pasji. To co łączy wszystkie zaproszone przeze mnie bohaterki to wyjątkowa historia pokazująca, jak internet zmienił ich dotychczasowe życie. Pozwalając im stworzyć dla siebie nowe miejsce pracy, rozwinąć biznes na międzynarodową skalę albo promować ważne akcje społeczne. Liczba opcji jest nieograniczona i właśnie to mnie fascynuje. Zastanawiasz się, jak zrealizować swój pomysł, ale nie wiesz od czego zacząć? Szukasz praktycznych wskazówek od osób, które kiedyś były w tym samym miejscu, w jakim jesteś teraz? Cenisz autentyczne historie wydestylowane z wyłącznie cukierkowych obrazków? Zapraszam Cię do słuchania, Agnieszka Chacińska.
Kategorie:
Edukacja
Edukacja