::
::
To jest czwarty odcinek podcastu YOUTRO, w którym rozmawiamy o zmieniającym się biznesowo świecie i o tym jak managerowie radzą sobie ze zmieniającym się otoczeniem.
W dzisiejszym odcinku przyjrzymy się bliżej ludzkim kompetencjom i wiedzy, o tym czy wiemy jakie posiadamy mocne strony? Jak się okazuje nie zawsze musimy naturalnie wpasowywać się w swój wykonywany zawód, bądź stanowisko zgodnie z predyspozycjami jakie posiadamy. W dzisiejszym zmiennym środowisku biznesowym, ważne jest by wiedza o tym, jakim jesteśmy ogniwem w zespole była dla nas dobrą wskazówką, a nawet bardzo dobrym przewodnikiem na biznesowej drodze.
Do dzisiejszej rozmowy postanowiłem zaprosić osobę, które pracuje z zespołami i odkrywa ich pokłady produktywności, dba o indywidualny rozwój badając silne strony metodą Gallupa i prowadzi użytkownika mocno wytyczoną ścieżką. Wszystko po to, by mocne strony, które posiada mogły być wykorzystywane najbardziej optymalnie. Przed państwem trener, podcaster i coach kompetencyjny - Dominik Juszczyk.
W tej rozmowie będziecie mogli usłyszeć m.in. o tym:
Dlaczego ważne jest to byśmy znali swoje talenty?
Czym są silne strony wg. badania Gallupa i czy to jedyne słuszne badanie?
Czy polscy managerowie, którzy wchodzą w nowe role szybko się adaptują do nowych wyzwań?
Jak zacząć pracować nad swoimi silnymi stronami, by osiągać zadowalające efekty?
Jak zarządzać managerami? Czy to kwestia dyscypliny firmowej, czy można to zrobić w oparciu o wypracowane standardy dobrej współpracy?
Czy trzeba znać silne strony zespołu, by efektywnie nim zarządzać?
Jak będzie świat biznesu wyglądał za 5 lub 10 lat?
Świat technologiczny nie jest jak mogłoby się wydawać idealnym miejscem do budowania łatwych organizacji. Wiedza ekspertów wymaga kolejnych specjalizacji oraz daje duże poczucie sprawczości. Dzisiejsza rozmowa pokazuje to, że aby skutecznie zarządzać zespołem warto podejść do tego zagadnienia drobiazgowo. analitycznie i mieć pewność, że wszystko czego możemy się dowiedzieć o swoich predyspozycjach jest możliwe do efektywnego wykorzystania. Faktem jest jednocześnie to, że firma oparta na czynniku ludzkim oraz na wiedzy technologicznej jest największą organizacją, której funkcjonowanie zależne jest w bardzo dużym stopniu od umiejętnego wykorzystania mocnych stron zespołu oraz stylu zarządzania managera. Mamy nadzieję, że to w jaki sposób Dominik przybliżył Wam znaczenie produktywności i osobistych wyzwań pozwolą Wam jeszcze lepiej planować zawodową przyszłość. Bez względu na to jak będziecie realizować swoje zawodowe kariery.
Dziękuję, że zostaliście do końca. Serdecznie zapraszam Was do subskrypcji naszego formatu na iTunes, Spreakerze i Spotify lub w aplikacjach podcastowych. Pokażcie światu dalej nasz nowy format , będzie nam niezmiernie miło. Dziękuję, pozdrawiam serdecznie Kamil Zarębski, do usłyszenia już wkrótce. To był podcast YOUTRO by Netia.
W dzisiejszym odcinku przyjrzymy się bliżej ludzkim kompetencjom i wiedzy, o tym czy wiemy jakie posiadamy mocne strony? Jak się okazuje nie zawsze musimy naturalnie wpasowywać się w swój wykonywany zawód, bądź stanowisko zgodnie z predyspozycjami jakie posiadamy. W dzisiejszym zmiennym środowisku biznesowym, ważne jest by wiedza o tym, jakim jesteśmy ogniwem w zespole była dla nas dobrą wskazówką, a nawet bardzo dobrym przewodnikiem na biznesowej drodze.
Do dzisiejszej rozmowy postanowiłem zaprosić osobę, które pracuje z zespołami i odkrywa ich pokłady produktywności, dba o indywidualny rozwój badając silne strony metodą Gallupa i prowadzi użytkownika mocno wytyczoną ścieżką. Wszystko po to, by mocne strony, które posiada mogły być wykorzystywane najbardziej optymalnie. Przed państwem trener, podcaster i coach kompetencyjny - Dominik Juszczyk.
W tej rozmowie będziecie mogli usłyszeć m.in. o tym:
Dlaczego ważne jest to byśmy znali swoje talenty?
Czym są silne strony wg. badania Gallupa i czy to jedyne słuszne badanie?
Czy polscy managerowie, którzy wchodzą w nowe role szybko się adaptują do nowych wyzwań?
Jak zacząć pracować nad swoimi silnymi stronami, by osiągać zadowalające efekty?
Jak zarządzać managerami? Czy to kwestia dyscypliny firmowej, czy można to zrobić w oparciu o wypracowane standardy dobrej współpracy?
Czy trzeba znać silne strony zespołu, by efektywnie nim zarządzać?
Jak będzie świat biznesu wyglądał za 5 lub 10 lat?
Świat technologiczny nie jest jak mogłoby się wydawać idealnym miejscem do budowania łatwych organizacji. Wiedza ekspertów wymaga kolejnych specjalizacji oraz daje duże poczucie sprawczości. Dzisiejsza rozmowa pokazuje to, że aby skutecznie zarządzać zespołem warto podejść do tego zagadnienia drobiazgowo. analitycznie i mieć pewność, że wszystko czego możemy się dowiedzieć o swoich predyspozycjach jest możliwe do efektywnego wykorzystania. Faktem jest jednocześnie to, że firma oparta na czynniku ludzkim oraz na wiedzy technologicznej jest największą organizacją, której funkcjonowanie zależne jest w bardzo dużym stopniu od umiejętnego wykorzystania mocnych stron zespołu oraz stylu zarządzania managera. Mamy nadzieję, że to w jaki sposób Dominik przybliżył Wam znaczenie produktywności i osobistych wyzwań pozwolą Wam jeszcze lepiej planować zawodową przyszłość. Bez względu na to jak będziecie realizować swoje zawodowe kariery.
Dziękuję, że zostaliście do końca. Serdecznie zapraszam Was do subskrypcji naszego formatu na iTunes, Spreakerze i Spotify lub w aplikacjach podcastowych. Pokażcie światu dalej nasz nowy format , będzie nam niezmiernie miło. Dziękuję, pozdrawiam serdecznie Kamil Zarębski, do usłyszenia już wkrótce. To był podcast YOUTRO by Netia.
Jest to odcinek podkastu:
YOUTRO PODCAST
To jest podcast YOUTRO by Netia, czyli miejsce, w którym rozmawiamy o tym jak biznes wygląda dzisiaj i jak wyglądał będzie za kilka lub kilkanaście lat. Jeśli interesuje Cię merytoryczna wiedza ekspertów z obszaru nowych technologii, zarządzania i rozwoju firmy koniecznie zostań z nami i posłuchaj inspirujących oraz pełnych otwartości rozmów polskich przedsiębiorców i managerów. Słuchać nas możesz na iTunes, Spotify i Spreaker oraz na biznes.netia.pl i wszystkich aplikacjach podcastowych. Zaczynamy!
Kategorie:
Biznes
Biznes