APP Podcasts
"Na szefa powołuje cię rada nadzorcza, na lidera – serca i umysły ludzi” - John Adair. Żeby być sobą w roli Lidera, najpierw trzeba "być kimś". Sednem programu Akademii Psychologii Przywództwa jest poznanie modeli autentycznego przywództwa i osobisty trening w zakresie stawania się naturalnym autorytetem. W podcaście APP rozmawiamy o wszystkim tym, co pomaga w realizacji tego celu.
Akademia Psychologii Przywództwa to studium podyplomowe dla doświadczonych przedsiębiorców i menadżerów, główny projekt Values Consulting.
Kategorie:
Edukacja
Edukacja
APP Podcasts S0107 | Inteligencja przywódcza - Rozmowa z Dariuszem Dumą
2019-10-10 06:00:05
Całe moje doświadczenie pokazało mi, że ani IQ, ani wysoki iloraz inteligencji emocjonalnej nie wystarczy jeśli brakuje Ci zmysłu biznesowego. Rozmowa z Dariuszem Dumą.
Całe moje doświadczenie pokazało mi, że ani IQ, ani wysoki iloraz inteligencji emocjonalnej nie wystarczy jeśli brakuje Ci zmysłu biznesowego. Rozmowa z Dariuszem Dumą.
APP Podcasts S01E07A | Inteligencja przywódcza - Wstęp do rozmowy z Dariuszem Dumą
2019-10-09 10:42:12
Całe moje doświadczenie pokazało mi, że ani IQ, ani wysoki iloraz inteligencji emocjonalnej nie wystarczy jeśli brakuje Ci zmysłu biznesowego. Wstęp do rozmowy z Dariuszem Dumą.
Całe moje doświadczenie pokazało mi, że ani IQ, ani wysoki iloraz inteligencji emocjonalnej nie wystarczy jeśli brakuje Ci zmysłu biznesowego. Wstęp do rozmowy z Dariuszem Dumą.
APP Podcasts S01E06 | Ludzie z poczuciem celu - Rozmowa z Adamem Aduszkiewiczem o ludziach z poczuciem celu
2019-10-02 08:44:58
Kevin Murray w książce "People with purpose" dowodzi, jak ważne jest to, by liderzy nie tylko znali nadrzędną wizję czy strategię firmy, lecz także potrafili określić własne cele i wartości.
Kevin Murray w książce "People with purpose" dowodzi, jak ważne jest to, by liderzy nie tylko znali nadrzędną wizję czy strategię firmy, lecz także potrafili określić własne cele i wartości.
APP Podcasts S01E06A | Ludzie z poczuciem celu - Wstęp do rozmowy z Adamem Aduszkiewiczem
2019-10-02 08:41:53
W tym epizodzie podcastu APP Jacek Santorski wprowadza nas w rozmowę z Adamem Aduszkiewiczem.
W tym epizodzie podcastu APP Jacek Santorski wprowadza nas w rozmowę z Adamem Aduszkiewiczem.
Historie absolwentów APP - Izabela Tańska
2019-09-25 16:04:15
Absolwentka APP Izabela Tańska opowiada o uczciwej wobec siebie drodze - odkrywaniu swojej tożsamości jako liderki - między organizacjami - korporacyjnością a przedsiębiorczością - między jakością relacji i wglądu w siebie a profesjonalizmem i wiedzą. Także o doświadczeniu siebie przez uczestnictwo w APP i jego promieniowaniu na dobre życie, biznes i pracę dziś.
Absolwentka APP Izabela Tańska opowiada o uczciwej wobec siebie drodze - odkrywaniu swojej tożsamości jako liderki - między organizacjami - korporacyjnością a przedsiębiorczością - między jakością relacji i wglądu w siebie a profesjonalizmem i wiedzą. Także o doświadczeniu siebie przez uczestnictwo w APP i jego promieniowaniu na dobre życie, biznes i pracę dziś.
Historie Absolwentów APP - Michał Pawlik
2019-09-17 18:31:00
W tym odcinku podcastu poznacie kolejnego absolwenta APP - Michała Pawlika, który opowie o tym, co zmotywowało go do porzucenia dobrze płatnej pracy w korporacji i założenia własnego, fintechowego start-upu.
W tym odcinku podcastu poznacie kolejnego absolwenta APP - Michała Pawlika, który opowie o tym, co zmotywowało go do porzucenia dobrze płatnej pracy w korporacji i założenia własnego, fintechowego start-upu.
Historie Absolwentów APP - Jolanta Gumula
2019-09-11 19:49:20
Poznajcie Jolantę Gumulę - Absolwentkę APP. Na codzień pracuje jako Zastępca Dyrektora ds. Programowych w Muzeum POLIN. Absolwentka historii sztuki na Uniwersytecie Jagiellońskim, stażystka Museum of London i Victoria & Albert Museum w Londynie, z muzealnictwem związana od 2000 roku. Pracowała w Muzeum Narodowym w Krakowie, kierując działem edukacji. Stworzyła Ośrodek Edukacji Muzealnej w Łazienkach Królewskich, zostając jego kierownikiem, a następnie zastępcą dyrektora ds. muzealnych. W Muzeum POLIN nadzoruje pracę działów: naukowego, programów publicznych, wystaw, upowszechniania, zbiorów oraz laboratorium praktyk muzealnych i głównego kuratora zbiorów.
Poznajcie Jolantę Gumulę - Absolwentkę APP. Na codzień pracuje jako Zastępca Dyrektora ds. Programowych w Muzeum POLIN.
Absolwentka historii sztuki na Uniwersytecie Jagiellońskim, stażystka Museum of London i Victoria & Albert Museum w Londynie, z muzealnictwem związana od 2000 roku. Pracowała w Muzeum Narodowym w Krakowie, kierując działem edukacji. Stworzyła Ośrodek Edukacji Muzealnej w Łazienkach Królewskich, zostając jego kierownikiem, a następnie zastępcą dyrektora ds. muzealnych.
W Muzeum POLIN nadzoruje pracę działów: naukowego, programów publicznych, wystaw, upowszechniania, zbiorów oraz laboratorium praktyk muzealnych i głównego kuratora zbiorów.
Absolwentka historii sztuki na Uniwersytecie Jagiellońskim, stażystka Museum of London i Victoria & Albert Museum w Londynie, z muzealnictwem związana od 2000 roku. Pracowała w Muzeum Narodowym w Krakowie, kierując działem edukacji. Stworzyła Ośrodek Edukacji Muzealnej w Łazienkach Królewskich, zostając jego kierownikiem, a następnie zastępcą dyrektora ds. muzealnych.
W Muzeum POLIN nadzoruje pracę działów: naukowego, programów publicznych, wystaw, upowszechniania, zbiorów oraz laboratorium praktyk muzealnych i głównego kuratora zbiorów.
APP Podcasts S01E05 | Osobowość i charakter - Rozmowa z Marcinem Balickim
2019-09-04 13:42:43
Żeby inni postrzegali nas jako lidera, nie wystarczy wiedza i stanowisko. Coraz ważniejsze stają się kompetencje wynikające z naszej osobowości. Rozmowa z Marcinem Balickim, CEO Millenium Leasing, twórcą grupy "Filozofia przy sobocie".
Żeby inni postrzegali nas jako lidera, nie wystarczy wiedza i stanowisko. Coraz ważniejsze stają się kompetencje wynikające z naszej osobowości. Rozmowa z Marcinem Balickim, CEO Millenium Leasing, twórcą grupy "Filozofia przy sobocie".
APP Podcasts S01E05A | Osobowość i charakter - Wstęp do rozmowy z Marcinem Balickim
2019-09-04 13:40:44
Żeby inni postrzegali nas jako lidera, nie wystarczy wiedza i stanowisko. Coraz ważniejsze stają się kompetencje wynikające z naszej osobowości.
Żeby inni postrzegali nas jako lidera, nie wystarczy wiedza i stanowisko. Coraz ważniejsze stają się kompetencje wynikające z naszej osobowości.
APP Podcasts S01E04 | Liderzy - dealerzy nadziei - Rozmowa z Maciejem Wiśniewskim
2019-08-28 14:49:55
Kevin Murray w książce "People with purpose" dowodzi, jak ważne jest to, by liderzy nie tylko znali nadrzędną wizję czy strategię firmy, lecz także potrafili określić własne cele i wartości.
Kevin Murray w książce "People with purpose" dowodzi, jak ważne jest to, by liderzy nie tylko znali nadrzędną wizję czy strategię firmy, lecz także potrafili określić własne cele i wartości.