Gość: Wojciech Wencel. Pełny opis odcinka MWF 236: https://l.malawielkafirma.pl/p-236
W tym odcinku:
2:51 E. Flamholtz, Y. Randle „Kultura firmy” (recenzja)
9:53 Dlaczego warto doprecyzować wartości ważne dla firmy?
19:25 Jak zatrudnić pracownika pasującego do firmowej kultury organizacyjnej?
30:54 Jak zaszczepić kulturę organizacyjną w małym przedsiębiorstwie?
41:58 Jak sprawić, żeby firmowe wartości były kultywowane?
49:11 Co zrobić, jeśli pracownik nie pasuje do naszej kultury organizacyjnej?
59:19 Jak znaleźć kluczowe wartości firmy w jednoosobowej działalności?
Posłuchaj też:
354: Jak ułatwić sobie delegowanie zadań https://l.malawielkafirma.pl/p-354
312: Zaskakująca metoda budowania sprawnego zespołu https://l.malawielkafirma.pl/p-312
305: Nie zatrudniaj coacha, zanim tego nie posłuchasz https://l.malawielkafirma.pl/p-305
Bądźmy w kontakcie:
Instagram: https://l.malawielkafirma.pl/p-instagram
Facebook: https://l.malawielkafirma.pl/p-facebook
YouTube: https://l.malawielkafirma.pl/p-youtube
Zdobądź dostęp do dodatkowych materiałów! Dołącz bezpłatnie do Klubu MWF: https://l.malawielkafirma.pl/p-klub
Jest to odcinek podkastu:
Mała Wielka Firma
Mała Wielka Firma to podcast o marketingu dla soloprzedsiębiorców – właścicieli jednoosobowych biznesów oferujących produkty i usługi oparte na wiedzy. Słuchacze MWF to najczęściej specjaliści z branży kreatywnej, edukacyjnej, marketingowej, IT, zdrowotnej itp.
Nowe odcinki ukazują się co drugi poniedziałek. Dowiesz się z nich, jak zdobywać nowych klientów, budować wizerunek eksperta, zwiększać swoją produktywność oraz radzić sobie z wątpliwościami i problemami, które często towarzyszą osobom prowadzącym jednoosobowy biznes.
Uzupełnieniem podcastu jest cotygodniowy newsletter dostępny na stronie https://l.soloprzedsiebiorca.pl/dolacz