::
::
Do dzisiejszej rozmowy zaprosiłam Agnieszkę Ciećwierz. Aga jest współzałożycielką firmy Sigmund Polska – specjalizuje się w testach kompetencyjnych oraz psychologicznych, wykorzystywanych w procesie rekrutacji, bilansów kompetencji, oceny pracowniczej, zarządzania i rozwijania talentów. Wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy, jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych- w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, indywidualnych planów rozwoju pracowników, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Równolegle prowadzi wykłady i szkolenia z kompetencji miękkich, jest też prelegentką i panelistką podczas wydarzeń branżowych oraz autorką licznych artykułów a ostatnio i książki dedykowanej osobom poszukującym pracy pt. „Daj się zrekrutować”.
Dziś będzie o kompetencjach - ten odcinek możecie potraktować jako kontynuację 2 innych odcinków podcastu HR-UP! HR na wyższym poziomie, do posłuchania, których serdecznie Was zapraszam - tutaj znajdziecie linki:
#3 Kompetencje przyszłości - jak świadomie patrzeć na zmieniający się rynek pracy: https://tiny.pl/7m1cb
#7 Jak sprawdzać kompetencje podczas rozmowy rekrutacyjnej: https://tiny.pl/7m85b
Z Agnieszką porozmawiamy o:
rodzajach kompetencji;
modelu kompetencyjnym;
narzędziach, które pomagają w weryfikacji kompetencji;
najczęściej poszukiwanych kompetencjach u kandydatów - zarówno obecnie jak i jakie one będą w przyszłości;
tym jakie wg Agi kompetencje powinien posiadać rekruter.
Zachęcam Was do śledzenia działań Agnieszki - znajdziecie ją tutaj:
IG: https://www.instagram.com/aciecwierz.pl/
FB: https://www.facebook.com/aciecwierzpl
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/agnieszka-cie%C4%87wierz-b01a79ba/?trk=nav_responsive_tab_profile
Blog Agnieszki: http://www.aciecwierz.pl/
Książka Agnieszki jest dostępna tutaj: https://tiny.pl /7m811
Zachęcam Was również na zasubskrybowania mojego podcastu na Waszym ulubionym kanale :)
I zapraszam Was również do mnie na LinkedIn ( https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz na Instagram ( https://www.instagram.com/fit_hrka/) - dzięki temu będziecie na bieżąco z ciekawymi zagadnieniami HR'owymi (również związanymi ze zdrowiem za biurkiem ;-))
Serdecznie zapraszam!
Dziś będzie o kompetencjach - ten odcinek możecie potraktować jako kontynuację 2 innych odcinków podcastu HR-UP! HR na wyższym poziomie, do posłuchania, których serdecznie Was zapraszam - tutaj znajdziecie linki:
#3 Kompetencje przyszłości - jak świadomie patrzeć na zmieniający się rynek pracy: https://tiny.pl/7m1cb
#7 Jak sprawdzać kompetencje podczas rozmowy rekrutacyjnej: https://tiny.pl/7m85b
Z Agnieszką porozmawiamy o:
rodzajach kompetencji;
modelu kompetencyjnym;
narzędziach, które pomagają w weryfikacji kompetencji;
najczęściej poszukiwanych kompetencjach u kandydatów - zarówno obecnie jak i jakie one będą w przyszłości;
tym jakie wg Agi kompetencje powinien posiadać rekruter.
Zachęcam Was do śledzenia działań Agnieszki - znajdziecie ją tutaj:
IG: https://www.instagram.com/aciecwierz.pl/
FB: https://www.facebook.com/aciecwierzpl
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/agnieszka-cie%C4%87wierz-b01a79ba/?trk=nav_responsive_tab_profile
Blog Agnieszki: http://www.aciecwierz.pl/
Książka Agnieszki jest dostępna tutaj: https://tiny.pl /7m811
Zachęcam Was również na zasubskrybowania mojego podcastu na Waszym ulubionym kanale :)
I zapraszam Was również do mnie na LinkedIn ( https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/) oraz na Instagram ( https://www.instagram.com/fit_hrka/) - dzięki temu będziecie na bieżąco z ciekawymi zagadnieniami HR'owymi (również związanymi ze zdrowiem za biurkiem ;-))
Serdecznie zapraszam!
Jest to odcinek podkastu:
HR-UP! HR na wyższym poziomie.
HR-UP! to podcast dedykowany wszystkim tym, którzy są zainteresowani tematyką HR, a więc rekrutacją, onboardingiem pracowników, EB, employee advocacy, diversity w pracy czy szkoleniami. Serdecznie zapraszam do słuchania!