::
::
Temat tego odcinka juz od dawna chodził mi po głowie, bo jak już wspominałam wielokrotnie w tym podcaście, każdy projekt rekrutacyjny powinno poprzedzić dobre przygotowanie. A jak przygotowanie to nie można zapomnieć o rozmowie z hiring managerem. Zaczęłam szukac trochę w internecie, czy są jakieś publikacje w j. polskim na ten temat i jakież było moje zdziwienie, kiedy okazało się, że jest ich tak mało, że można policzyć na palcach u rąk. Tym bardziej więc utwierdziłam się w przekonaniu, że warto ten temat poruszyć bo z mojego doświadczenia wynika, że wielu rekruterów traktuje po macoszemu to zagdnienie i bardzo często prowadzi to do wydłużenia procesu rekrutacyjnego czy niestety do niepowodzenia w realizacji.
W pierwszej, krótkiej części dzisiejszego odcinka poruszę zagadnienie związane z tym kim hiring manager jest i jakie są jego obowiązki w procesie rekrutacyjnym. Natomiast później, w kilku punktach opowiem Wam jak ja układam sobie współpracę z managerem i jak się przygotowuję do spotkania z nim.
W pierwszej, krótkiej części dzisiejszego odcinka poruszę zagadnienie związane z tym kim hiring manager jest i jakie są jego obowiązki w procesie rekrutacyjnym. Natomiast później, w kilku punktach opowiem Wam jak ja układam sobie współpracę z managerem i jak się przygotowuję do spotkania z nim.
Jest to odcinek podkastu:
HR-UP! HR na wyższym poziomie.
HR-UP! to podcast dedykowany wszystkim tym, którzy są zainteresowani tematyką HR, a więc rekrutacją, onboardingiem pracowników, EB, employee advocacy, diversity w pracy czy szkoleniami. Serdecznie zapraszam do słuchania!