::
::
Który pracodawca nie chce być innowacyjny, nowoczesny i podążać za trendami? Z nowym gościem: Izabelą Bartnicką z Digital University, dobrze nam się rozmawiało o tym, na co zwrócić uwagę, aby pracodawca innowacyjny, nie pozostał taki tylko w sferze aspiracyjnej.
Iza pomogła odpowiedzieć z perspektywy swojego doświadczania, na takie pytania:
1. Dlaczego nowoczesna technologia nie działa?
2. Od czego zacząć wdrażania nowoczesnych technologii?
3. Bariera elastyczności poznawczej - sprawdź czy dotyczy Twojej organizacji.
4. Do 2030 r. technologia zabierze 90k miejsc pracy, co da w zamian?
5. Wpływ obaw we wdrażaniu nowych technologii, jak sobie z nim radzić?
6. Sci-fi w marketingu rekrutacyjnym czy już codzienność?
7. O czym warto pamiętać wdrażając nowe technologie?
8. Kto jest odpowiedzialny za poszerzanie horyzontów w tym temacie?
Zapraszamy!
Iza pomogła odpowiedzieć z perspektywy swojego doświadczania, na takie pytania:
1. Dlaczego nowoczesna technologia nie działa?
2. Od czego zacząć wdrażania nowoczesnych technologii?
3. Bariera elastyczności poznawczej - sprawdź czy dotyczy Twojej organizacji.
4. Do 2030 r. technologia zabierze 90k miejsc pracy, co da w zamian?
5. Wpływ obaw we wdrażaniu nowych technologii, jak sobie z nim radzić?
6. Sci-fi w marketingu rekrutacyjnym czy już codzienność?
7. O czym warto pamiętać wdrażając nowe technologie?
8. Kto jest odpowiedzialny za poszerzanie horyzontów w tym temacie?
Zapraszamy!
Jest to odcinek podkastu:
EB-on Employer Branding w firmie
Jeśli jesteś przedsiębiorcą lub pracownikiem, któremu zależy na tym, aby środowisko pracy było bardziej przyjaznym miejscem do rozwoju siebie i innych, to trafiłeś na odpowiedni kanał!
Subskrybuj. Rekomenduj gości. Dziel się opinią i współtwórz tematy.
Inspiracją dla twórczyni kanału EB-on była masa ludzi skupionych wokół EB oraz rodzina, przyjaciele, klienci i literatura.
Razem możemy więcej, bo Employer Branding to sport zespołowy, więc zapraszam cię do tej gry.