:: ::

Dobrym spotkaniem, możemy zmotywować zespół do działania w każdej sytuacji. Niejednokrotnie, kiedy prowadziłem projekty i wdrażałem zmiany, spadały na mnie duże problemy i dzięki dobrym spotkaniom znajdowaliśmy rozwiązania i wspólnie pokonywaliśmy wszelkie trudności.

Jest też ta ciemna strona mocy Niestety, widziałem też jak po złych spotkaniach spadał „duch” współpracy i zaangażowania. Wiele razy spotykałem się, z zachowaniem Managerów, Szefów, którzy przychodząc na spotkanie demonstrowali swoją wyższość, mądrość i takie wewnętrzne przekonanie o swojej niezawodności i nieomylności, hmmm mógłbym to zachowanie nazwać „gwiazdorzenie”. Następnie się dziwili, dlaczego sprawy nie idą, dlaczego pracownicy na spotkaniach z nimi milczą. Frustracja tych osób rosła, a źródło problemu było w nich samych, w ich postawach i komunikatach.

Jest to odcinek podkastu:
#LPPO - Bartek Papisz

Jak skutecznie i efektywnie wdrażać zmiany, przeprowadzać przez trudne momenty w firmie zgodnie modelem #Ludzie #Proces #Projekt #Otoczenie.
Działaj w tych 4 filarach w sposób świadomy i dąż do ich równowagi.

Link RSS Zobacz pozostałe odcinki Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie