::
::
Jak legalnie stosować monitoring w miejscu pracy? Ile Twoich backupów się udało? Czy dzięki portalowi pacjent.gov.pl możesz dostać... dziecko?
--
Zasubskrybuj nasz podcast, żeby otrzymywać najnowsze RODO aktualności i poradniki.
--
Spis treści:
0:00 - Wstęp
0:36 - Legalny monitoring w miejscu pracy
7:11 - Dostałem... dziecko
10:36 - Podsumowanie
--
Linki do materiałów:
▼▼▼ Pełen przegląd wszystkich RODO aktualności z ostatniego miesiąca w wersji tekstowej:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/czy-wiadomo-jak-bedzie-wygladal-transfer-danych-do-wlb/
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/dlaczego-vinted-trafilo-na-celownik-uodo/
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2021/05/RODO-Aktualnosci-130-26.04.2021.pdf
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/wp-content/uploads/2021/05/RODO-Aktualnosci-131-04.05.2021.pdf
▼▼▼ Test równowagi (balancing test) - poradnik
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/rodo-test-rownowagi-balancing-test-kiedy-i-jak-go-wykonac/
▼▼▼ Obowiązek informacyjny w RODO - poradnik
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/obowiazek-informacyjny-rodo/
▼▼▼ Monitoring a RODO - poradnik
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/monitoring-a-rodo/
▼▼▼ Czas na RODO - pożar w serwerowni OVH
➡️ https://youtu.be/KB2pLKO5Mbw
▼▼▼ Raport VEEAM na temat backupów i dostępności danych:
➡️
https://ceo.com.pl/nawet-58-prob-przywracania-kopii-zapasowych-konczy-sie-niepowodzeniem-nowy-raport-veeam-76127
➡️ https://go.veeam.com/data-protection-trends-executive-brief-pl
▼▼▼ Nadmiarowe dzieci
➡️ https://niebezpiecznik.pl/post/powazne-naruszenie-w-pacjent-gov-pl-i-nic-nie-bylo-zgloszone-do-uodo-nikt-nie-czul-sie-odpowiedzialny/
Jest to odcinek podkastu:
Czas na RODO
Opowiemy Ci jak zbudować sprawnie działający system ochrony danych osobowych, odpowiemy na Twoje pytania, będziemy dla Ciebie monitorować najważniejsze aktualności ze świata RODO. Setki zrealizowanych audytów, wdrożeń, szkoleń oraz godziny poświęcone na sprawowanie funkcji IOD pozwoliły nam na zebranie masy interesujących doświadczeń.Chcielibyśmy podzielić się z Tobą tymi doświadczeniami.No to co? Czas na RODO!