::
::
Jak stosować monitoring w zgodzie z ochroną danych osobowych? Czy nagrania z monitoringu to dane osobowe? Jakie przepisy regulują stosowanie monitoringu w miejscu pracy? W jakich celach można stosować monitoring? Jakie zastosować przesłanki legalności? Jak dopełnić obowiązku informacyjnego? Komu można udostępniać nagrania z monitoringu?
--
Zasubskrybuj nasz kanał, żeby być na bieżąco z najnowszymi RODO aktualnościami i poradnikami.
--
Spis treści:
0:00 - Wstęp
1:24 - Czy monitoring jest legalny?
2:25 - Czy nagrania z monitoringu to dane osobowe?
3:54 - Co reguluje monitoring w miejscu pracy?
9:43 - W jakich celach można stosować monitoring?
10:54 - Czy można rejestrować dźwięk?
12:09 - Czy można stosować atrapy kamer?
13:34 - Jakie zastosować przesłanki legalności?
17:24 - Jak dopełnić obowiązku informacyjnego?
23:52 - Komu można udostępniać nagrania z monitoringu?
29:42 - Podsumowanie
--
Linki:
▼▼▼
Monitoring wizyjny a RODO - artykuł na naszym blogu:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/monitoring-a-rodo/
▼▼▼
Pakiet: monitoring zgodny z RODO - szkolenie + zasady + klauzule informacyjne:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/monitoring-wizyjny-i-aktywnosci-pracownika/
▼▼▼
Pomożemy Ci przy wdrażaniu monitoringu w swojej firmie / urzędzie:
➡️ https://blog-daneosobowe.pl/produkt/konsultacje/
Jest to odcinek podkastu:
Czas na RODO
Opowiemy Ci jak zbudować sprawnie działający system ochrony danych osobowych, odpowiemy na Twoje pytania, będziemy dla Ciebie monitorować najważniejsze aktualności ze świata RODO. Setki zrealizowanych audytów, wdrożeń, szkoleń oraz godziny poświęcone na sprawowanie funkcji IOD pozwoliły nam na zebranie masy interesujących doświadczeń.Chcielibyśmy podzielić się z Tobą tymi doświadczeniami.No to co? Czas na RODO!