:: ::

Maja Gojtowska od ponad 12 lat wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji, specjalizując się w budowie doświadczeń kandydatów i pracowników. W rozmowie z Anitą Wojtaś-Jakubowską dzieli się pomysłami na narzędzia i metodyki wspierające pracę zespołów HR w trudnych czasach. Z tej rozmowy dowiesz się: jak budować Candidate Experience spójne z doświadczeniami pracowników w firmie, która cały czas się zmienia, dlaczego firmy powinny skupić się teraz na wartościach, jak mapowanie procesów może wesprzeć budowanie strategii employer brandingowej,  czy pracodawca powinien być neutralny politycznie i społecznie, czym tak naprawdę jest Agile HR,  co łączy… hulajnogę i tiramisu. Ten odcinek jest drugim z serii w ramach podcastu “Hybrydowy HR”, tworzonego przez zespół Gamfi. Wszystkie odcinki podcastu możesz odtwarzać na tej stronie . Tutaj możesz zapisać się na newsletter Gamfi , który pozwoli Ci być na bieżąco z kolejnymi odcinkami. Zapraszamy do wysłuchania rozmowy!

Jest to odcinek podkastu:
Hybrydowy HR: podcast Gamfi

Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi. Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR. Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Zapraszamy!

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie