:: ::

Rozmawiam z Beatą Lipską, która jest programistką w Paddle.com, ale ostatnio odkrywa nowe drogi jako edukatorka i ilustratorka. Jest przekonana, że umiejętności miękkie są niezwykle ważne - także (a może zwłaszcza!) w zawodzie programisty. Od 10 lat mieszka w Wielkiej Brytanii. Zapytałem Beaty, co sądzi o nowej aplikacji Clubhouse. Czy to nowy kanał, przez który rekruterzy będą nawiązywać kontakt z kandydatami? Możecie więc usłyszeć: - Jak ograniczenia aplikacji stają się jej największym atutem? - Co warto wpisać w bio na Clubhouse? - W czym Clubhouse różni się od LinkedIna jako narzędzia rekrutacji? - Na co Beata zwraca uwagę u innych podczas rozmów na Clubhouse? Beata poleca też książkę, która wiele ją nauczyła i ma niezwykle intrygujący tytuł - “Subtelnie mówię fuck” Marca Mansona.

Jest to odcinek podkastu:
Webska Rekruterka

Hej!
Nazywam się Ma Stęga i jestem Webską Rekruterką.

Na co dzień wspieram małe i średnie firmy w usprawnianiu ich procesów rekrutacyjnych.
Szkolę rekruterów jak być jeszcze skuteczniejszym/skuteczniejszą na konkurencyjnym rynku rekrutacji IT.

To podcast dla rekruterów/ek IT oraz wszystkich, tych którzy chcą w bardziej efektywny i skuteczny sposób prowadzić swoje procesy rekrutacyjne.
Procesy rekrutacyjne, w których ważna jest technologia ale najważniejszy jest kandydat.

Jak pokazują liczne badania, pozytywne doświadczenia kandydatów z procesu rekrutacji, przekładają się na kolejne polecenia. Nawet, jeśli kandydat nie przeszedł procesu rekrutacji!

Jestem autorką Ebooka o czerwonych lampkach w ogłoszeniach rekrutacyjnych. To z niego dowiesz się jak tworzyć komunikaty do kandydatów, którym nikt się nie oprze. Zapraszam do bezpłatnego pobrania materiału: https://www.mstega.com/e-book-czerwone-lampki-w-ogloszeniach-rekrutacyjnych/

Kategorie:
Biznes Kariera

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie