:: ::

Według nowych badań, w podaniach o pracę, kandydaci o nazwiskach anglosaskich mają większe szanse zatrudnienia niż kandydaci o nazwiskach etnicznych. Padają głosy, że należy wprowadzić większą różnorodność w procesach rekrutacyjnych, co może się okazać niezwykle korzystne dla rozwoju ekonomii. Niestety dyskryminacja ciągle istnieje i ma się dobrze w australijskim przemyśle rekrutacyjnym – nawet w odniesieniu do imienia i nazwiska osoby ubiegającej sie o prace...

Jest to odcinek podkastu:
SBS Polish - SBS po polsku

Independent news and stories from SBS Audio, connecting you to life in Australia and Polish-speaking Australians. - Niezależne wiadomości o Australii i życiu mówiących po polsku australijczyków.

Link RSS Zobacz pozostałe odcinki Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Codzienne wiadomości Społeczeństwo i Kultura Wiadomości

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie