Idź Swoją Drogą
Kasia Syrówka – mentorka rozwoju talentów i drogi zawodowej certyfikowany Coach Gallupa – w swoich audycjach opowiada o tym dlaczego i jak pracować na swoim potencjale, jak odkryć swoje mocne strony oraz wykorzystać je w zawodowym spełnieniu. Swoje nagrania kieruje do osób, którym zależy aby ich miejsce pracy dawało im satysfakcję, poczucie sensu oraz rozwijało ich potencjał.
W swoim podcaście opowiadam m.in. o tym :
1. Jak odkryć swoja drogę zawodową
2. jak znaleźć pracę która ma sens.
3. Jak szukać pracy która do mnie pasuje?
4. Jak ruszyć z miejsca
5. jak odnaleźć w sobie odwagę do poszukiwania samej siebie/samego siebie.
Ponadto opowiem Ci jak zadbać o swój rozwój i czemu warto pozytywnie myśleć o sobie i swojej karierze. Odkryjemy też Twoje talenty i przekształcimy je w mocne strony.
Kategorie:
Edukacja
Edukacja
#90 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Martą Siech
2024-04-14 23:36:11
Dziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla menedżerów programów mentoringowych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników. Moja Gościnią jest Marta Siech - mentorka, coachka, trenerka, współtwórczyni platformy Mentiway.com. Marta posiada 20-letnie doświadczenie w obszarze HR oraz rozwoju innych ludzi. Działa na rzecz popularyzacji mentoringu w Polsce, posiada akredytację ICF oraz EMCC, jest facylitatorką Job Craftingu, Konsultantką Kryzysową, a także założycielką i współzałożycielką firmy The Bloom, która od ponad 6 lat wspiera klientów indywidualnych oraz biznesowych w ich rozwoju i rozkwitaniu tak, żeby czuć się dobrze i autentycznie w kontakcie ze sobą i z innymi. Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Dziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla menedżerów programów mentoringowych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników.
Moja Gościnią jest Marta Siech - mentorka, coachka, trenerka, współtwórczyni platformy Mentiway.com. Marta posiada 20-letnie doświadczenie w obszarze HR oraz rozwoju innych ludzi. Działa na rzecz popularyzacji mentoringu w Polsce, posiada akredytację ICF oraz EMCC, jest facylitatorką Job Craftingu, Konsultantką Kryzysową, a także założycielką i współzałożycielką firmy The Bloom, która od ponad 6 lat wspiera klientów indywidualnych oraz biznesowych w ich rozwoju i rozkwitaniu tak, żeby czuć się dobrze i autentycznie w kontakcie ze sobą i z innymi.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Moja Gościnią jest Marta Siech - mentorka, coachka, trenerka, współtwórczyni platformy Mentiway.com. Marta posiada 20-letnie doświadczenie w obszarze HR oraz rozwoju innych ludzi. Działa na rzecz popularyzacji mentoringu w Polsce, posiada akredytację ICF oraz EMCC, jest facylitatorką Job Craftingu, Konsultantką Kryzysową, a także założycielką i współzałożycielką firmy The Bloom, która od ponad 6 lat wspiera klientów indywidualnych oraz biznesowych w ich rozwoju i rozkwitaniu tak, żeby czuć się dobrze i autentycznie w kontakcie ze sobą i z innymi.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
#89 Seria o talentach Gallupa - sezon 1 - Talent Pryncypialność
2024-04-08 07:30:02
Zapraszam na najnowszy odcinek podcastu „Idź swoją drogą”, w którym omawiam talenty Gallupa. Dziś prezentuję talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – PRYNCYPIALNOŚĆ. To, co wyróżnia osoby z talentem PRYNCYPIALNOŚĆ to:
Zapraszam na najnowszy odcinek podcastu „Idź swoją drogą”, w którym omawiam talenty Gallupa. Dziś prezentuję talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – PRYNCYPIALNOŚĆ.
To, co wyróżnia osoby z talentem PRYNCYPIALNOŚĆ to:
To, co wyróżnia osoby z talentem PRYNCYPIALNOŚĆ to:
#88 Seria o talentach Gallupa - sezon 1 - Talent Bezstronność
2024-03-25 07:30:02
Dziś kolejny odcinek mojego podcastu „idź swoją drogą:, w którym swoją uwagę poświęcam talentom Gallupa. Tym razem omówię talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – BEZSTRONNOŚĆ. Jakie cechy charakterystyczne mają osoby z tym talentem?
Dziś kolejny odcinek mojego podcastu „idź swoją drogą:, w którym swoją uwagę poświęcam talentom Gallupa. Tym razem omówię talent z fioletowej domeny DZIAŁANIA – BEZSTRONNOŚĆ.
Jakie cechy charakterystyczne mają osoby z tym talentem?
Jakie cechy charakterystyczne mają osoby z tym talentem?
#87 Seria o talentach Gallupa - sezon 1 - Talent Rozwaga
2024-03-18 07:30:02
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam ROZWADZE, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem ROZWAGA?
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam ROZWADZE, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA.
Co wyróżnia osoby z talentem ROZWAGA?
Co wyróżnia osoby z talentem ROZWAGA?
#86 Seria o talentach Gallupa - sezon 1 - Talent Ukierunkowanie
2024-03-11 07:30:02
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam UKIERUNKOWANIU, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem UKIERUNKOWANIE?
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam UKIERUNKOWANIU, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem UKIERUNKOWANIE?
#85 Seria o talentach Gallupa - sezon 1 - Talent Naprawianie
2024-03-04 07:30:02
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam NAPRAWIANIU, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem NAPRAWIANIE?
Zapraszam Cię na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź swoją drogą” poświęcony talentom Gallupa. Dziś uwagę poświęcam NAPRAWIANIU, który jest talentem z fioletowej domeny DZIAŁANIA. Co wyróżnia osoby z talentem NAPRAWIANIE?
#84 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Agnieszką Wołoszyn-Kowalską
2024-02-26 07:30:02
Dziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla managerów programów mentoringwych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników. Dziś moją Rozmówczynią jest Agnieszka Wołoszyn-Kowalska , która jest absolwentką II edycji kursu. Agnieszka jest psychologiem, coachem, trenerką i konsultantką HR, pełniła rolę HR Business Partnera oraz kierownika ds. rozwoju organizacji i talentów w kilku międzynarodowych firmach z branży FMCG, farbiarskiej czy travel retail. Posiada podwójną akredytację EMCC na poziomie Practicioner® - zarówno coachingową oraz menedżera programów mentoringowych IPMA. Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Dziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla managerów programów mentoringwych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników.
Dziś moją Rozmówczynią jest Agnieszka Wołoszyn-Kowalska, która jest absolwentką II edycji kursu. Agnieszka jest psychologiem, coachem, trenerką i konsultantką HR, pełniła rolę HR Business Partnera oraz kierownika ds. rozwoju organizacji i talentów w kilku międzynarodowych firmach z branży FMCG, farbiarskiej czy travel retail. Posiada podwójną akredytację EMCC na poziomie Practicioner® - zarówno coachingową oraz menedżera programów mentoringowych IPMA.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
Dziś moją Rozmówczynią jest Agnieszka Wołoszyn-Kowalska, która jest absolwentką II edycji kursu. Agnieszka jest psychologiem, coachem, trenerką i konsultantką HR, pełniła rolę HR Business Partnera oraz kierownika ds. rozwoju organizacji i talentów w kilku międzynarodowych firmach z branży FMCG, farbiarskiej czy travel retail. Posiada podwójną akredytację EMCC na poziomie Practicioner® - zarówno coachingową oraz menedżera programów mentoringowych IPMA.
Jeśli chcesz się dowiedzieć:
#83 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Aleksandrą Ludynią
2024-02-19 07:30:02
Zapraszam na najnowszy odcinek mojego podcastu. Moją Gościnią tym razem – z resztą już po raz kolejny – jest Aleksandra Ludynia . Dziś Ola gości u mnie jako Absolwentka mojego kursu dla managerów programów mentoringowych i podzieli się swoim doświadczeniem zarówno z kursu, jak też powodami, dla których zdecydowała się pójść drogą mentoringową. Ola opowiada w naszej rozmowie m.in. o:
Zapraszam na najnowszy odcinek mojego podcastu. Moją Gościnią tym razem – z resztą już po raz kolejny – jest Aleksandra Ludynia. Dziś Ola gości u mnie jako Absolwentka mojego kursu dla managerów programów mentoringowych i podzieli się swoim doświadczeniem zarówno z kursu, jak też powodami, dla których zdecydowała się pójść drogą mentoringową.
Ola opowiada w naszej rozmowie m.in. o:
Ola opowiada w naszej rozmowie m.in. o:
#82 Seria "Manager Programów Mentoringowych" - wywiad z Katarzyną Antosiewicz
2024-02-12 07:30:02
Serdecznie zapraszam Cię na wyjątkowy odcinek podcastu, w którym moją Gościnią jest Absolwentka mojego autorskiego akredytowanego kursu dla managerów programów mentoringowych. Dziś rozmawiam z Katarzyną Antosiewicz – przedsiębiorczynią, która swoje bogate doświadczenie w prowadzeniu firmy łączy z prowadzeniem programów mentoringowych i bardzo rozwija się w tej branży. Udział w moim kursie był dla niej impulsem do dalszego mentoringowego rozwoju – Kasia dołączyła do EMCC Poland, zaczęła udzielać się jako mentorka w Fundacji Liderek Biznesu oraz Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Z naszej rozmowy dowiesz się:
Serdecznie zapraszam Cię na wyjątkowy odcinek podcastu, w którym moją Gościnią jest Absolwentka mojego autorskiego akredytowanego kursu dla managerów programów mentoringowych.
Dziś rozmawiam z Katarzyną Antosiewicz – przedsiębiorczynią, która swoje bogate doświadczenie w prowadzeniu firmy łączy z prowadzeniem programów mentoringowych i bardzo rozwija się w tej branży. Udział w moim kursie był dla niej impulsem do dalszego mentoringowego rozwoju – Kasia dołączyła do EMCC Poland, zaczęła udzielać się jako mentorka w Fundacji Liderek Biznesu oraz Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.
Z naszej rozmowy dowiesz się:
Dziś rozmawiam z Katarzyną Antosiewicz – przedsiębiorczynią, która swoje bogate doświadczenie w prowadzeniu firmy łączy z prowadzeniem programów mentoringowych i bardzo rozwija się w tej branży. Udział w moim kursie był dla niej impulsem do dalszego mentoringowego rozwoju – Kasia dołączyła do EMCC Poland, zaczęła udzielać się jako mentorka w Fundacji Liderek Biznesu oraz Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.
Z naszej rozmowy dowiesz się:
#81 Seria "Program Mentoringowy REVERSE 2023" - wywiad z Martyną Żądło
2024-02-05 07:45:01
Zapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dzisiejszą Gościnią jest Mentorka z pierwszej edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse – Martyna Żądło . Martyna działa w branży marketingowej od niemal 10 lat, a swoją karierę zawodową rozpoczynała w branży IT. Martyna to praktyk wykorzystania danych, a na swoim koncie ma ponad 150 projektów bazujących właśnie na nich. Na co dzień tworzy kompleksowe strategie digital marketingowe. W swojej pracy zarządza zwinnym zespołem, wykorzystuje z rozwiązań jak scrum, kanban czy lean, a bliskie jej podejście data-driven wykorzystuje również w pracy z zespołem: analizuje mocne strony pracowników i ich preferencje, dąży do tworzenia jak najbardziej optymalnego środowiska pracy, a tym samym w pierwszej kolejności dąży o zadbanie o pracownika. Z naszej rozmowy dowiesz się m.in.:
Zapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu „Idź Swoją Drogą”. Dzisiejszą Gościnią jest Mentorka z pierwszej edycji mojego autorskiego Programu Mentoringowego Reverse – Martyna Żądło.
Martyna działa w branży marketingowej od niemal 10 lat, a swoją karierę zawodową rozpoczynała w branży IT. Martyna to praktyk wykorzystania danych, a na swoim koncie ma ponad 150 projektów bazujących właśnie na nich. Na co dzień tworzy kompleksowe strategie digital marketingowe. W swojej pracy zarządza zwinnym zespołem, wykorzystuje z rozwiązań jak scrum, kanban czy lean, a bliskie jej podejście data-driven wykorzystuje również w pracy z zespołem: analizuje mocne strony pracowników i ich preferencje, dąży do tworzenia jak najbardziej optymalnego środowiska pracy, a tym samym w pierwszej kolejności dąży o zadbanie o pracownika.
Z naszej rozmowy dowiesz się m.in.:
Martyna działa w branży marketingowej od niemal 10 lat, a swoją karierę zawodową rozpoczynała w branży IT. Martyna to praktyk wykorzystania danych, a na swoim koncie ma ponad 150 projektów bazujących właśnie na nich. Na co dzień tworzy kompleksowe strategie digital marketingowe. W swojej pracy zarządza zwinnym zespołem, wykorzystuje z rozwiązań jak scrum, kanban czy lean, a bliskie jej podejście data-driven wykorzystuje również w pracy z zespołem: analizuje mocne strony pracowników i ich preferencje, dąży do tworzenia jak najbardziej optymalnego środowiska pracy, a tym samym w pierwszej kolejności dąży o zadbanie o pracownika.
Z naszej rozmowy dowiesz się m.in.: