::
::
Dzień dobry Witam państwa bardzo serdecznie Nazywam się Dariusz furtacz dzisiaj porozmawiamy obowiązkowej w szkoleniach BHP w zakładzie pracy temat został wywołany do tablicy można powiedzieć przez kilka maili które dostałem po ostatnich filmach ponieważ dla wielu pracodawców wydaje się sprawa nie zrozumiała kiedy jak kogo mamy szkolić w związku z czym dlatego nagrywam ten film jeżeli macie jakieś pytania i Chcielibyście żeby rozwiać te wątpliwości to zachęcam do kontaktu mailowego bądź telefonicznego No więc co to są szkolenia BHP kiedy je potrzebujemy i jakie Pierwsze szkolenie BHP jakie potrzebuje pracownika którego zatrudniamy to jest tak zwane szkolenie wstępne o tym już trochę wspominałem we wcześniejszych filmach ale dzisiaj sobie wyjaśnimy szczegółowo a na samym końcu filmu pokażę jak wypełnić kartę szkolenia wstępnego ponieważ dla wielu osób jest to problem źle wypełniona karta już jest podstawą do tego że Inspekcja Pracy chce od nas dodatkowe inne dokumenty lub na dodatkowe ciekawe pytania wstępne zawsze odbywa się w godzinach pracy każde szkolenie związane z bezpieczeństwem odbywa się w godzinach pracy i przy szkoleniu wstępnym nie można zrobić tego tak jak czasami pracodawcy myślą że szkolimy pracownika a potem go zatrudniamy szkolenie wstępne jest w pierwszym dniu pracy w pierwszym i drugim dniu pracy co najmniej Dlaczego mówię w pierwszym dniu pracy a nie w chwili podpisania umowy ponieważ może się zdarzyć taka sytuacja że załóżmy nasz pracownik pracuje od poniedziałku do piątku a umowę z nim podpiszemy w sobotę więc Pierwszy jego dzień pracy to jest poniedziałek i szkolenia zawsze odbywają się w dzień pracy co ty Musimy pamiętać Dlaczego mówię 2 dni ponieważ szkolenie wstępne dzieli się na instruktaż ogólny instruktaż szczegółowy instruktaż ogólny To są sprawy można powiedzieć związane z BHP czysto z BHP Czyli jak wzywać pomocy jak się ewakuować Jakie są najważniejsze zasady związane z bezpieczeństwem na naszym stanowisku pracy i to trwa co najmniej 3 godziny Następnie jest tak zwany instruktaż stanowiskowy który przeprowadza można by najprościej powiedzieć przełożony pracownika czyli ktoś kto ma już staż pracy na danym stanowisku i ten przełożony pokaże i sprawdzi czy pracownik potrafi pracę wykonywać w sposób bezpieczny i to jest niestety zauważam największy problem w naszym kraju ponieważ rzadko widzę żeby stanowiskowe były prawidłowo wykonywane co mam na myśli często w wielu zwłaszcza w dużych zakładach instruktaż stanowiskowy polega na tym że pracownik dostaje listę dokumentów listę instrukcji jakiś maszyn do przeczytania do przeczytania różne inne dokumenty związane z bezpieczeństwem i pracownik siedzi jeden drugi trzeci dzień Czasami dwa tygodnie czy ta potem zdaje jakiś egzamin i uważa się że instruktaż stanowiskowy się zakończył i on może być samodzielnym pracownikiem w zakładzie natomiast podstawy instruktażu stanowiskowego są troszkę inne instruktaż stanowiskowy powinien być bardzo praktyczny czyli wyobrażam sobie to tak że załóżmy zatrudniam pracownika nie wiem do pracy przy tokarce i ktoś przełożony ktoś kto dłużej pracuje na tym stanowisku jest osobą kierująca pracownikami będzie przełożonym tego pracownika i zna tą pracę to jest warunek konieczny pokazuje tą pracownikowi Jak bezpiecznie toczyć dane elementy Następnie pracownik przystępuje do pracy i to osoba kierująca sprawdza czy ten pracownik wykonuje tą pracę tak jak zostało mu to polecone oczywiście nie wnikam to takie sprawy że osoba wykonująca daną pracę którą zatrudniamy do pracy Nie wiem Tokarza elektryka spawacza kierowcy i tak dalej ma wymagane kwalifikacje to zwiększenie kwalifikacji to nie jest cel
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/dariusz-furtacz/message
Jest to odcinek podkastu:
BHP ludzkim głosem
Jeżeli jesteś pracownikiem lub pracodawcą, na pewno znajdziesz tu coś dla siebie. Powiem Ci jak są skonstruowane przepisy i o co w nich chodzi. Udowodnię, że przepisy nie są napisane dla pracodawcy a wręcz przeciwnie. Pokażę że warto znać przepisy BHP Umów się na darmowe konsultacje z zakresu bhp. http://eurinks.eu