::
::
W kolejnym odcinku podcastu “Z ludzkiej strony. Odważnie o liderach i ich organizacjach” Magdalena Warzybok przygląda się branży IT. Z Tomaszem Ciapałą, Chief People Officer z Future Processing rozmawiali o tym, jak istotne jest dbanie o ludzi w firmach z branży technologicznej. Pozytywna atmosfera, partnerskie podejście okazują się mieć ogromne znaczenie nie tylko w budowaniu kultury otwartości, lecz także wspierają rozwój i odpowiadanie na coraz to bardziej skomplikowane potrzeby technologiczne klientów.
Tomasz Ciapała w rozmowie z Magdą Warzybok opowiada także o tym:
- o wyzwaniach, jakie niesie szybki wzrost branży IT w ostatnich latach
- jaki wpływ na pracę programistów ma praca zespołowa w firmach IT?
- jak przekształcić kryzysy w doświadczenia, które uczą, mobilizują i napędzają wzrost organizacji?
- czy warto inwestować w kulturę organizacyjną i wartości firmy?
- jak zarządzać wynagrodzeniami programistów i pracowników IT?
- na co zwrócić uwagę przy doborze benefitów dla programistów?
- jak wytworzyć mechanizmy pokazujące wartość wspólnych spotkań dla pracowników IT?
- jakie są korzyści szczerej, uczciwej i transparentnej komunikacji wewnętrznej?
- jak radzić sobie z utrzymaniem energii i zachowaniem równowagi zespołu oraz własnej jako lidera organizacji?
- jak pandemia wpłynęła na nastroje w firmach technologicznych?
- jak mówić o diversity (zarządzaniu różnorodnością)?
- co oznacza dla nich tytuł “Najlepszego pracodawcy”?
Tomasz Ciapała w rozmowie z Magdą Warzybok opowiada także o tym:
- o wyzwaniach, jakie niesie szybki wzrost branży IT w ostatnich latach
- jaki wpływ na pracę programistów ma praca zespołowa w firmach IT?
- jak przekształcić kryzysy w doświadczenia, które uczą, mobilizują i napędzają wzrost organizacji?
- czy warto inwestować w kulturę organizacyjną i wartości firmy?
- jak zarządzać wynagrodzeniami programistów i pracowników IT?
- na co zwrócić uwagę przy doborze benefitów dla programistów?
- jak wytworzyć mechanizmy pokazujące wartość wspólnych spotkań dla pracowników IT?
- jakie są korzyści szczerej, uczciwej i transparentnej komunikacji wewnętrznej?
- jak radzić sobie z utrzymaniem energii i zachowaniem równowagi zespołu oraz własnej jako lidera organizacji?
- jak pandemia wpłynęła na nastroje w firmach technologicznych?
- jak mówić o diversity (zarządzaniu różnorodnością)?
- co oznacza dla nich tytuł “Najlepszego pracodawcy”?
Jest to odcinek podkastu:
Z ludzkiej strony (o liderach)
Jakim człowiekiem jest współczesny lider? Jak buduje relacje ze swoimi zespołami? Jak godzi ze sobą oczekiwania ludzi i biznesu? Jak podejmuje decyzje, gdy te oczekiwania okazują się sprzeczne? Jakie doświadczenia go kształtowały i z jakimi wyzwaniami mierzy się obecnie?
„Z ludzkiej strony. Odważnie o liderach i ich organizacjach” to rozmowy z liderami, którzy nie boją się zmieniać kultury swoich organizacji i budują ich innowacyjność. Do programu zapraszamy liderów, którzy pokazują, że ludzka strona biznesu ma dla nich ogromne znaczenie.
Gospodyni podkastu, Dyrektor Zarządzająca Kincentric Poland Magdalena Warzybok rozmawia o sukcesach, ale też trudnych doświadczeniach w drodze do celu.
Pomysłodawcą cyklu jest Kincentric, firma doradcza w obszarze strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim (więcej informacji: www.kincentric.com).