::
::
Jak się przebranżowić i zapewnić sobie bezpieczeństwo w pracy, rozmawiałyśmy z Joanną Pruszyńską-Witkowską prawie rok temu. Już wtedy wiceprezeska i założycielka FutureCollars wskazywała, że aż 2.5 miliona kobiet jest zagrożonych utratą pracy, w branżach takich jak handel czy zakwaterowanie. „Widzimy duże zainteresowanie kobiet zmianą zawodu, bo ich miejsca pracy są zagrożone, ich zawody stają się nieaktualne” - mówiła Joanna Pruszyńska-Witkowska.
Żyjemy w czasach ogromnej niepewności, szczególnie na rynku pracy, braku równowagi i stałych punktów odniesienia. Mamy czasy zmian (i wielowymiarowego kryzysu), w których poczucie bezpieczeństwa w zatrudnieniu ma jeszcze większe znaczenie dla naszego komfortu. Dlatego wracam zarówno do mojej gościni, świetnej ekspertki, działaczki na rzecz równouprawnienia kobiet, współzałożycielki i wiceprezeska FutureCollars, czyli szkoły programowania oraz kompetencji cyfrowych. I do tematu zawodów, które dają nam dziś znacznie lepsze perspektywy stabilnego zatrudnienia i rozwoju w ogóle. Jak mówił Churchill (podobno) nigdy nie wolno zmarnować porządnego kryzysu. I z takim właśnie nastawieniem nagrałyśmy najnowszy odcinek podcastu Forbes Women.
Jest to odcinek podkastu:
Forbes Women Podcast
„Forbes Women Podcast” to format, który na pierwszym planie stawia kobiety. Współtworzą go trzy prowadzące: Aleksandra Karasińska – redaktorka naczelna „Forbes Women Polska”, Katarzyna Gaweł – Head of Diversity, Equity & Inclusion w Ringier Axel Springer Polska oraz Dorota Haller – Client Solution Director w Ringier Axel Springer Polska. Co tydzień usłyszysz tutaj rozmowy z charyzmatycznymi gościniami, które do działania inspirują nie tylko kobiety. Jeśli chcesz poznać historie innowacyjnych liderek biznesu, wybitnych naukowczyń, cenionych artystek i kobiet zaangażowanych, które nie boją się wyjść przed szereg – jesteś w dobrym miejscu.