::
::
W tym odcinku przybliżymy Wam 8 atrybutów nowego modelu zarządzania abyście mogli zobaczyć pełny obraz tego czym są organizacje turkusowe. Zdajemy sobie sprawę, że niektóre elementy tego jak pracuje się inaczej mogą wydawać się mało konkretne i trudne do wdrozenia. Dlatego będziemy starały się pokazać ich praktyczne zastosowania i przykłady z życia wzięte.
O tym skąd pojawiła się potrzeba nowego sposobu zarządania - #2: Idzie nowy model zarządzania.
Ten odcinek to przydatna "ściągą" a przy okazji przedstawienie chronologii kolejnych tematów w nowej odsłonie naszego podcastu.
Jeśli będziecie mieli jakieś pytania, chcieli abyśmy szczególnie zgłębiły któryś z tematów - piszcie.
_____________________________
Transformacje, których podejmują się organizacje aby wprowadzić nowe modele zarządzania, organizowania pracy i budowania relacji w firmie oznaczają zmianę podejścia i działania w 8 obszarach:
Jest to odcinek podkastu:
Orientuj się!
Orientuj się! to podcast o nowych modelach zarządzania, organizowania pracy i budowania relacji w firmie (organizacje turkusowe). Opowiadamy o doświadczeniach, eksperymentach i metodach, które zmieniły nas i organizacje, z którymi pracujemy. Mówimy o tym, bo wierzymy, że sukces finansowy firmy może iść w parze ze szczęściem i osobistym spełnieniem.
Prowadzące:
Ewa Bocian - New Work Guide/Consciousness Coach @Conscious Organization - https://linkedin.com/in/ewabocian
Paulina Grabowska - People Partner/Employer Storyteller/Internal Coach @SYZYGY Warsaw - https://linkedin.com/in/paulinagrabowska