Człowiek w biznesie, czyli o tym jak mądrze sprzedawać.
Człowiek w biznesie to podcast o tym, jak mądrze sprzedawać. Czyli jak sprzedawać dużo, jak sprzedawać drogo, ale przede wszystkim o tym jak stale budować rosnąca grupę ambasadorów Twojej marki. To jest też podcast o tym, jak mądrze zarządzać - czyli co robić, aby ludzie z zaangażowaniem realizowali cele zespołowe. A przede wszystkim to podcast o tym, jak zadbać o siebie - jak nie być niewolnikiem własnego sukcesu, a raczej jego mądrym beneficjentem.
Brać doświadczonego pracownika czy uczyć kogoś od zera?
2023-10-02 06:57:00
W dzisiejszym odcinku o tym kogo zatrudnić: czy inwestować swój czas w młodego pracownika, wyuczyć go od zera, a może zatrudnić doświadczonego wilka z branży, czy jednak awans wewnętrzny?
W dzisiejszym odcinku o tym kogo zatrudnić: czy inwestować swój czas w młodego pracownika, wyuczyć go od zera, a może zatrudnić doświadczonego wilka z branży, czy jednak awans wewnętrzny?
Relacje biznesowe budujemy na wartościach, nie na transakcjach!
2023-09-25 06:56:00
Warto pamiętać, że rozmowa sprzedażowa prowadzi nie tylko do tego, aby sprzedać, ale przede wszystkim do zbudowania relacji i marki.
Warto pamiętać, że rozmowa sprzedażowa prowadzi nie tylko do tego, aby sprzedać, ale przede wszystkim do zbudowania relacji i marki.
Wypalenie zawodowe - nie tylko problem pracownika, ale całej organizacji!
2023-09-18 00:00:00
Dziś trudny temat, aczkolwiek bardzo istotny! Wypalenie zawodowe może zrujnować nas nie tylko psychicznie-zawodowo, ale również prywatnie….
Dziś trudny temat, aczkolwiek bardzo istotny! Wypalenie zawodowe może zrujnować nas nie tylko psychicznie-zawodowo, ale również prywatnie….
Pracowniku… nie odchodź!
2023-09-11 00:00:00
Co zrobić, aby pracownik nie odszedł z naszej firmy? Czy na pewno chodzi tylko o to, aby kasa się zgadzała? Cóż…niekoniecznie! ❌ Warto zmienić sposób myślenia z monetyzacji na wartości. ❣️ Pracownika motywuje nie tylko wypłata - dodaj do tego podejście przełożonego, możliwość rozwoju, możliwość współdecydowania…i wiele wiele innych.
Co zrobić, aby pracownik nie odszedł z naszej firmy? Czy na pewno chodzi tylko o to, aby kasa się zgadzała? Cóż…niekoniecznie! ❌ Warto zmienić sposób myślenia z monetyzacji na wartości. ❣️ Pracownika motywuje nie tylko wypłata - dodaj do tego podejście przełożonego, możliwość rozwoju, możliwość współdecydowania…i wiele wiele innych.
Polecenia i rekomendacje. Czyli o budowaniu ambasadorów własnej marki.
2023-09-04 06:51:00
W dzisiejszych odcinku chciałbym poruszyć temat bardzo ważny w biznesie…A mianowicie temat rekomendacji. Nic tak nie nakręca naszego biznesu jak polecenia, ale…również nic tak go nie niszczy.
W dzisiejszych odcinku chciałbym poruszyć temat bardzo ważny w biznesie…A mianowicie temat rekomendacji. Nic tak nie nakręca naszego biznesu jak polecenia, ale…również nic tak go nie niszczy.
Potrzeby i lęki klienta - wejdźmy w jego głowę!
2023-08-28 11:44:00
Często sprzedawca wyskakuje przed szereg i zakłada za klienta czego ten potrzebuje… Zwolnijmy! Nie chodzi o to, aby wiercić dziurę w głowie klienta, chodzi o to, aby zrozumieć jego potrzeby.
Często sprzedawca wyskakuje przed szereg i zakłada za klienta czego ten potrzebuje… Zwolnijmy! Nie chodzi o to, aby wiercić dziurę w głowie klienta, chodzi o to, aby zrozumieć jego potrzeby.
Nie rób tego, co oczekuje od Ciebie klient...
2023-08-21 06:43:00
Jeśli pozwolisz klientowi na prowadzenie spotkania to automatycznie tracisz moc sprawczości. Oczywiście, jak najbardziej powinniśmy się skupić na kliencie i jego potrzebach, ale nie dajmy odebrać sobie prowadzenia. ❌ To sprzedawca ma sprawić, żeby klient czuł, że jest w dobrym, fachowych i zaangażowanych rękach.
Jeśli pozwolisz klientowi na prowadzenie spotkania to automatycznie tracisz moc sprawczości. Oczywiście, jak najbardziej powinniśmy się skupić na kliencie i jego potrzebach, ale nie dajmy odebrać sobie prowadzenia. ❌ To sprzedawca ma sprawić, żeby klient czuł, że jest w dobrym, fachowych i zaangażowanych rękach.
Jak nie ten to następny! Czyli o kosztach kadrowych i mentalnych odejścia pracownika.
2023-08-14 06:42:00
Jeśli podchodzimy w sposób taki jak w tytule, czyli jak nie ten to następny do pracowników to nie możemy się spodziewać zaangażowania od tegoż i kolejnego pracownika… ❌ Pamiętajmy, że wdrożenie każdego nowego pracownika w jego obowiązki i w naszą organizację wymaga czasu. Nie oczekujmy cudu po 1-3 miesiącach!
Jeśli podchodzimy w sposób taki jak w tytule, czyli jak nie ten to następny do pracowników to nie możemy się spodziewać zaangażowania od tegoż i kolejnego pracownika… ❌ Pamiętajmy, że wdrożenie każdego nowego pracownika w jego obowiązki i w naszą organizację wymaga czasu. Nie oczekujmy cudu po 1-3 miesiącach!
Win - win w biznesie, czyli o tym czyje cele są ważniejsze: klienta czy sprzedawcy?
2023-08-07 11:41:00
W sprzedaży tak jak w życiu, każdy chce mieć swoje korzyści. ⏲️
W sprzedaży tak jak w życiu, każdy chce mieć swoje korzyści. ⏲️
Rekomendacje kontra marketnig - co lepiej działa?
2023-07-31 06:39:00
Jedno i drugie tak naprawdę buduje nasz biznes.. Rekomendacje są bardzo ważne i budują zaufanie, ale po pewnym czasie…przestają wystarczać.
Jedno i drugie tak naprawdę buduje nasz biznes.. Rekomendacje są bardzo ważne i budują zaufanie, ale po pewnym czasie…przestają wystarczać.