::
::
Cześć,
W drugim odcinku rozkładam na czynniki pierwsze test, którego skuteczność zbadano na grupie miliona osób!
Mowa o teście Q12 opracowanym przez Instytut Gallupa. Jego badacze ćwierć wieku temu zadali sobie pytanie, co takiego sprawia, że jedni pracownicy są bardziej usatysfakcjonowani i zaangażowani w pracę od innych. Po latach badań prowadzonych w różnych organizacjach doszli do wniosków, że istnieje 12 obszarów, które są dla pracowników bardzo ważne.
Jakie to obszary? Jakie pytania tworzą tajemniczy test Q12?
Zapraszam do wysłuchania odcinka, w którym mierzę się z tymi pytaniami, starając się dotrzeć do źródła.
poniżej lista wspomnianych przeze mnie książek, stron i materiałów:
- Simon Sinek - "Liderzy jedzą na końcu"
- Andrzej Blikle - "Doktryna jakości"
- Simon Sinek - "Zaczynaj od dlaczego"
- link do strony Instytutu Gallupa z testem Q12 - https://q12.gallup.com/public/en-us/Features
- link do testu Strengthsfinder 2.0. - https://www.gallupstrengthscenter.com/home/en-us/strengthsfinder
- link do artykułu na ten temat na moim blogu: https://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/co-sprawia-ze-pracownik-jest-zadowolony-wiwisekcja-testu-q12/
Jest to odcinek podkastu:
dwanaście pytań
Podcast dwanaście pytań jest wersją audio bloga o tej samej nazwie. Będę starał się zainspirować Cię do zastanowienia się nad sobą, swoją świadomością oraz możliwościami i wyzwaniami związanymi z turkusową transformacją ludzi i organizacji
Kategorie:
Biznes
Biznes