:: ::

Gościem 16 odcinka #HerraOnAir jest Marta Bara - psycholog, doświadczona trenerka i coach, niezmordowana działaczka na rzecz aktywizacji edukacyjnej i zawodowej. Na co dzień pomaga zespołom, pracownikom, menadżerom i zarządom wykorzystać ich mocne strony na rzecz budującej i mającej znaczenie współpracy, która pomaga ludziom angażować się w realizację celów organizacji oraz realizować swój potencjał.
Rozmawiamy o mocnych stronach i talentach oraz o tym jak diagnozować i rozwijać mocne strony.
Moje TOP 5 to:
- Activator
- Ideation
- Futuristic
- Command
- Strategic

W tym odcinku usłyszysz między innymi o tym:
- kim jest i czym na co dzień zajmuje się Marta
- od jak dawna Marta wpracuje "z mocnymi stronami"
- co wciągnęło Martę do pracy nad mocnymi stronami
- czy firmy są gotowe do pracy na mocnych stronach
- czym są mocne strony - definicje i ich wyjaśnienie
- jaka jest różnica pomiędzy talentem, potencjałem i mocną stroną
- dlaczego osoby o podobnych talentach różnią się osiągnięciami w podobnych dziedzinach
- w jaki sposób można zdiagnozować swoje talenty
- jak zdefiniować i wytłumaczyć niektóre talenty, m.in. aktywator, strateg,
- czym jest dojrzały talent
- na ile praca na talentach w ramach organizacji, pomaga we wzajemnym zrozumieniu i współpracy

Przydatne linki:
www.marta.bara.pl
www.gallupstrengthscenter.com

Jest to odcinek podkastu:
Herra On Air

#HerraOnAir to podcast o życiu na własnych zasadach. Wywiad rzeka, z tymi, którzy płyną pod prąd.
Rozmawiam z ciekawymi ludźmi o ich decyzjach, wyborach. O tym co ich rozwijało, a co ciągnęło w dół. Co sprawiło, że są w miejscu do którego doszli i dokąd chcą iść dalej.

Nazywam się Wojciech Herra i moja #SuperPower to wrodzona ciekawość drugiego człowieka. Ten podcast jest przestrzenią na poznanie i pokazanie historii.

Życzę miłego słuchania. Dziękuję bardzo, że chcesz spędzić czas ze mną i z moimi gośćmi.
Kontakt: wojciech@herra.pl

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie