:: ::

Pracodawcy nie powinni unikać tworzenia w swych firmach komisji antymobbingowych. Per saldo to się bardziej opłaca niż przegrany proces sądowy. W ostatnich latach, gdy praca zdalna szerzej wkroczyła w nasze życie, na sile przybrały nowe formy mobbingu: uciszanie pracowników, odbieranie im głosu czy arbitralna zmiana tematu.   Wprawdzie mobbing zachodzi, gdy mamy do czynienia z długotrwałym i uporczywym naruszaniem praw pracownika, ale Sąd Najwyższy mówi nam: to zależy. I to ważne, że każdą sprawę trzeba oceniać osobno.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jest to odcinek podkastu:
Rzeczpospolita Rozmowy

Słowa, które mają wpływ. Komentarze, które wiele tłumaczą.

Codziennie w studiu „Rzeczpospolitej” goszczą najważniejsi politycy, ekonomiści, przedsiębiorcy i znawcy prawa.

Słuchaj, aby wiedzieć i rozumieć więcej.


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Link RSS Zobacz pozostałe odcinki Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Polityka Wiadomości

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie