:: ::

Dużo się mówi i pisze o pokoleniach na rynku pracy. Jako osoby w różnym wieku zostaliśmy przypisani do kilku grup pokoleniowych, z których te najczęściej obecne na rynku pracy to Baby Boomers, X, Y (Millenials) oraz Zet. W tym temacie sporo się mówi i pisze i co ważniejsze analizuje, natomiast patrząc na to jak pracujemy, niezależnie od wieku, ale raczej patrząc na nasze podejście do pracy można zauważyć że wszystkie te cztery pokolenia mają cechy wspólne. Jakie? No cóż, o tym właśnie jest ten odcinek podcastu BSS bez tajemnic.
Jakie CZTERY podejścia do pracy udało mi się scharakteryzować? Ano takie:
1.Hard workers
2.Creative workers
3.My way workers
4.I don’t wanna work employees
O tym co za powyższymi określeniami stoi i jak ja je rozumiem, zarówno w obszarze pracy etatowe, B2B i działalności gospodarczej usłyszycie w dzisiejszym odcinku.
Zapraszam!
****************************
Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.
Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:

Jest to odcinek podkastu:
BSS bez tajemnic

Nazywam się Wiktor Doktór, a to jest mój podcast dedykowany nowoczesnym usługom dla biznesu. Usłyszysz tu informacje z życia Pro Progressio, ale także ciekawostki dotyczące outsourcingu, centrów usług wspólnych i szerokopojetego świata BSS. Raporty, ciekawi ludzie, interesujące wydarzenia biznesowe, to tylko część tematów, które pojawią się w ramach BSS bez tajemnic. Zapraszam.

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie