::
::
Pracodawca, który planuje zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego pracownika musi znać podstawową prawdę o rynku pracy - koszt dokształcenia pracownika, który zna już Twoją organizację jest nieporównywalnie niższy niż pozyskanie idealnego kandydata z rynku!
W podcaście z cyklu "Przychodzi HR do Zarządu", doświadczony menedżer HRM Wojciech Chromik przedstawia "case studies" z życia firm, inspiruje do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazuje narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim.
Dziś rozwiązuje dylemat obsady stanowiska menedżera!
- Rekrutacja wewnętrzna czy kandydat z rynku?
- Doskonalić obecne kompetencje czy pozyskać nowe?
Odpowiedzią jest dobrze przeprowadzone assessment cente! Proces ten daje obiektywne spojrzenie na kompetencje i równe szanse dla wszystkich uczestników rekrutacji.
Koniecznie daj nam znać o swoich obserwacjach z rynku! Firmy stawiają na swoich czy szukają szczęścia poza organizacją? Które rozwiązanie jest lepsze?
Odwiedź mój blog o prawie pracy www.HRnaSzpilkach.pl/
Jest to odcinek podkastu:
HR NA SZPILKACH
Ekspercka wiedza z prawa pracy, wynagrodzeń i procesów kadrowo-płacowych. W podcaście m.in. seria HR Detektyw - monitoring nowości i zmian w prawie pracy oraz Przychodzi HR do Zarządu, czyli case studies firm i narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Przemycamy nowinki, zwracamy uwagę Słuchaczy na trendy i inspirujemy do wzmacniania strategicznej roli HR w organizacjach. Zapraszam do wspólnego rozwoju zawodowego w kadrach, płacach i HR.