::
::
⛔️ 70% pracowników przyznaje, że nie odczuwa satysfakcji z pracy❗️
⛔️ 41% pracowników przyznaje, że są niezadowoleni ze swojego przełożonego❗️
Potwierdza to dwie prawdy. Pierwszą znaną od dawna maksymę, która głosi, że przychodzi się do firmy a odchodzi od szefa i drugą, znacznie ważniejszą, że w rozwoju liderów w polskich organizacjach jest jeszcze bardzo wiele do zrobienia❗️
- Badanie wskaźnika rotacji wstępem do dalszych wniosków w firmach
- Rozmowy panelowe jako efektywne narzędzie HR
- Indywidualne programy coachingowe dla menedżerów
W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR oraz wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim!
Dziś poznasz przypadek firmy, która badała regularnie wskaźnik rotacji w poszczególnych działach i dzięki temu zapobiegła katastrofie! Co za historia Posłuchaj!
Mój blog o prawie pracy!
Jest to odcinek podkastu:
HR NA SZPILKACH
Ekspercka wiedza z prawa pracy, wynagrodzeń i procesów kadrowo-płacowych. W podcaście m.in. seria HR Detektyw - monitoring nowości i zmian w prawie pracy oraz Przychodzi HR do Zarządu, czyli case studies firm i narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Przemycamy nowinki, zwracamy uwagę Słuchaczy na trendy i inspirujemy do wzmacniania strategicznej roli HR w organizacjach. Zapraszam do wspólnego rozwoju zawodowego w kadrach, płacach i HR.