::
::
Czy wiesz, że aż 90% pracujących rodziców zgłaszających objawy wypalenia punktuje, że ich zdaniem kierownictwo wyższego szczebla, w ich miejscu pracy, uważa produktywność za ważniejszą niż zdrowie psychiczne?
Jakie są Twoje doświadczenia i obserwacje w tym temacie?
Jak pracujący rodzice radzą sobie łącząc pracę w wymagającym czasem zagrożenia epidemicznego i czy mają wsparcie pracodawców?
W ramach cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR oraz wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim.
Dziś o wypaleniu zawodowym pracujących rodziców...
- Waga analizy budżetu wynagrodzeń oraz korelacja pomiędzy absencjami chorobowymi, urlopami oraz nadgodzinami
- Przyczyny wypalenia zawodowego pracujących rodziców wg badań
- Oczekiwanie produktywności ważniejsze, niż adaptacja do sytuacji
- Profilaktyczne podejście pracodawców do wypalenia zawodowego
- Nowe benefity wspierające całe rodziny
Posłuchaj podcastu! Zobacz, jak robią to inni! Zainspiruj się!
Mój blog o prawie pracy! https://monikasmulewicz.pl/
________________
#benefity #wypaleniezawodowe #pracującyrodzic #nadgodziny #urlop #produktywność #profilaktyka #zdrowiepsychiczne #stres #streswmiejscupracy
Jest to odcinek podkastu:
HR NA SZPILKACH
Ekspercka wiedza z prawa pracy, wynagrodzeń i procesów kadrowo-płacowych. W podcaście m.in. seria HR Detektyw - monitoring nowości i zmian w prawie pracy oraz Przychodzi HR do Zarządu, czyli case studies firm i narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Przemycamy nowinki, zwracamy uwagę Słuchaczy na trendy i inspirujemy do wzmacniania strategicznej roli HR w organizacjach. Zapraszam do wspólnego rozwoju zawodowego w kadrach, płacach i HR.