::
::
Coraz częściej słychać ze świata sygnały, że firmy powinny działać transparentnie i kiedy szukają nowych pracowników, powinny publikować ogłoszenie o pracę z wysokością oferowanego wynagrodzenia. Taki wymóg obowiązuje już w wielu stanach w USA, m.in. w Kalifornii, a od połowy września tego roku zacznie obowiązywać na największym amerykańskim rynku pracy, czyli w Nowym Jorku. Czy w ogłoszeniu o pracę powinna znaleźć się wysokość wynagrodzenia? Jakie to ma konsekwencje dla firm i dla pracowników? Czyta Maciej Danielewicz
Jest to odcinek podkastu:
Finansowe Sensacje Tygodnia
Podcast "Subiektywnie o finansach". Najciekawsze informacje dla twojego portfela, interwencje w twoich sprawach, porady, rozmowy o pieniądzach
Wyszukiwanie
Kategorie
- Wszystkie podkasty (8762)
- Bez kategorii (54)
- Biznes (1250)
- Business News (1)
- Dzieci i rodzina (396)
- Edukacja (1332)
- Edukacja (1)
- Fikcja (72)
- Gry i hobby (29)
- Historia (232)
- Komediowe (316)
- Kryminalne (125)
- Kultura (782)
- Kultura i Sztuka (2)
- Language Learning (1)
- Medicine (1)
- Międzynarodowe (1)
- Miejsca i Podróże (1)
- Muzyka (252)
- Nauka (271)
- Nauka i Medycyna (4)
- Nutrition (1)
- Prawo Karne (1)
- Religia i Duchowość (446)
- Rząd i organizacje (1)
- Rządowe (31)
- Sport i Rekreacja (9)
- Sporty (393)
- Społeczeństwo i Kultura (1505)
- Studia (1)
- Technologia (379)
- Travel (1)
- TV & Film (201)
- Wellness (1)
- Wiadomości (505)
- Wiadomości i polityka (12)
- Wolny czas (509)
- Zdrowie (5)
- Zdrowie & Fitness (783)