Scenariusze Kariery

Scenariusze Kariery to podcast o pracy, karierze i rynku pracy skierowany do osób pracujących i poszukujących pracy. Powstał on z myślą o osobach, które świadomie chcą kształtować swoje życie zawodowe. Interesują je różne spojrzenia na rozwój zawodowy, historie innych, opinie ekspertów pracy, psychologów oraz coachów kariery. Chcą wiedzieć, jak działa rynek pracy i jak efektywnie szukać pracy. Dążą do stworzenia własnego scenariusza kariery.


Odcinki od najnowszych:

#31 – Patrycja Załuska – Zmiana pracy po 40-tce. Ageizm na rynku pracy.
2021-04-20 22:10:35

Czy mamy wpływ na przekonania i stereotypy związane z wiekiem i doświadczeniem? O ageizmie i poszukiwaniu pracy w dojrzałym wieku rozmawiam z Patrycją Załuską – właścicielką firmy RE:START KARIERY, ekspertką rynku pracy Uniwersytetu SWPS.
Czy mamy wpływ na przekonania i stereotypy związane z wiekiem i doświadczeniem? O ageizmie i poszukiwaniu pracy w dojrzałym wieku rozmawiam z Patrycją Załuską – właścicielką firmy RE:START KARIERY, ekspertką rynku pracy Uniwersytetu SWPS.

#30 – Anna Strzemińska – Jak być autentycznym i pracować w zgodzie ze sobą?
2021-04-06 22:13:45

Autentyczność intryguje i zaciekawia. Często jest odpowiedzią na pytanie, jak wyróżnić się na rynku pracy i na tle innych kandydatów. O tym, co to znaczy być sobą, jak pracować w zgodzie ze sobą i czy autentyczność jest dla wszystkich rozmawiam z Anią Strzemińską - terapeutką, coachem transformacyjnym, kobietą po przejściach.
Autentyczność intryguje i zaciekawia. Często jest odpowiedzią na pytanie, jak wyróżnić się na rynku pracy i na tle innych kandydatów. O tym, co to znaczy być sobą, jak pracować w zgodzie ze sobą i czy autentyczność jest dla wszystkich rozmawiam z Anią Strzemińską - terapeutką, coachem transformacyjnym, kobietą po przejściach.

#29 – Klaudia Grabarczyk – Jak się przebranżowić?
2021-03-23 23:05:04

Swoim doświadczeniem przebranżowienia się i wskazówkami pochodzącymi z pracy z osobami decydującymi się na zmianę zawodu dzieli się Klaudia Grabarczyk – mentorka procesów przebranżowienia.
Swoim doświadczeniem przebranżowienia się i wskazówkami pochodzącymi z pracy z osobami decydującymi się na zmianę zawodu dzieli się Klaudia Grabarczyk – mentorka procesów przebranżowienia.

#28 – Gabriela Machajek – Czego pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy?
2021-03-09 22:47:53

Na ile nasze wyobrażenia na temat oczekiwań pracodawców są zgodne z rzeczywistością? Na co kandydat ma wpływ w procesie rekrutacyjnym? Posłuchaj rozmowy z Gabrielą Machajek - Recruitment & Candidate Experience Manager w firmie Play.
Na ile nasze wyobrażenia na temat oczekiwań pracodawców są zgodne z rzeczywistością? Na co kandydat ma wpływ w procesie rekrutacyjnym? Posłuchaj rozmowy z Gabrielą Machajek - Recruitment & Candidate Experience Manager w firmie Play.

#27 – Marta Iwanowska – Polkowska – Jak wzmacniać siebie w realizacji wyzwań?
2021-02-23 22:08:46

Jak urzeczywistniać swoje Ja w życiu i karierze zawodowej i jak wzmacniać siebie w realizacji wyzwań rozmawiam z Martą Iwanowską – Polkowską –facylitatorką podejścia „PlayingBIG” według Tary Mohr, psycholożką, coach’ycą PCC ICF, trenerką w Manufaktura Rozwoju.
Jak urzeczywistniać swoje Ja w życiu i karierze zawodowej i jak wzmacniać siebie w realizacji wyzwań rozmawiam z Martą Iwanowską – Polkowską –facylitatorką podejścia „PlayingBIG” według Tary Mohr, psycholożką, coach’ycą PCC ICF, trenerką w Manufaktura Rozwoju.

#26 – Łukasz Komuda – Jak pandemia zmieniła rynek pracy?
2021-02-09 22:55:53

Jak pandemia wpłynęła na rynek pracy w Polsce? Czego możemy się spodziewać na rynku pracy w 2021 roku? Na podstawie czego każdy z nas może przełożyć sytuację na rynku pracy na swoją własną osobistą sytuację zawodową? Na te pytania odpowiada Łukasz Komuda – ekonomista, ekspert rynku pracy.
Jak pandemia wpłynęła na rynek pracy w Polsce? Czego możemy się spodziewać na rynku pracy w 2021 roku? Na podstawie czego każdy z nas może przełożyć sytuację na rynku pracy na swoją własną osobistą sytuację zawodową? Na te pytania odpowiada Łukasz Komuda – ekonomista, ekspert rynku pracy.

#25 – Justyna Ciećwierz – Jak networking pomaga w poszukiwaniu pracy?
2020-12-08 22:44:26

Pracodawcy lubią zatrudniać kandydatów, których znają i tych, których polecają im osoby, którym ufają. O tym, jak poszukiwać pracy poprzez własną sieć kontaktów rozmawiam z Justyną Ciećwierz.
Pracodawcy lubią zatrudniać kandydatów, których znają i tych, których polecają im osoby, którym ufają. O tym, jak poszukiwać pracy poprzez własną sieć kontaktów rozmawiam z Justyną Ciećwierz.

#24 – Agata Węgier-Ciornei – Jak pracować w zgodzie z własnymi potrzebami?
2020-11-24 22:56:51

O potrzebach, wewnętrznych motywatorach, które stanowią nasz indywidualny kompas w wyborach zawodowych rozmawiam z Agatą Węgier – Ciornei. W naszej rozmowie nawiązujemy do teorii prof. Reissa i narzędzia Reiss Motivation Profile.
O potrzebach, wewnętrznych motywatorach, które stanowią nasz indywidualny kompas w wyborach zawodowych rozmawiam z Agatą Węgier – Ciornei. W naszej rozmowie nawiązujemy do teorii prof. Reissa i narzędzia Reiss Motivation Profile.

#23 – Anna Pfejfer-Buczek – Czym dzisiaj jest kariera zawodowa i jak ją kształtować?
2020-11-10 17:58:01

Rynek pracy poddawany jest ogromnej zmianie. Jaką postawę wobec tego powinniśmy przyjąć myśląc o własnym rozwoju zawodowym? Co trzeba robić, aby nadążyć za zmianami i jednocześnie realizować swoje cele zawodowe? Do rozmowy na temat budowania własnej kariery zaprosiłam Annę Pfejfer–Buczek – Partner Zarządzającą w Transition Group.
Rynek pracy poddawany jest ogromnej zmianie. Jaką postawę wobec tego powinniśmy przyjąć myśląc o własnym rozwoju zawodowym? Co trzeba robić, aby nadążyć za zmianami i jednocześnie realizować swoje cele zawodowe? Do rozmowy na temat budowania własnej kariery zaprosiłam Annę Pfejfer–Buczek – Partner Zarządzającą w Transition Group.

#22 – Łukasz Radzikowski – Jak stworzyć miejsce pracy przyjazne osobom LGBT+?
2020-10-27 22:44:40

Łukasz Radzikowski swoimi historiami, czasami pełnymi humoru, czasami absurdalnymi, wprowadza w świat pracy osób nieheteroseksualnych i podpowiada, co można zrobić, aby osoby LGBT+ czuły się częścią zespołu i firmy.
Łukasz Radzikowski swoimi historiami, czasami pełnymi humoru, czasami absurdalnymi, wprowadza w świat pracy osób nieheteroseksualnych i podpowiada, co można zrobić, aby osoby LGBT+ czuły się częścią zespołu i firmy.

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie