::
::
Przeglądam sobie spokojnie komentarze i posty osób, które śledzę i nagle trafiam na krytykę jednej z moich ulubionych książek z obszaru działania i ogólnie pojętej produktywności. Dodatkowo krytyczny wpis został napisany przez Piotrka Nabielca, z którym częściej jednak się zgadzam niż różnię w opiniach. Zainteresowało mnie to bardzo. Przeczytałem wpis, sięgnąłem po telefon i wyzwałem Piotrka na pojedynek. A tak naprawdę, zaintrygowany różnicą zdań, zaprosiłem go do rozmowy w podkaście. Do przesłuchania tej rozmowy Was zapraszam. Jest w niej dużo o samej książce, ale też o tym jak podchodzimy do autorytetów, do treści, które przetwarzamy. Mam nadzieję, że słychać też, że można rozmawiać o różnicach z ciekawością i otwartością na argumenty rozmówcy. Cytaty #zdupy od Piotra: Page 222: „It’s an idea that might seem extreme at first but will soon prove indispensable in your quest to take full advantage of the value of deep work: Schedule every minute of your day.” Page 224: „On some days, you might rewrite your schedule half a dozen times. Don’t despair if this happens. Your goal is not to stick to a given schedule at all costs; it’s instead to maintain, at all times, a thoughtful say in what you’re doing with your time […]
The post #171 Jak to jest z Pracą głęboką? Dyskusja z Piotrkiem Nabielcem appeared first on Near-Perfect Performance .
Jest to odcinek podkastu:
Z pasją o mocnych stronach
Osiągaj Twoje cele dzięki swoim talentom