::
::
Dzisiaj moim gościem jest Paulina Mazur, ekspertka od employer brandingu. Rozmawiamy o tym, jak w czasie pandemii zmieniło się postrzeganie tzw. benefitów pracowniczych i jakie elementy świadczeń pozafinansowych są obecnie uważane za najatrakcyjniejsze.
Z nagrania dowiecie się:
- czym zawodowo zajmuje się Paulina,
- co pandemia zmieniła na rynku pracy,
- co uległo zmianie po stronie pracowników, a co po stronie pracodawców,
- czy teraz mamy rynek pracownika, czy pracodawcy,
- jakie najważniejsze zmiany zauważamy na rynku pracy,
- w jaki sposób pracodawcy konkurują o najlepszych specjalistów,
- co to znaczy, że nie chodzimy do pracy tylko do wartości,
- na czym polega trend związany z pokazywanie liderów,
- które benefity są obecnie na topie,
- jakie benefity są najważniejsze dla pracowników biurowych, a jakie dla pracowników produkcyjnych,
- czy są świadczenia, które pracodawcy uważają za benefity, a pracownicy nie,
- jakie warunki musi spełnić benefit, aby spełniał swoją rolę,
- czy PPK i PPE to także benefity pracownicze?
Zapraszam do wysłuchania i komentowania.
Treści prezentowane w podcastach „Po ludzku o pieniądzach” są opiniami prowadzącego i jego gości i odzwierciedlają ich osobiste poglądy. Nie należy interpretować ich jako opinii lub stanowiska Generali Investments TFI S.A. Spółka nie ponosi odpowiedzialności za trafność oraz kompletność informacji przekazywanych przez prowadzącego i jego rozmówców.
Jest to odcinek podkastu:
Po ludzku o pieniądzach
Radosław Budnicki, mentor, coach, twórca popularnego podcastu „Lepiej teraz” rozmawia ze swoimi gośćmi o tym, jak odnaleźć się w finansach oraz o tym, jak sprawić, aby pieniądze dobrze służyły realizacji naszych celów życiowych. Po ludzku i zrozumiale.
Partnerem podcastu jest Generali Investments Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA które działa na podstawie decyzji Komisji Papierów Wartościowych (obecnie: Komisja Nadzoru Finansowego) z dnia 1 czerwca 1995 r., nr decyzji KPW-4073-1\95.
Kategorie:
Biznes
Biznes