:: ::

Dziś poznajemy bardzo interesującą, ale też ryzykowną strategię poruszania się po rynku pracy - strategię wysokiego C. Osoby, które ją stosują pozycjonują się na „produkt premium”, czyli rywalizują z konkurentami „ceną w górę”. Mają wysokie wymagania co do stanowiska pracy i wynagrodzenia, co ma w oczach rekruterów podkreślać ich wybitne kompetencje. Metoda ta jest łatwiejsza do zastosowania w czasie prosperity, przy unikatowych kwalifikacjach lub w czasie, gdy fachowcy z danej dziedziny są aktywnie poszukiwani.

Jest to odcinek podkastu:
CHWILA DOBREJ ROBOTY

Co decyduje o wyborze miejsca pracy? Jakie elementy decydują we współczesnym świecie o wyborze miejsca zatrudnienia? Jak myśli headhunter, rekruter i pracodawca podczas analizy zawodowego wizerunku kandydata? Jakie czynniki wpływają na poczucie sensu pracy lub jego brak? Między innymi o tym można usłyszeć w podcaście autorstwa Zbigniewa Brzezińskiego - kolejne odcinki w każdy czwartek.

Link RSS Zobacz pozostałe odcinki Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Kariera

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie