::
::
Obecnie tylko w Polsce brakuje około 250-300 tys. specjalistów IT. Firmy próbują wszystkich możliwych sposobów, żeby zdobyć zaawansowane kompetencje cyfrowe niezbędne do rozwoju biznesu. Dodatkowo dla wielu z nich, zatrudnienie CTO oznacza ogromny koszt, często przewyższający możliwości budżetowe lub wynagrodzenie członka zarządu. Zdobycie osoby o odpowiednich kompetencjach to często wielomiesięczny i kosztowny proces, który kończy się niepowodzeniem.
Prowadzące spotkanie:
- Ewa Krupa - Dyrektor Kultury i Rozwoju Orange
- Tina Sobocińska - HR4future founder & HR Strategic Advisor
- Joanna Pruszyńska-Witkowska - Współzałożycielka i wiceprezes Future Collars
Podczas spotkania nasze ekspertki rozmawiały o tym:
- Jak skutecznie prowadzić procesy reskillingowe w organizacji?
- Jak będzie wyglądać rynek pracy przyszłości w dobie coraz szybciej cyfryzującej się gospodarki?
- Czy rekrutacja i poszukiwanie specjalistów na rynku to jedyny sposób na pozyskanie brakujących kard i specjalistów IT w firmie?
- Czy reskilling obecnych pracowników ma szansę stać się nowym, efektywnym sposobem na zdobycie niezbędnych kompetencji IT dla firm, które zmagają się ze znalezieniem odpowiednich specjalistów na rynku?
Jest to odcinek podkastu:
FUTURE Talks. Wejdź do IT
Porozmawiajmy o przyszłości! Future Talks to cykl debat organizowany przez szkołę programowania online Future Collars. Rozmawiamy o wszystkim, co ważne w branży i pracy IT dla początkujących. Do współpracy zapraszamy ekspertów IT, HR i biznesu. Naszym celem jest dostarczanie Wam ciekawych insightów, trendów i informacji z cyfrowego świata. Chcesz wejść do IT? Sprawdź: www.futurecollars.com