:: ::

Rozwiązanie stosunku pracy wiąże się z dodatkowymi obowiązkami dla pracodawcy. Pracodawca zobowiązany jest do wydania pracownikowi świadectwa pracy, które jest oświadczeniem wiedzy. Świadectwo pracy jest uregulowane w przepisach kodeksu pracy. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi niezwłocznie świadectwo pracy.

Serdecznie zapraszam do odsłuchu!

Jest to odcinek podkastu:
Przyjazny HR - Małgorzata Parzych

- prawo pracy
- procesy kadrowo-płacowe
- prawa i obowiązki pracodawcy
- wdrażanie systemów w firmie
- legalizacja cudzoziemców

Nazywam się Małgorzata Parzych i pomagam przedsiębiorcom przejść ich drogę przez urzędy, wspieram w walce z trudnymi pytaniami podczas kontroli PIP, ZUS czy Straży Granicznej. Wszystko, o czym pracodawcy powinni wiedzieć, żeby uniknąć odpowiedzialności prawnej, wszystko, co ułatwi ich pracę, ale także o przepisach, o których być może nie wiedziałeś (a warto by było), usłyszysz w tym podcaście.

Link RSS Zobacz pozostałe odcinki Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie