:: ::

Autorzy opowiadają o nowelizacji kodeksu pracy dotyczącej alkoholu, środków działających podobnie do alkoholu i pracy zdalnej. • Co wynika z nowelizacji z punktu widzenia ochrony danych osobowych? • Czy pracodawca może badać trzeźwość pracownika? • Jak kontrolować trzeźwość pracownika podczas pracy zdalnej? • Przetwarzanie i retencja wyników badań trzeźwości pracowników. • Jak zabezpieczyć dane uzyskane podczas kontroli trzeźwości? • Jak przeprowadzić w płynny sposób wdrożenia nowych rozwiązań w zakresie pracy zdalnej?

Jest to odcinek podkastu:
RODOłamacz

Omni Modo Sp. z o.o. to firma doradczo - szkoleniowa, specjalizująca się od ponad 16 lat w w prawie ochrony danych osobowych, w prawie do prywatności, bezpieczeństwie informacji i w prawie nowoczesnych technologii. Od 2016 roku przygotowujemy także Klientów do RODO/GDPR. Realizujemy liczne szkolenia i e-learning oraz audyty w zakresie ochrony danych osobowych.

Prowadzimy też największy w Polsce portal informacyjny GDPR.pl o RODO, ochronie danych osobowych w UE, IOD - inspektorze ochrony danych i jego obowiązkach.

Kategorie:
Biznes

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie