::
::
Perfekcjonizm w realny sposób determinuje nasze zachowania zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym. W dążeniu do perfekcji wysoko stawiamy sobie poprzeczkę wymagań wobec siebie nie zważając bardzo często na nasze realne możliwości a także dodatkowe aspekty takie jak czas.
Początkowo może nam się wydawać, że dążenie do perfekcji jest czymś dobrym i wręcz pożądanym bowiem skutecznie popycha nas do przodu na ścieżce rozwoju. Z czasem przekonujemy się jednak, że perfekcyjnie nie zawsze znaczy najlepiej i warto się choć przez moment zastanowić czy naprawdę ta pogoń za ideałem ma sens.
Czy jednak zbytni perfekcjonizm nie może przypadkiem okazać się dla nas zgubny w dłuższej perspektywie? Czy pogoń za ideałem nie jest dla nas tak naprawdę przeszkodą w drodze do celów jakie sobie stawiamy? Między innymi o tym będzie można posłuchać w 2. odcinku podcastu HRlitycznie o HR.
Początkowo może nam się wydawać, że dążenie do perfekcji jest czymś dobrym i wręcz pożądanym bowiem skutecznie popycha nas do przodu na ścieżce rozwoju. Z czasem przekonujemy się jednak, że perfekcyjnie nie zawsze znaczy najlepiej i warto się choć przez moment zastanowić czy naprawdę ta pogoń za ideałem ma sens.
Czy jednak zbytni perfekcjonizm nie może przypadkiem okazać się dla nas zgubny w dłuższej perspektywie? Czy pogoń za ideałem nie jest dla nas tak naprawdę przeszkodą w drodze do celów jakie sobie stawiamy? Między innymi o tym będzie można posłuchać w 2. odcinku podcastu HRlitycznie o HR.
Jest to odcinek podkastu:
HRlitycznie o HR
Tworząc podcast HRlityczny chciałem przede wszystkim spojrzeć na branżę HR z nieco innej perspektywy. W końcu specjalista od digital marketingu również może wnieść konkretną wartość w ten obszar spoglądając na niego przez pryzmat swoich doświadczeń i posiadanej wiedzy.