::
::
Anita Rogalska od 2018 roku przewodzi zespołowi People & Culture (Kapitału Ludzkiego & Kultury Organizacyjnej) w Philip Morris International, na obszarze Polski i krajów bałtyckich. W rozmowie, którą prowadzi Wacek Wykrytowicz, wyjaśnia jaką wartość dla biznesu niesie budowanie różnorodnych zespołów.
Z tej rozmowy dowiesz się:
- co to znaczy być organizacją people-first,
- w jaki sposób PMI podchodzi do równości płac kobiet i mężczyzn,
- jak pracownicy zmienili swoje wymagania wobec środowiska pracy,
- czy pandemia była dla polskich firm impulsem do trwałych zmian,
- jak PMI buduje różnorodne zespoły i dlaczego wymaga to konsekwencji.
Ten odcinek jest dwunastym z serii w ramach podcastu “Hybrydowy HR”, tworzonego przez zespół Gamfi. Wszystkie odcinki podcastu możesz odtwarzać na tej stronie . Tutaj możesz zapisać się na newsletter Gamfi , który pozwoli Ci być na bieżąco z kolejnymi odcinkami.
Jest to odcinek podkastu:
Hybrydowy HR: podcast Gamfi
Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi. Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR. Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Zapraszamy!