::
::
#bhp #furtacz.pl #szkoleniabhp #dariuszfurtacz
https://drive.google.com/drive/folders/1TmyesnAufOL1JsDHdp6_NZFnf9wnGIxG?usp=sharing
www.furtacz.pl furtacz.pl@gmail.com 794 940 192
Bardzo serdecznie dzisiaj porozmawiamy dokumentacji Jaką musi mieć firma dekarska swobodnie wykonywać pracę i nie obawiać się kontroli ten film obejrzeć Osoby które prowadzą inną firmę ponieważ dużo rzeczy jest zbieżnych skupiłem się to na firmie dekarskiej Bo tak jak mówiłem taka była prośba i firma dekarska ma specyficzne zagrożenia specyficzne problemy w niektórych dziedzinach każda branża ma troszkę inne problemy Natomiast jeżeli ktoś obejrzy ten film plus inne które są na tym kanale na pewno będzie umiał dopasować tą dokumentację żeby państwo będziecie mieli jakieś pytania to pod nagraniem jest do mnie kontakt zachęcam do kontaktu telefonicznego postaram się pomóc zaczniemy od podstawowych rzeczy które umieszczamy w aktach osobowych pod nagraniem będzie link do miejsca skąd można pobrać wzór Takiej dokumentacji za darmo oczywiście i we własnym zakresie go sobie dopasować w swojej firmie żeby nie ponosić dodatkowych kosztów jeżeli państwo będziecie mieli tą dokumentację kompletną to gwarantuję że kontrole które pojawiają się w pracy na budowach nie będą dla was już jakimś problemem ponieważ kontrolę z reguły pytają o te same dokumenty a ściągając te wzory które państwo tym jeszcze dopasowując je do swojej konkretnej firmy będziecie mieli państwo ogromną większość dokument kiedykolwiek ktoś o nie zapytał a więc Zaczynamy Zaczynamy od tak zwanych akt osobowych każdy pracownik musi mi tak zwany akta osobowe ale są podzielone na 4 części na koniec filmu o mówię o co w tym chodzi dwa dokumenty to są na badania wstępne wystawiamy w dwóch egzemplarzach jeden lekarzem przydatności że tak powiem do pracy pracownika drugie skierowanie jest dla pracownika Co to jest ważne ważne jest skierowanie wypisujemy przed przyjęciem pracownika przed podpisaniem umowy o pracę ponieważ to toczka nam ułatwi życie Gdyby było inaczej gdybyśmy pierw podpisywali umowę o pracę a potem kierowali pracownika na badania to mogłaby się zdarzyć taka sytuacja że mamy podpisaną umowę o pracę zobowiązaliśmy się do wypłacenia pracownikowi jakiegoś wynagrodzenia a pracownik przychodzi nam z zaświadczeniem lekarskim które nie pozwala mu wykonywać takiej pracy na jaką umawialiśmy się w związku z czym rodzą się pewne problemy konflikty łatwiej lepiej i zgodnej z rozsądkiem i prawem będzie wystawić skierowanie przed podpisaniem umowy dopiero przychodzi do nas pracownik z zaświadczeniem lekarskim i wtedy podpisujemy z nią umowę o pracę Oczywiście takie zaświadczenie lekarskie po szkoleniu wstępnym jest na pewien okres czasu w zależności co lekarz tam wpisze Musimy pamiętać że przed upływem tego okresu znowu pracownikowi dajemy dwa skierowania i wysyłamy go na badania okresowe mogą być bardzo podobne Jeżeli specyfika naszej pracy się nie zmieniła jeżeli się zmieniła to wiadomo aktualnie mamy te skierowania o dodatkowe rzeczy musimy mieć albo przynajmniej musimy wiedzieć że powinniśmy być może je mieć to są badania kontrolne jeżeli pracownik jest na długim L4 długi mam Bardzo podobne Jeżeli specyfika naszej pracy się nie zmieniła jeżeli się zmieniła to wiadomo uaktualniany te skierowania o dodatkowe rzeczy mieć albo przynajmniej musimy wiedzieć że powinniśmy być może je mieć to są badania kontrolne jeżeli pracownik jest na drugim L4 długi Mam na myśli dłuższym niż 30 dni to nie możemy go przyjąć do pracy ale musimy go skierować na badania kontrolne w przepisach nie będziemy tu się rozwodzić po co to jest generalnie pracownik jest na L4 dłuższy niż 30 dni wysyłamy go na badania kontrolne czyli badania wstępne przed podpisaniem umowy okresowe Kurs usuwania azbestu
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/dariusz-furtacz/message
Jest to odcinek podkastu:
BHP ludzkim głosem
Jeżeli jesteś pracownikiem lub pracodawcą, na pewno znajdziesz tu coś dla siebie. Powiem Ci jak są skonstruowane przepisy i o co w nich chodzi. Udowodnię, że przepisy nie są napisane dla pracodawcy a wręcz przeciwnie. Pokażę że warto znać przepisy BHP Umów się na darmowe konsultacje z zakresu bhp. http://eurinks.eu