::
::
„Z ludzkiej strony. Odważnie o liderach i ich organizacjach” to rozmowy Magdaleny Warzybok z firmy Kincentric z liderami, którzy zmieniają kulturę organizacyjną i budują innowacyjność swoich organizacji.
W tym podkaście Beata Górniak, Dyrektor Personalna, członek zarządu PKP Energetyka mówi m.in. o tym:
- dlaczego trzeba być otwartym na różnorodność i konsekwentnie wspierać tworzenie środowiska pracy dostępnego dla wszystkich?
- jak przygotować i zaangażować menadżerów do większej odpowiedzialności i wprowadzania własnych rozwiązań?
- jak rozmawiać z pracownikami o tym, co wpływa na ich wynagrodzenie?
- jak wygląda współpraca HR z funduszem inwestycyjnym po prywatyzacji?
- jak przeobraziły się procesy HR w czasie pandemii?
- jak zbudować dialog z pracownikami o strategii firmy?
- jak dbać o zaangażowanie pracowników pracujących w terenie?
- co się zmieniło w procesach rekrutacyjnych po czasie pandemii?
- jakie są wyzwania we wprowadzaniu nowych pracowników do organizacji po pandemii?
- jak wdrażać pracowników i budować zasoby w organizacjach z pracownikami o wieloletnim (30 letnim!) stażu pracy?
- jak radzą sobie kobiety w typowo „męskiej” branży? W czym tkwi siła kobiet w tej branży?
- jak budować pozycję i wpływ kobiet w organizacji?
- które wskaźniki efektywności HR są istotne w branży energetycznej?
W tym podkaście Beata Górniak, Dyrektor Personalna, członek zarządu PKP Energetyka mówi m.in. o tym:
- dlaczego trzeba być otwartym na różnorodność i konsekwentnie wspierać tworzenie środowiska pracy dostępnego dla wszystkich?
- jak przygotować i zaangażować menadżerów do większej odpowiedzialności i wprowadzania własnych rozwiązań?
- jak rozmawiać z pracownikami o tym, co wpływa na ich wynagrodzenie?
- jak wygląda współpraca HR z funduszem inwestycyjnym po prywatyzacji?
- jak przeobraziły się procesy HR w czasie pandemii?
- jak zbudować dialog z pracownikami o strategii firmy?
- jak dbać o zaangażowanie pracowników pracujących w terenie?
- co się zmieniło w procesach rekrutacyjnych po czasie pandemii?
- jakie są wyzwania we wprowadzaniu nowych pracowników do organizacji po pandemii?
- jak wdrażać pracowników i budować zasoby w organizacjach z pracownikami o wieloletnim (30 letnim!) stażu pracy?
- jak radzą sobie kobiety w typowo „męskiej” branży? W czym tkwi siła kobiet w tej branży?
- jak budować pozycję i wpływ kobiet w organizacji?
- które wskaźniki efektywności HR są istotne w branży energetycznej?
Jest to odcinek podkastu:
Z ludzkiej strony (o liderach)
Jakim człowiekiem jest współczesny lider? Jak buduje relacje ze swoimi zespołami? Jak godzi ze sobą oczekiwania ludzi i biznesu? Jak podejmuje decyzje, gdy te oczekiwania okazują się sprzeczne? Jakie doświadczenia go kształtowały i z jakimi wyzwaniami mierzy się obecnie?
„Z ludzkiej strony. Odważnie o liderach i ich organizacjach” to rozmowy z liderami, którzy nie boją się zmieniać kultury swoich organizacji i budują ich innowacyjność. Do programu zapraszamy liderów, którzy pokazują, że ludzka strona biznesu ma dla nich ogromne znaczenie.
Gospodyni podkastu, Dyrektor Zarządzająca Kincentric Poland Magdalena Warzybok rozmawia o sukcesach, ale też trudnych doświadczeniach w drodze do celu.
Pomysłodawcą cyklu jest Kincentric, firma doradcza w obszarze strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim (więcej informacji: www.kincentric.com).