Odwaga, budowanie zaangażowania w niepewnych czasach i realiach pracy hybrydowej oraz zarządzanie w oparciu o autentyczne wartości, to główne wątki tej rozmowy.
Joanna Pawlak opowiada także:
Co dla niej oznacza odwaga i jak pomagała podejmować wyzwania, które
z pozoru wydawały się „mission impossible”?
Jak sprawić, aby wartości organizacyjne naprawdę żyły w doświadczeniach wszystkich pracowników?
Jak jedna z czołowych firm mediowych w Polsce buduje zaangażowanie swoich pracowników i jakich pułapek w tym procesie unikać?
Jak i czy w dzisiejszych czasach budować strategie oraz czy sztuczna inteligencja to szansa, czy zagrożenie dla branży medialnej?
Jest to odcinek podkastu:
Z ludzkiej strony (o liderach)
Jakim człowiekiem jest współczesny lider? Jak buduje relacje ze swoimi zespołami? Jak godzi ze sobą oczekiwania ludzi i biznesu? Jak podejmuje decyzje, gdy te oczekiwania okazują się sprzeczne? Jakie doświadczenia go kształtowały i z jakimi wyzwaniami mierzy się obecnie?
„Z ludzkiej strony. Odważnie o liderach i ich organizacjach” to rozmowy z liderami, którzy nie boją się zmieniać kultury swoich organizacji i budują ich innowacyjność. Do programu zapraszamy liderów, którzy pokazują, że ludzka strona biznesu ma dla nich ogromne znaczenie.
Gospodyni podkastu, Dyrektor Zarządzająca Kincentric Poland Magdalena Warzybok rozmawia o sukcesach, ale też trudnych doświadczeniach w drodze do celu.
Pomysłodawcą cyklu jest Kincentric, firma doradcza w obszarze strategicznego zarządzania kapitałem ludzkim (więcej informacji: www.kincentric.com).