::
::
Izabela Kluzek-Kot pomaga liderom tworzyć organizacje przyszłości
Od ponad 15 lat zajmuje się rozwojem ludzi w organizacji. Jest Business coachem , trenerem biznesu, mentorem. W chwili obecnej wspiera organizacje i liderów w procesach transformacji kultury organizacyjnej. Wraz ze swoimi klientami poszukuje rozwojowych i strategicznych rozwiązań pozwalających im stawać się organizacjami przyszłości. W swojej pracy integruje wiele metod w celu najskuteczniejszego przeprowadzenia klienta przez proces zmiany.
Jest dyrektorem zarządzającym HPR Group oraz certyfikowanym Coachem ICF na poziomie ACC, wykłada na wyższych uczelniach w całym kraju. Współpracuje między innymi z Uniwersytetem Rzeszowskim, Uczelnią Łazarskiego w Warszawie, WSB w Gdańsku. Pełni też funkcję kierownika studiów podyplomowych. Prywatnie Iza rozwija się w zakresie pracy z dziećmi i rodzicami w oparciu o teorię więzi Bolbwy’ego.
Rozmawiamy o tym:
od czego zacząć proces transformacji w organizacji
jak przebiega proces budowania świadomości liderów i ich zespołów
na czym polega ,,Teoria U" Otto Scharmera
w jaki sposób praktykować uważne bycie i uważne słuchanie
dlaczego wart0 wychodzić z utartych schematów
jakie ograniczenia hamują rozwój organizacji
na ile poważne biznesowo konsekwecje powoduje brak zaangażowania pracowników
Poniżej przydatne linki:
HPR Group
Studia Podyplomowe - Integralny lider organizacji przyszłości, Holilider
FanPage na Facebooku
Jest to odcinek podkastu:
Słucham Gadam
Kamila Dzierżanowska