:: ::

Jak zacząć budować organizację opartą na holokracji? Czym jest koncepcja punktów szczęścia w pracy? Moim gościem jest Radek Kmita, założyciel MTA Digital, który dzieli się swoimi doświadczeniami, wiedzą i perspektywą. Dowiesz się, dlaczego szukanie własnej drogi w pracy i realizowanie projektów zgodnie z własnymi wartościami i pasjami może przynieść Ci nie tylko satysfakcję, ale również poczucie spełnienia. Posłuchaj i zainspiruj się!

Jest to odcinek podkastu:
Organizacje Przyszłości: Zarządzanie inaczej

Poznaj tajemnice kreowania innowacyjnej, trwałej i efektywnej organizacji zbudowanej na transparencji i merytokracji. Jestem Kuba Krystkowiak i przez ponad 8 lat aktywnie uczestniczę w rozwoju MTA Digital. W tym podcaście wraz z moimi gośćmi podzielę się z Tobą doświadczeniami związanymi z tworzeniem holokratycznych miejsc pracy wraz z ich zaletami i bolączkami. Zainwestuj w rozwój i przekonaj się, że zarządzanie może być mega fascynujące!

Link RSS Zobacz pozostałe odcinki Wesprzyj dobrym słowem
Udostępnij
Kategorie:
Biznes Zarządzanie

Informacja dotycząca prawa autorskich: Wszelka prezentowana tu zawartość podkastu jest własnością jego autora

Wyszukiwanie

Kategorie