::
::
Podwajanie wysiłków rekrutacyjnych może wydawać się skutecznym sposobem na przyspieszenie procesu znalezienia idealnego kandydata.
Współpraca z więcej niż jedną agencją pracy może wpłynąć na efektywność procesu rekrutacyjnego, szybkość zatrudnienia oraz jakość kandydatów. Może również Cię bardzo dużo kosztować – nie tylko finansowo, ale też wizerunkowo.
Czy zatem podwójna rekrutacja to klucz do sukcesu, czy przepis na kłopoty?
Zapraszam do najnowszego odcinka, w którym dziele się moim 13-letnim doświadczeniem właścicielki agencji pracy Jobhouse.
Natalia Bogdan
------ 00:00 - Czy warto zatrudniać dwie agencje pracy do jednej rekrutacji? 00:30 - Wprowadzenie 01:50 - Jakie ryzyko ponosisz współpracując z dwoma agencjami pracy przy jednej rekrutacji? 02:10 - Rozwiązanie 1 - korzystaj z renomowanej agencji. 02:30 - Rozwiązanie 2 - zapytaj o polecenie znajomych. 02:50 - Rozwiązanie 3 - daj wyłączność jednej agencji, np. na miesiąc. 03:05 - Kiedy warto powierzyć rekrutację więcej niż jednej agencji pracy? ------
Jest to odcinek podkastu:
Natalia Bogdan o HR i biznesie
Nazywam się Natalia Bogdan i zapraszam Cię na mój kanał o HR i biznesie. W cotygodniowych odcinkach dowiesz się m.in. jak zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych w swojej firmie, ile kosztuje nieudana rekrutacja, dlaczego ogłoszenia o pracę nie działają, czy warto inwestować w employer branding i wiele więcej. Nie zabraknie też tematów związanych z szeroko pojętym biznesem.
Na kanale o HR i biznesie prowadzę rozmowy z ekspertami ze świata HR i biznesu oraz dzielę się moim ponad 15-letnim doświadczeniem headhuntera i ponad 12-letnim doświadczeniem prezeski agencji pracy Jobhouse.