Natalia Bogdan o HR i biznesie
Nazywam się Natalia Bogdan i zapraszam Cię na mój kanał o HR i biznesie. W cotygodniowych odcinkach dowiesz się m.in. jak zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych w swojej firmie, ile kosztuje nieudana rekrutacja, dlaczego ogłoszenia o pracę nie działają, czy warto inwestować w employer branding i wiele więcej. Nie zabraknie też tematów związanych z szeroko pojętym biznesem.
Na kanale o HR i biznesie prowadzę rozmowy z ekspertami ze świata HR i biznesu oraz dzielę się moim ponad 15-letnim doświadczeniem headhuntera i ponad 12-letnim doświadczeniem prezeski agencji pracy Jobhouse.
Jak negocjować wynagrodzenie z przyszłym pracownikiem? | Natalia Bogdan
2025-04-17 07:00:00
Negocjowanie z kandydatem to trudna sprawa – z jednej strony ograniczony budżet, z drugiej oczekiwania, które czasem nijak się mają do realiów. Jak rozmawiać o wynagrodzeniu, żeby nie stracić wartościowego kandydata, kiedy mamy związane ręce? Jak reagować, gdy ktoś zaniża swoje oczekiwania albo żąda nierealnych stawek? Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym:
Negocjowanie z kandydatem to trudna sprawa – z jednej strony ograniczony budżet, z drugiej oczekiwania, które czasem nijak się mają do realiów.
Jak rozmawiać o wynagrodzeniu, żeby nie stracić wartościowego kandydata, kiedy mamy związane ręce? Jak reagować, gdy ktoś zaniża swoje oczekiwania albo żąda nierealnych stawek?
Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym:
Z digital marketingu do HR – jak przekuć doświadczenie w nowy biznes? | Paweł Strykowski
2025-04-03 07:00:00
Rozwijać istniejący biznes czy zacząć od nowa? Każdy przedsiębiorca w pewnym momencie staje przed dylematem: trzymać się sprawdzonego modelu czy postawić na coś zupełnie nowego? Nowy projekt to ekscytacja, świeża energia i możliwość wykorzystania dotychczasowego doświadczenia. Ale to także ryzyko, niepewność i budowanie marki od zera. Jak przenieść umiejętności z jednej branży do drugiej i stworzyć kolejny udany biznes? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Pawłem Strykowskim, CEO Aplikuj.pl rozmawiamy o zmianach, innowacjach i podejmowaniu ryzyka. Sprawdzimy, jak powstało Aplikuj.pl, czym wyróżnia się na tle konkurencji i jak wygląda przyszłość rekrutacji. Z odcinka dowiesz się m.in.:
Rozwijać istniejący biznes czy zacząć od nowa?
Każdy przedsiębiorca w pewnym momencie staje przed dylematem: trzymać się sprawdzonego modelu czy postawić na coś zupełnie nowego?
Nowy projekt to ekscytacja, świeża energia i możliwość wykorzystania dotychczasowego doświadczenia. Ale to także ryzyko, niepewność i budowanie marki od zera. Jak przenieść umiejętności z jednej branży do drugiej i stworzyć kolejny udany biznes?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Pawłem Strykowskim, CEO Aplikuj.pl rozmawiamy o zmianach, innowacjach i podejmowaniu ryzyka. Sprawdzimy, jak powstało Aplikuj.pl, czym wyróżnia się na tle konkurencji i jak wygląda przyszłość rekrutacji.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Jak skalować biznes? | Tomasz Więch
2025-03-20 07:36:00
Prowadzenie firmy to nieustanne poszukiwanie odpowiedzi na trzy pytania: kiedy, jak i czy w ogóle warto? Każdy przedsiębiorca prędzej czy później staje przed dylematem: rozwijać i skalować biznes czy utrzymać go na obecnym poziomie? Z jednej strony więcej pracowników i większa liczba zleceń mogą oznaczać dynamiczny rozwój, większe zyski i umocnienie pozycji na rynku. Z drugiej – wiąże się to z większą odpowiedzialnością, nowymi wyzwaniami organizacyjnymi i finansowymi, a także ryzykiem, że szybki wzrost wymknie się spod kontroli. Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Tomaszem Więchem, CEO KAMAN Marketing rozmawiamy o tym, jak kiedy warto skalować biznes i jak wspierać działania firmy marketingiem. Z odcinka dowiesz się m.in.:
Prowadzenie firmy to nieustanne poszukiwanie odpowiedzi na trzy pytania: kiedy, jak i czy w ogóle warto? Każdy przedsiębiorca prędzej czy później staje przed dylematem: rozwijać i skalować biznes czy utrzymać go na obecnym poziomie?
Z jednej strony więcej pracowników i większa liczba zleceń mogą oznaczać dynamiczny rozwój, większe zyski i umocnienie pozycji na rynku.
Z drugiej – wiąże się to z większą odpowiedzialnością, nowymi wyzwaniami organizacyjnymi i finansowymi, a także ryzykiem, że szybki wzrost wymknie się spod kontroli.
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Tomaszem Więchem, CEO KAMAN Marketing rozmawiamy o tym, jak kiedy warto skalować biznes i jak wspierać działania firmy marketingiem.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Jak założyć pierwszą firmę? Case study Jobhouse | Natalia Bogdan
2025-03-06 07:00:00
Założenie i rozwijanie swojej firmy to ekscytujące, ale też pełne wyzwań doświadczenie. Jak to się stało, że Jobhouse ma już od 13+ lat i wciąż prężnie działa na rynku rekrutacyjnym? Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym:
Założenie i rozwijanie swojej firmy to ekscytujące, ale też pełne wyzwań doświadczenie. Jak to się stało, że Jobhouse ma już od 13+ lat i wciąż prężnie działa na rynku rekrutacyjnym?
Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym:
Marka osobista na etacie | Katarzyna Milkiewicz
2025-02-20 07:00:00
Budowanie marki osobistej najczęściej kojarzy się z przedsiębiorcami, freelancerami i ekspertami działającymi na własny rachunek. Ale czy można skutecznie rozwijać swoją markę, będąc na etacie – i jednocześnie wykorzystywać ją do pozyskiwania klientów? Czy skuteczny handlowiec powinien trzymać się tradycyjnych metod sprzedaży, czy może warto postawić na nowoczesne podejście i zastąpić cold calling działaniami marketingowymi na LinkedIn? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Katarzyną Milkiewicz, rozmawiamy o tym, jak stworzyć markę osobistą, która wspiera sprzedaż i pomaga w poszukiwaniu nowych klientów. Z odcinka dowiesz się m.in.:
Budowanie marki osobistej najczęściej kojarzy się z przedsiębiorcami, freelancerami i ekspertami działającymi na własny rachunek. Ale czy można skutecznie rozwijać swoją markę, będąc na etacie – i jednocześnie wykorzystywać ją do pozyskiwania klientów?
Czy skuteczny handlowiec powinien trzymać się tradycyjnych metod sprzedaży, czy może warto postawić na nowoczesne podejście i zastąpić cold calling działaniami marketingowymi na LinkedIn?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Katarzyną Milkiewicz, rozmawiamy o tym, jak stworzyć markę osobistą, która wspiera sprzedaż i pomaga w poszukiwaniu nowych klientów.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Rekrutacja zgodna z prawem. Co musi wiedzieć pracodawca? | Karolina Bogumił-Łagowska
2025-02-06 07:00:00
Rekrutujesz ludzi do swojej firmy? A może właśnie szukasz pracy i zastanawiasz się, czy pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są zgodne z prawem? Rekrutacja to nie tylko selekcja kandydatów, ale także przestrzeganie prawa pracy i RODO. Czy pracodawcy muszą podawać widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę? Jakie konsekwencje grożą organizacjom, które tego nie robią?
Rekrutujesz ludzi do swojej firmy? A może właśnie szukasz pracy i zastanawiasz się, czy pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są zgodne z prawem? Rekrutacja to nie tylko selekcja kandydatów, ale także przestrzeganie prawa pracy i RODO. Czy pracodawcy muszą podawać widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę? Jakie konsekwencje grożą organizacjom, które tego nie robią?
Jak przetrwać kryzys w firmie? | Aleksandra Pszczoła-Hennig
2025-01-23 07:00:00
Kryzys w firmie nie zawsze oznacza koniec. Często może stać się doskonałą okazją do przedefiniowania strategii i odkrycia nowych dróg rozwoju w biznesie.
Jednak kryzys to także czas, który często zaskakuje nawet najbardziej doświadczonych przedsiębiorców. Bo, aby się na niego przygotować potrzebne są nie tylko odpowiednie działania, ale również właściwa mentalność lidera.
Jak zarządzać firmą w kryzysie i wykorzystać go na swoją korzyść, aby przeprowadzić zmiany w organizacji?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Pszczołą-Hennig, Founderką Bee Talents omawiamy sprawdzone strategie zarządzania kryzysem, które pomagają przetrwać firmie najgorsze momenty.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Kryzys w firmie nie zawsze oznacza koniec. Często może stać się doskonałą okazją do przedefiniowania strategii i odkrycia nowych dróg rozwoju w biznesie.
Jednak kryzys to także czas, który często zaskakuje nawet najbardziej doświadczonych przedsiębiorców. Bo, aby się na niego przygotować potrzebne są nie tylko odpowiednie działania, ale również właściwa mentalność lidera.
Jak zarządzać firmą w kryzysie i wykorzystać go na swoją korzyść, aby przeprowadzić zmiany w organizacji?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Pszczołą-Hennig, Founderką Bee Talents omawiamy sprawdzone strategie zarządzania kryzysem, które pomagają przetrwać firmie najgorsze momenty.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Jak SmartLunch zmienia rynek benefitów pracowniczych? | Mateusz Tałpasz
2025-01-16 07:00:00
Zarządzanie firmą to nie tylko pozyskiwanie klientów, ale także dbanie o swoich pracowników. Jednym ze sposobów, by to okazać są benefity pozapłacowe, na przykład dofinansowanie posiłków. W jaki sposób lunch może stać się kluczem do sukcesu w biznesie?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Mateuszem Tałpaszem, CEO SmartLunch rozmawiamy o tym, jak stworzył firmę, która rewolucjonizuje rynek benefitów pracowniczych, odpowiada na jego potrzeby, zmniejsza rotację pracowników, wspiera pracodawców i jeszcze zarabia na tym miliony.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Zarządzanie firmą to nie tylko pozyskiwanie klientów, ale także dbanie o swoich pracowników. Jednym ze sposobów, by to okazać są benefity pozapłacowe, na przykład dofinansowanie posiłków. W jaki sposób lunch może stać się kluczem do sukcesu w biznesie?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Mateuszem Tałpaszem, CEO SmartLunch rozmawiamy o tym, jak stworzył firmę, która rewolucjonizuje rynek benefitów pracowniczych, odpowiada na jego potrzeby, zmniejsza rotację pracowników, wspiera pracodawców i jeszcze zarabia na tym miliony.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Język angielski w biznesie | Ewa Karpińska
2025-01-09 07:00:00
Nie od dziś wiadomo, że angielski to globalny język biznesu. Pozwala zdobywać klientów, rozwijać współprace i skutecznie działać na międzynarodowych rynkach. Biegła znajomość angielskiego może nie tylko wpłynąć na rozwój kariery zawodowej, ale także zwiększyć konkurencyjność firmy. To dziś językowy standard w świecie biznesu, jednak czy firmy i pracownicy w pełni korzystają z jego potencjału?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Ewą Karpińską, CEO w Akademia Językowa HappyHours, rozmawiamy o tym, jakich ważna w biznesie jest obecnie znajomość języka angielskiego.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Nie od dziś wiadomo, że angielski to globalny język biznesu. Pozwala zdobywać klientów, rozwijać współprace i skutecznie działać na międzynarodowych rynkach. Biegła znajomość angielskiego może nie tylko wpłynąć na rozwój kariery zawodowej, ale także zwiększyć konkurencyjność firmy. To dziś językowy standard w świecie biznesu, jednak czy firmy i pracownicy w pełni korzystają z jego potencjału?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Ewą Karpińską, CEO w Akademia Językowa HappyHours, rozmawiamy o tym, jakich ważna w biznesie jest obecnie znajomość języka angielskiego.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Menopauza w pracy. Czy wsparcie w menopauzie to nowy benefit? | Kinga Fromlewicz
2024-12-19 07:00:00
Problemy ze snem, wahania nastroju, spadek koncentracji, mgła mózgowa – to tylko niektóre z trudności, jakie menopauza może przynieść kobietom aktywnym zawodowo.
W badaniu Kulczyk Foundation „Menopauza bez tabu” z 2023 roku, aż 35% kobiet stwierdziło, że nie powiedziałoby o menopauzie współpracowniczce. Menopauza wywołuje wstyd, strach i niepewność. Bo choć dotyka wszystkich pracownic, wciąż jest tematem pomijanym w kulturze organizacyjnej.
Czy istnieją strategie, które mogą pomóc pracodawcom tworzyć bardziej wspierające środowisko?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Kingą Fromlewicz, trenerką biznesu i MenoEdukatorką, rozmawiamy o tym, jakich trudności doświadczają kobiety w czasie menopauzy i dlaczego wsparcie w pracy w tym okresie jest kluczowe dla dobrego funkcjonowania zespołów w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
Problemy ze snem, wahania nastroju, spadek koncentracji, mgła mózgowa – to tylko niektóre z trudności, jakie menopauza może przynieść kobietom aktywnym zawodowo.
W badaniu Kulczyk Foundation „Menopauza bez tabu” z 2023 roku, aż 35% kobiet stwierdziło, że nie powiedziałoby o menopauzie współpracowniczce. Menopauza wywołuje wstyd, strach i niepewność. Bo choć dotyka wszystkich pracownic, wciąż jest tematem pomijanym w kulturze organizacyjnej.
Czy istnieją strategie, które mogą pomóc pracodawcom tworzyć bardziej wspierające środowisko?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Kingą Fromlewicz, trenerką biznesu i MenoEdukatorką, rozmawiamy o tym, jakich trudności doświadczają kobiety w czasie menopauzy i dlaczego wsparcie w pracy w tym okresie jest kluczowe dla dobrego funkcjonowania zespołów w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.: